縣委書記民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料2025年

目錄/提綱：……
一、存在的突出問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是學(xué)懂弄通做實(shí)新精神還有差距
二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的政治敏銳性還不強(qiáng)
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是落實(shí)意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任不到位
二是意識(shí)形態(tài)陣地_不嚴(yán)
三是主流意識(shí)形態(tài)陣地發(fā)揮作用不明顯
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍有差距
二是城市基礎(chǔ)建設(shè)存在短板
三是社會(huì)治理有待完善
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是黨建工作虛化弱化
二是縣委集體領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠
三是選人用人存在問(wèn)題
（五）上年度民主生活會(huì)、巡視整改專題民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)情況
（六）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明及函詢情況
二、原因剖析
一是思想觀念更新不快
二是工作作風(fēng)改進(jìn)不優(yōu)
三是攻堅(jiān)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)
四是責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所弱化
三、努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化政治自覺，恪守對(duì)黨忠誠(chéng)
（二）積極干事創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力
（三）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，提升黨建水平
（四）帶頭廉潔自律，做到慎終如始
……
縣委書記民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料2025年

根據(jù)《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，會(huì)前，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，系統(tǒng)研讀黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)、進(jìn)一步全面深化改革的重大意義和戰(zhàn)略部署，在深入開展談心談話、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合個(gè)人思想工作實(shí)際，緊緊圍繞“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任”4個(gè)方面，深入查找自身存在的差距和不足，全面分析問(wèn)題產(chǎn)生的癥結(jié)根源，同時(shí)對(duì)照縣委常委班子確定的**違紀(jì)違法反面典型案例進(jìn)行了深刻剖析，進(jìn)一步明確了下步努力方向和整改措施。根據(jù)會(huì)議安排，下面我作個(gè)發(fā)言，不妥之處請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

一、存在的突出問(wèn)題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。能夠帶頭參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺防止和反對(duì)個(gè)人主義、分散主義、_主義、本位主義，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)，仍存在一些不足。

一是學(xué)懂弄通做實(shí)新精神還有差距。對(duì)新思想、新理論、新政策的日常
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略888字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
三是主流意識(shí)形態(tài)陣地發(fā)揮作用不明顯�？h委唯一外宣平臺(tái)，“***”微信公眾號(hào)粉絲量?jī)H有***人，覆蓋面小、點(diǎn)擊率低、社會(huì)影響力不大�；鶎尤罕娦孕v活動(dòng)落實(shí)有差距，近幾年來(lái)，縣委每年深入群眾開展宣講活動(dòng)不足任務(wù)數(shù)的**%，“六進(jìn)”要求落實(shí)不好，對(duì)企業(yè)、高校的宣講落實(shí)次數(shù)偏少。新時(shí)代文明實(shí)踐中心發(fā)揮作用不好，全縣已建成的**個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐中心，但是沒有發(fā)揮好“凝聚群眾、引導(dǎo)群眾，以文化人、成風(fēng)化俗”作用。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。任職以來(lái)，能夠帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下，勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新，聚焦推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，履職盡責(zé)、扎實(shí)工作，努力打開**改革發(fā)展新天地。但對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)，還存在一些不足。

一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍有差距。**經(jīng)濟(jì)總量偏小，區(qū)域發(fā)展不太充分，市政建設(shè)存在短板，科技創(chuàng)新不夠強(qiáng)勁，招商引資、項(xiàng)目建設(shè)力度還需于加強(qiáng)，創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力不高，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)占比較小，科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率低于全市平均水平。

二是城市基礎(chǔ)建設(shè)存在短板。雖然**大道、**路東延相繼打通，但還有**北延、**大街等道路工程還沒有建成，**街、**路等斷頭路還沒有完全打通。全縣廣場(chǎng)綠地、文化館等公益設(shè)施不完善，一些老舊小區(qū)急需改造，社區(qū)管理水平不高，無(wú)主管小區(qū)仍然較多，城市形象還有改進(jìn)空間。

三是社會(huì)治理有待完善。在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化上，考慮問(wèn)題思路不寬、方法簡(jiǎn)單，致使一些工作進(jìn)展緩慢。對(duì)如何有效監(jiān)督執(zhí)行法治制度考慮不深，執(zhí)法部門存在的一些“門難進(jìn)、事難辦、臉難看”等問(wèn)題沒有得到根本解決，精細(xì)化服務(wù)還不夠，法治制度執(zhí)行上仍存在不嚴(yán)格、不到位的現(xiàn)象，法治建設(shè)還有很長(zhǎng)一段路要走。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。作為縣委常委班子“班長(zhǎng)”，能夠任職履行抓班子、帶隊(duì)伍“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，大力倡樹選人用人良好導(dǎo)向，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任在**縣委班子落實(shí)到位。但深入檢視查找，仍存在一些不足。

