黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是政治紀(jì)律不嚴(yán)明
二是政治敏銳性不強(qiáng)
三是全局觀念不強(qiáng)
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性錘煉有不足
二是增進(jìn)民生福祉意識(shí)不強(qiáng)
三是厲行節(jié)約要求執(zhí)行不嚴(yán)
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是開拓創(chuàng)新精神不足
二是斗爭精神不足
三是重點(diǎn)工作推進(jìn)緩慢
（四）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求方面
一是責(zé)任落實(shí)不到位
二是廉政教育抓的不緊
三是推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化有差距
二、原因剖析
（一）政治站位不高
（二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠
（三）宗旨意識(shí)不牢
（四）求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不強(qiáng)
（五）自律表率作用發(fā)揮有差距
三、整改措施
（一）堅(jiān)持深學(xué)篤用，在加強(qiáng)思想建設(shè)上下功夫
（二）強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，做政治堅(jiān)定的“明白人”
一是提高政治站位，深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義
（三）厚植為民情懷，全力服務(wù)人民
一是牢固樹立為民服務(wù)的意識(shí)
二是強(qiáng)化對老年人的關(guān)心關(guān)愛
三是持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境
（四）忠誠履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為
一是強(qiáng)化斗爭精神
二是主動(dòng)謀劃創(chuàng)新發(fā)展
（五）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律
一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
三是持續(xù)加強(qiáng)基層監(jiān)督
四是樹牢“過緊日子”的思想
（六）強(qiáng)化主體責(zé)任，從嚴(yán)管黨治黨
一是嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任……
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對照檢查材料

按照關(guān)于開好2024年度民主生活會(huì)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要思想、習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想以及習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，深刻認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，教育約束功能和保障激勵(lì)作用相輔相成、不可分割。通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真對照“四個(gè)帶頭”方面，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，通過談心談話，深入查擺問題、剖析根源、制定整改措施，現(xiàn)對照檢查如下。

一、存在問題

（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律不嚴(yán)明。在推動(dòng)各級(jí)黨組織和各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化政治建設(shè)、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上抓得不緊、不經(jīng)常，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的苗頭性傾向性問題關(guān)注不夠。如，帶動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律的意識(shí)樹的不牢，正向引導(dǎo)不到位，導(dǎo)致一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部擺資格，有的甚至不服從組織組織安排，甚至與組織講條件，跟組織討價(jià)還價(jià)。二是政治敏銳性不強(qiáng)。對意識(shí)形態(tài)工作重要性、復(fù)雜性的認(rèn)識(shí)和把握不深，在落實(shí)相關(guān)任務(wù)中不夠積極主動(dòng)，特別是面對互聯(lián)網(wǎng)、信息化的挑戰(zhàn)，對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新動(dòng)向、新問題反應(yīng)不迅速，對傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化重視程度不夠，正能量轉(zhuǎn)發(fā)積極性不高，對出現(xiàn)的一些“雜音”“噪音”，還存在看得不遠(yuǎn)、想的不深、悟得不透的現(xiàn)象
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略948字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
鑒其他地區(qū)成熟經(jīng)驗(yàn)，缺乏自主創(chuàng)新和差異化發(fā)展的思路，一直在重走別人的發(fā)展路徑，我市在經(jīng)濟(jì)競爭中始終缺少獨(dú)特的吸引力和核心競爭力。二是斗爭精神不足。對于一些歷史遺留問題和長期存在的頑瘴痼疾，不敢堅(jiān)決整治，著力破解突出矛盾和問題用力不足，沒有持之以恒盯著抓落實(shí)，對新時(shí)代新情況新問題，思想不夠解放，缺乏動(dòng)真碰硬的勁頭，因害怕風(fēng)險(xiǎn)而裹足不前。如，在推進(jìn)“安全生產(chǎn)隱患大排查、大整治”工作中，壓力傳導(dǎo)不夠，部分單位盲目樂觀，存在麻痹松懈思想，排查安全生產(chǎn)隱患不到位，年內(nèi)市域內(nèi)發(fā)生火災(zāi)事故*起，造成財(cái)產(chǎn)損失*萬元。三是重點(diǎn)工作推進(jìn)緩慢。在落實(shí)急難險(xiǎn)重任務(wù)重，有時(shí)候闖勁不夠，有畏難情緒，講客觀理由多，親自研究、跟蹤跑辦力度不大，工作相對滯后。比如，省委要求深化改革、整合資源，統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療領(lǐng)域_改革，但從改革成效評估，沒有達(dá)到預(yù)期效果，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用有較大差距。

