公司黨支部巡察整改專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題及表現(xiàn)
（一）聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神方面
一是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂有差距
二是用黨的創(chuàng)新理論推動(dòng)工作落實(shí)的主動(dòng)性、緊迫感不強(qiáng)
（二）聚焦貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面
一是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神不及時(shí)、不深入
二是貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委重要決策部署不積極
（三）聚焦貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面
一是政治站位不高落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位
二是內(nèi)部管理不規(guī)范執(zhí)行制度打折扣
（四）聚焦貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面
一是貫徹新時(shí)代黨的組織路線不堅(jiān)決
二是基層黨建工作弱化
（五）聚焦落實(shí)巡視巡察、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改方面
一是巡察、審計(jì)等監(jiān)督整改主體責(zé)任扛得不牢
（六）聚焦貫徹落實(shí)***次黨員代表大會(huì)精神，以高質(zhì)量黨建推進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展方面
一是推動(dòng)改革發(fā)展創(chuàng)新性不足
二是在推動(dòng)資產(chǎn)盤活上擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)烈
二、存在問題的原因分析
一是學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論主動(dòng)性不強(qiáng)
二是對提升政治敏銳性的重要意義認(rèn)識不足
三是堅(jiān)持不懈地開展主觀改造有欠缺
四是自我革命精神存在差距
三、努力方向和整改措施
（一）始終自覺將政治建設(shè)擺在首位，矢志不渝踐行忠誠
（二）堅(jiān)持強(qiáng)化理論武裝，貫徹落實(shí)不做選擇不搞變通
（三）發(fā)揚(yáng)自我革命精神，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作落細(xì)落實(shí)
（四）持……
公司黨支部巡察整改專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

按照集團(tuán)黨委巡察整改工作要求，***公司黨支部以落實(shí)巡察整改，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展為主題，積極組織理論學(xué)習(xí)中心組、談心談話以及征求意見，并對照六個(gè)聚焦深刻檢視領(lǐng)導(dǎo)班子自身工作學(xué)習(xí)情況，深入剖析、查擺問題，分析原因，提出整改措施�，F(xiàn)將對照檢查材料匯報(bào)如下。
一、存在問題及表現(xiàn)
（一）聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神方面。
一是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂有差距。理解習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的道理學(xué)理哲理不深刻，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭推動(dòng)黨員干部真學(xué)真懂真信真用有差距。對于思想建黨、理論強(qiáng)黨的全新要求和更高標(biāo)準(zhǔn)，踐行得不夠自覺、全面和深入，信仰之基筑得不牢。比如公司中心組和黨支部會(huì)“第一議題”的部分學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí)效性不強(qiáng)、學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)，在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記相關(guān)重要講話精神和上級黨組織重要工作部署上緊迫感不足，部分重要學(xué)習(xí)內(nèi)容集中在四季度開展。教育引導(dǎo)基層黨員缺少通俗易懂、行之有效地方式，導(dǎo)致部分黨員干部政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同不堅(jiān)定。
二是用黨的創(chuàng)新理論推動(dòng)工作落實(shí)的主動(dòng)性、緊迫感不強(qiáng)。運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題存在差距和不足，對習(xí)近平總書記關(guān)于落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的重要論述學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)，在推動(dòng)公司內(nèi)部整合、實(shí)現(xiàn)有效管理以及落實(shí)改革發(fā)展工
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略930字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
格執(zhí)行。
（四）聚焦貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面。
一是貫徹新時(shí)代黨的組織路線不堅(jiān)決。公司干部隊(duì)伍建設(shè)重視程度不足，成效不明顯。選人用人工作不嚴(yán)謹(jǐn)，政治意識、規(guī)矩意識不強(qiáng)。年輕干部培養(yǎng)工作開展不精準(zhǔn)，培養(yǎng)工作流于形式。比如選人用人工作程序不規(guī)范，考察過程缺項(xiàng)，未執(zhí)行回避制度。在公司年輕干部的日常培養(yǎng)上，缺乏平時(shí)工作中的常態(tài)化培養(yǎng)教育，在培養(yǎng)方式上停留在學(xué)習(xí)教育，有針對性的主動(dòng)壓擔(dān)子少。
二是基層黨建工作弱化。在公司推動(dòng)落實(shí)“三量”工作中基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，黨組織和黨員先進(jìn)性體現(xiàn)不明顯，基層黨支部品牌建設(shè)旗幟不夠鮮明、叫得不夠響。比如在推動(dòng)“一支部一品牌”工作中，開展黨建共建活動(dòng)多是公司內(nèi)部跨部門開展或與屬地社區(qū)開展，缺少與項(xiàng)目參建單位共建活動(dòng)，與集團(tuán)系統(tǒng)外企業(yè)共建活動(dòng)，同時(shí)已開展的黨建共建活動(dòng)沒有達(dá)到推動(dòng)改革發(fā)展、資產(chǎn)盤活的工作成效。