一是黨建工作虛化弱化。落實(shí)黨建工作責(zé)任制統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，督導(dǎo)落實(shí)不力。**年度縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和黨建工作聯(lián)席會(huì)議只召開了**次。班子成員下基層黨建聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)不經(jīng)常，抓基層黨建工作不夠扎實(shí)有效�？h委對(duì)黨總支、黨支部層面開展書記述黨建評(píng)議抓的不緊不實(shí)，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有按規(guī)定開展書記述黨建評(píng)議。在書記領(lǐng)辦項(xiàng)目上，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記領(lǐng)辦的項(xiàng)目未按期完成，個(gè)別單位黨組織未按期進(jìn)行換屆，**個(gè)村改居社區(qū)黨組織**年以上未發(fā)展黨員。

二是縣委集體領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠。一些重大事項(xiàng)沒有上會(huì)研究，有的會(huì)前不溝通、討論不充分，且會(huì)后大都沒有形成常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要。**年**月，在沒有召開縣委常委會(huì)對(duì)相關(guān)文件及事項(xiàng)進(jìn)行集體研究情況下，直接召開縣委**屆**次全會(huì)�？h委班子成員履職盡責(zé)不到位，影響工作推進(jìn)。比如，“***”綜合治理工程中面對(duì)征遷量大、資金缺口大的困難局面，工作不積極主動(dòng)、推進(jìn)緩慢，被市里多次通報(bào)批評(píng)。

三是選人用人存在問(wèn)題。履行選人用人職責(zé)不到位。堅(jiān)持以德為先原則不夠，干部選人紀(jì)實(shí)材料中缺少對(duì)干部品德評(píng)價(jià)。干部任前檔案審核不嚴(yán)格。**年以來(lái)提拔和進(jìn)一步使用的干部中，部分干部相關(guān)材料缺少，有的干部身份、學(xué)歷存疑仍被提拔任用。干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠。一段時(shí)期內(nèi)干部調(diào)整范圍廣、頻次高，全縣科級(jí)干部**人，**年以來(lái)調(diào)整干部**人次，其中**名干部崗位調(diào)整超過(guò)**次，**名干部崗位調(diào)整超過(guò)**次。同時(shí)存在部分干部同一崗位任職時(shí)間過(guò)長(zhǎng)以及部分崗位不能及時(shí)配備的問(wèn)題。年輕干部規(guī)劃工作滯后，存在急用現(xiàn)找現(xiàn)象。選人用人風(fēng)氣有偏差�？h屬國(guó)有**公司管理層未按照要求進(jìn)行市場(chǎng)化選聘，工作人員存在“近親繁殖”現(xiàn)象。

（五）上年度民主生活會(huì)、巡視整改專題民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)情況

在上年度民主生活會(huì)中，個(gè)人查擺出**條問(wèn)題；在巡視整改專題民主生活會(huì)中，個(gè)人查擺出**條問(wèn)題。一年來(lái)，本人對(duì)照查擺出的問(wèn)題，逐條制定措施，狠抓整改落實(shí)，目前已全部整改到位。下一步，我將持續(xù)深化整改工作，不斷鞏固和擴(kuò)大成果，努力取得更好的成效。

（六）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明及函詢情況。本人嚴(yán)格按照要求對(duì)個(gè)人重大事項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)報(bào)告。個(gè)人沒有受到群眾反映、巡視反饋、約談函詢和被問(wèn)責(zé)情況。

二、原因剖析

上述存在的問(wèn)題，從思想根源上深刻剖析，主要有以下四個(gè)方面原因：

一是思想觀念更新不快。對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新使命的認(rèn)識(shí)理解不深，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠，實(shí)際工作中不能適應(yīng)新時(shí)代奮發(fā)有為，不能心系群眾求真務(wù)實(shí)。對(duì)于如何在加快副中心貢獻(xiàn)**擔(dān)當(dāng)中，思想還不夠解 ……（未完，全文共5414字，當(dāng)前僅顯示2496字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料2025年》）