（四）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求方面。一是責(zé)任落實(shí)不到位。對習(xí)近平總書記“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，就必須嚴(yán)字當(dāng)頭、不走過場”的重要指示認(rèn)識(shí)不到位，從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位，干部作風(fēng)問題仍然凸顯。如，對“黨的作風(fēng)就是黨的形象”理解有偏差，把干部監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)等工作更多的是交給紀(jì)委去做，忽視了第一責(zé)任人的監(jiān)督作用，出現(xiàn)基層干部在抓干部作風(fēng)中存在嚴(yán)勁不足、深度不夠的問題。二是廉政教育抓的不緊。雖然在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育中開展警示教育，但真正警示震懾的作用未充分顯現(xiàn)，個(gè)別班子成員仍心存僥幸，對黨紀(jì)國法視作稻草人，說明我作為主要領(lǐng)導(dǎo)抓早抓小不夠，距離真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)還有很大差距。如，對中央八項(xiàng)規(guī)定及隱形變異四風(fēng)問題理解有偏差，推動(dòng)“糾四風(fēng)、樹新風(fēng)”有差距，*年查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定、形式主義、官僚主義案件處理*件*人。三是推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化有差距。抓監(jiān)督的手段單一、內(nèi)容不具體，部分基層干部對自己要求不嚴(yán)格，村級(jí)小微權(quán)力運(yùn)行管理方面存在薄弱環(huán)節(jié)。如，2024年以來，市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題*件，其中村干部違紀(jì)違法問題*件，占*%。

二、原因剖析

（一）政治站位不高。對習(xí)近平總書記“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場、把準(zhǔn)方向”重要指示批示精神認(rèn)識(shí)不到位，面對新形勢新變化，對學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，黨的二十大精神，特別是習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神理解不深刻，對深刻把握“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，心懷“國之大者”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”等深刻內(nèi)涵理解不深，對標(biāo)黨中央決策、省委安排部署，落實(shí)有差距，缺乏持續(xù)抓好重點(diǎn)工作的自覺。

（二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。對于新常態(tài)下如何進(jìn)一步履職盡責(zé)，更好地服務(wù)全市的發(fā)展，自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實(shí)的勁頭不足，面對改革發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣抓落實(shí)的招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的恒心。在融會(huì)貫通領(lǐng)會(huì)上級(jí)政策上有偏差，不能把敢于創(chuàng)新和敢于開拓進(jìn)取的精神融入到工作的方方面面，推進(jìn)一些重要工作時(shí)會(huì)有畏難情緒，存在求穩(wěn)怕亂的心理，面對新形勢、新變化、新要求，存有局限心理，思路不寬、探索不深。

（三）宗旨意識(shí)不牢。把握“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”不到位，在研究解決問題時(shí)，開拓進(jìn)取的意識(shí)不強(qiáng)，真正從群眾的所想、所需、所求出發(fā)落實(shí)工作存在差距，“為了誰、依靠誰”的問題沒有很好的解決。貫徹落實(shí)“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”的群眾觀點(diǎn)不徹底，對新形勢下群眾工作的規(guī)律和特點(diǎn)把握的不精準(zhǔn)，增進(jìn)黨同人民群眾的感情方面缺乏深入細(xì)致的研究。

（四）求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不強(qiáng)。有時(shí)對待工作不主動(dòng)、積極，沒有對標(biāo)先進(jìn)，作風(fēng)建設(shè)深層次問題依然存在，當(dāng)好作風(fēng)建設(shè)“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮不強(qiáng)，對干部作風(fēng)問題批評教育的多，動(dòng)真碰硬問責(zé)的少。對出現(xiàn)的各種隱形變異和花樣翻新的形式主義、官僚主義問題缺乏足夠的研判和應(yīng)對措施，在作風(fēng)建設(shè)“抓�！狈矫娲嬖凇捌诰C合癥”，對管長效的制度機(jī)制建設(shè)力度不足。

（五）自律表率作用發(fā)揮有差距。對待一些日常工作，沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，艱苦奮斗、“過緊日子”的思想樹的不牢。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則精神沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，在大問題上能守好廉潔自律底線，在落細(xì)落小上存在不足。對“第一種形態(tài)”運(yùn)用不到位，主動(dòng)警示、教育、提醒不夠，嚴(yán)格監(jiān)督檢查、問責(zé)問效不足，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐力度需加強(qiáng)。對堅(jiān)持挺紀(jì)在前，抓早抓小、防微杜漸的要求執(zhí)行不嚴(yán)，自我革命的精神有所減弱，守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線的意識(shí)弱化。

三、整改措施

（一）堅(jiān)持深學(xué)篤用，在加強(qiáng)思想建設(shè)上下功夫。一是嚴(yán)格落實(shí)市委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，主動(dòng)制定個(gè)人短期、長期學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持做到讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻理解“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)，帶著感情學(xué)，帶著責(zé)任學(xué)，帶著 ……（未完，全文共5780字，當(dāng)前僅顯示2664字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對照檢查材料》）