公司領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
（一）理論學(xué)習(xí)方面
（二）政治素質(zhì)方面
（三）能力本領(lǐng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）工作作風(fēng)方面
（六）廉潔自律方面
二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠
三是踐行宗旨意識(shí)主動(dòng)性不夠
三、今后努力方向和整改措施
一是學(xué)思想
二是強(qiáng)黨性
三是重實(shí)踐
……
公司領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照《專題民主生活會(huì)方案》的要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要講話和重要指示批示精神，通過(guò)班子成員之間，與分管部門(mén)、單位主要負(fù)責(zé)同志之間，與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表之間開(kāi)展談心談話等方式，從理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等6個(gè)方面，結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入查找差距不足，剖析問(wèn)題根源，制定整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
（一）理論學(xué)習(xí)方面
聯(lián)系實(shí)際學(xué)的不夠。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，雖然按照要求，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，但對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)掌握不夠，特別是自覺(jué)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力和水平還有欠缺，用黨的創(chuàng)新理
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了對(duì)分管領(lǐng)域的調(diào)查研究，但是還是存在按照部署和要求進(jìn)行調(diào)研而沒(méi)有從推動(dòng)工作、解決職工群眾實(shí)際問(wèn)題角度進(jìn)行調(diào)研的情況，完成規(guī)定動(dòng)作多，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展自選動(dòng)作少，調(diào)研的頻次和深度、廣度不夠，深入基層和職工群眾進(jìn)行面對(duì)面、一對(duì)一的思想交流不夠經(jīng)常，聯(lián)系基層黨員群眾不夠，接收“地氣”不足。
（六）廉潔自律方面
對(duì)分管領(lǐng)域監(jiān)督管理不夠。雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在工作和生活中嚴(yán)格貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，并通過(guò)會(huì)議和日常提醒等方式，對(duì)分管部門(mén)黨員干部進(jìn)行監(jiān)督管理，但監(jiān)督管理工作僅限于提要求和提醒，載體和手段還不多，還沒(méi)有形成一套行之有效的監(jiān)督管理方式，沒(méi)有形成規(guī)范化、制度化。如：在日常工作中，只是在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)才對(duì)分管單位和部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒，日常提醒和監(jiān)督做的不夠。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，雖然積極參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組和所在黨支部的集中學(xué)習(xí)，并按規(guī)定完成自學(xué)內(nèi)容，但更多的是就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，按組織要求學(xué)的多，自己擠時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)的少，表面上學(xué)的多，深層次研究的少，沒(méi)有從工作實(shí)際出發(fā)對(duì)一些新觀點(diǎn)、新論斷進(jìn)行領(lǐng)悟理解，沒(méi)有真正把握蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，用科學(xué)理論謀劃發(fā)展、推動(dòng)工作、指導(dǎo)實(shí)踐方面學(xué)以致用還有不足，距離學(xué)懂弄通的要求還有差距。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。隨著年齡的增長(zhǎng)，工作年限的增加，斗爭(zhēng)、動(dòng)真碰硬、擔(dān)當(dāng)作為等精神都或多或少有所減退，工作的勁頭也不那么足了，習(xí)慣工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)守成，習(xí)慣于用老思維、老辦法、老套路解決問(wèn)題和推進(jìn)工作。面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，也存在一定畏難情緒，缺乏“逢山開(kāi)路遇水搭橋”的勇氣和“愚公移山”毅力。這些情況看似精神層面上出現(xiàn)了問(wèn)題，但歸根結(jié)底還是黨性修養(yǎng)錘煉的不夠，沒(méi)有用一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
三是踐行宗旨意識(shí)主動(dòng)性不夠。雖然自己始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一心想為群眾辦好事，但缺乏對(duì)群眾訴求的細(xì)致調(diào)研，對(duì)群眾具體需求的把握還不到位，對(duì)群眾的所思所想所盼了解的少，導(dǎo)致個(gè)別工作設(shè)計(jì)時(shí)從群眾實(shí)際需求出發(fā)就少了一些，更多偏重于落實(shí)上級(jí)部署任務(wù)，想問(wèn)題做決策時(shí)有時(shí)沒(méi)有充分聽(tīng)取基層和群眾的意見(jiàn)和建議，不能始終如一地站在群眾的立場(chǎng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，對(duì)職工群眾需求和盼望重視不夠、回應(yīng)不及時(shí)，無(wú)形中疏遠(yuǎn)了同群眾的距離，影響了工作實(shí)效。特別是在解決復(fù)雜問(wèn)題、特殊_困難和歷史遺留問(wèn)題時(shí)，換位思考做的不夠，沒(méi)有帶著足夠的感情去做職工的思想工作，以人民為中心的發(fā)展思想樹(shù)立的不夠牢固，主動(dòng)踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還沒(méi)有貫徹到思想和工作始終。
三、今后努力方向和整改措施
一是學(xué)思想。帶頭積極參加黨委組織的各類主題教育、黨日活動(dòng)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)方式，繼續(xù)全面系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步堅(jiān)定正確的政治方向，增強(qiáng)政治敏銳性和洞察力，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在學(xué)習(xí)中做到有思考、有反省、有觸動(dòng)、有收獲，注重抓深化、抓消化、抓轉(zhuǎn)化，注重學(xué)以致用、理論聯(lián)系實(shí)際，圍繞公司發(fā)展、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等工作，找準(zhǔn)突破口，拿出切實(shí)可行的工作措施，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力水平，進(jìn)一步提升工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，切實(shí)把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為改造主觀世界、解決“ ……（未完，全文共3473字，當(dāng)前僅顯示1829字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）