（五）聚焦落實(shí)巡視巡察、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改方面。
一是巡察、審計(jì)等監(jiān)督整改主體責(zé)任扛得不牢。對集團(tuán)歷次巡察、審計(jì)、檢查等監(jiān)督整改工作的落實(shí)有差距，個(gè)別問題整改不及時(shí)或未清倉見底、出現(xiàn)反復(fù)。比如公司公車管理制度執(zhí)行情況缺乏有效監(jiān)督及跟蹤問效，使公車管理在集團(tuán)黨委巡察、集團(tuán)紀(jì)委專項(xiàng)檢查以及公司自查自糾中均不同程度出現(xiàn)問題。
（六）聚焦貫徹落實(shí)***次黨員代表大會(huì)精神，以高質(zhì)量黨建推進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展方面。
一是推動(dòng)改革發(fā)展創(chuàng)新性不足。在面對市場供需矛盾上沒有破釜沉舟的勇氣和決心，思想趨于保守，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)引用不夠，還保持著“時(shí)間加汗水”的模式。比如***項(xiàng)目債務(wù)重組后，銷售工作不理想，開篇破題不到位，影響了債務(wù)重組方案后續(xù)措施的推動(dòng)落實(shí)，****復(fù)工進(jìn)度不及預(yù)期。
二是在推動(dòng)資產(chǎn)盤活上擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)烈。對于部分存量資產(chǎn)的盤活處置工作，缺乏“啃硬骨頭”的勁頭，涉險(xiǎn)灘、破藩籬的勇氣不足，在推動(dòng)落實(shí)工作上要求標(biāo)準(zhǔn)不高，從嚴(yán)落實(shí)上力度不足。比如***公司歷史遺留的存量資產(chǎn)盤活工作，在已制定工作方案并有潛在客戶的情況下，工作落實(shí)落地進(jìn)度緩慢，未到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。
二、存在問題的原因分析
一是學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論主動(dòng)性不強(qiáng)。面對當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子沒有從內(nèi)心深處認(rèn)識到黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性，導(dǎo)致思想慢了一拍，觀念落了一層，未能有效利用和把握公司黨組織開展的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系、核心要義、融會(huì)貫通，及時(shí)提升政治能力和實(shí)踐能力。
二是對提升政治敏銳性的重要意義認(rèn)識不足。公司領(lǐng)導(dǎo)班子沒有正確認(rèn)識到政治敏銳性是提升政治站位、提高政治洞察力的綜合體現(xiàn)，認(rèn)為作為企業(yè)干部的主責(zé)主業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營，政治站位和政治洞察力的提升工作被弱化，導(dǎo)致政治能力不足，在貫徹落實(shí)上級黨組織的重要工作部署上產(chǎn)生差距。
三是堅(jiān)持不懈地開展主觀改造有欠缺。對思想改造的艱巨性、長期性把握不夠，沒有將嚴(yán)與實(shí)的要求時(shí)時(shí)銘記、事事堅(jiān)持、處處上心，導(dǎo)致精神狀態(tài)難以提振。推動(dòng)基層黨組織、普通黨員自覺執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律規(guī)矩的力度不夠大，對一些傾向性、苗頭性的問題遏制力度不夠大，缺乏修枝剪葉的勇氣和毅力。
四是自我革命精神存在差距。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持自我革命的態(tài)度還不夠堅(jiān)決，對自我革命精神的時(shí)代意義認(rèn)識不夠深刻，干事創(chuàng)業(yè)與勇于自我革命沒有實(shí)現(xiàn)“同頻共振”，樹標(biāo)桿、作表率的主動(dòng)性不足。在推動(dòng)企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展中產(chǎn)生的一些列問題的深層次原因，都是由于勇于自我革命的態(tài)度猶豫、不堅(jiān)決導(dǎo)致，亟需從思想根源上進(jìn)行糾偏。
三、努力方向和整改措施
（一）始終自覺將政治建設(shè)擺在首位，矢志不渝踐行忠誠
繼續(xù)旗幟鮮明維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩。帶頭強(qiáng)化政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持推動(dòng)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示和黨中央決策部署在日常工作中條條落實(shí)、件件落地、事事見效。要結(jié)合公司巡察整改工作調(diào)整完善中心組和基層黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合黨費(fèi)預(yù)算細(xì)化全年黨建活動(dòng)計(jì)劃，編制公司年度全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)進(jìn)度圖，重新規(guī)劃建設(shè)黨建宣傳陣地。要繼續(xù)扛起巡察整改政治責(zé)任，堅(jiān)決清倉見底，公司“一把手”親自督辦未完成的整改工作，堅(jiān)持舉一反三，擴(kuò)大巡察效果、鞏固巡察成果。以巡察整改為契機(jī)，疏通_機(jī)制障礙，打通難點(diǎn)堵點(diǎn)，加速***公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。
（二）堅(jiān)持強(qiáng)化理論武裝，貫徹落實(shí)不做選擇不搞變通
自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者，堅(jiān)持好、運(yùn)用好其中蘊(yùn)含的世界觀、方法論，針對制約***公司改革發(fā)展的普遍性和制度性問題，深入調(diào)查研究，不斷了解基層實(shí)情、總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、解決實(shí)際問題。要在“第一議題”中加強(qiáng)對習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神的學(xué)習(xí) ……（未完，全文共4960字，當(dāng)前僅顯示2613字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部巡察整改專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）