公司領(lǐng)導(dǎo)2024年度專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺出的主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是在精準(zhǔn)深透上還有差距
二是在學(xué)以致用上還有差距
三是在創(chuàng)新方式上還有差距
（二）政治素質(zhì)方面
一是在政治判斷力上還有待提高
二是在政治領(lǐng)悟力上還有待提高
三是在政治執(zhí)行力上還有待提高
（三）能力本領(lǐng)方面
一是推動高質(zhì)量發(fā)展的能力還不夠強
二是做經(jīng)營工作的能力還有欠缺
三是應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力還有不足
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還有欠缺
二是推動改革創(chuàng)新能力還有不足
三是斗爭精神、斗爭本領(lǐng)還不夠強
（五）工作作風(fēng)方面
一是以經(jīng)營為重點的工作導(dǎo)向還需進一步強化
二是調(diào)查研究能力還需進一步提升
三是狠抓落實的力度還需進一步加強
（六）廉潔自律方面
一是運用法治思維開展工作上還存在不足
二是對分管干部日常監(jiān)督還存在不嚴(yán)
三是在大力弘揚清廉之風(fēng)上還有欠缺
（七）需要說明情況方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是以學(xué)鑄魂的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高
二是以學(xué)增智的意識還不夠強
三是以學(xué)正風(fēng)的要求還不夠嚴(yán)
四是以學(xué)促干的效果還不夠好
三、整改措施
（一）堅定不移以學(xué)鑄魂，筑牢對黨忠誠的思想根基
（二）堅持不懈以學(xué)增智，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力本領(lǐng)
（三）持之以恒以學(xué)正風(fēng)，錘煉務(wù)實、清廉、儉樸的過硬作風(fēng)
（四）毫不放松以學(xué)促干，在推動經(jīng)營工作高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為
……
公司領(lǐng)導(dǎo)2024年度專題民主生活會個人對照檢查材料

按照公司黨委統(tǒng)一部署，對照中央《意見》中明確的4個方面突出問題，深入查擺反思，形成個人對照檢查報告。
一、查擺出的主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是在精準(zhǔn)深透上還有差距。能夠把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，但隨著學(xué)習(xí)的不斷深化，感受到在讀原著學(xué)原文悟原理上不夠系統(tǒng)、不夠深入，從理論和實踐、歷史和現(xiàn)實相結(jié)合上鉆研得不夠深、理解得不夠透、把握得還不夠準(zhǔn)，還需要進一步在精準(zhǔn)性上下功夫，做到精準(zhǔn)深透。
二是在學(xué)以致用上還有差距。能夠堅持把學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一作為根本任務(wù)，著力用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作，但從實際情況看，運用貫穿其中的立場觀點方法，研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律做得還遠遠不夠。一些具體的經(jīng)營工作措施研究得還不深不透，擴大經(jīng)營、開拓市場、落地項目、提升利潤的管用的招法還不夠多，破解經(jīng)營工作面臨的新情況新挑戰(zhàn)的能力還很不足。
三是在創(chuàng)新方式上還有差距。能夠認真參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，努力提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，但理論學(xué)習(xí)的形式還不夠創(chuàng)新，大多是參加集中學(xué)習(xí)、發(fā)言談學(xué)習(xí)體會的方式，運用網(wǎng)上理論學(xué)習(xí)平臺、聽取網(wǎng)上專家講座、實地參觀踐學(xué)等形式較少；個人理論學(xué)習(xí)的計劃性還不夠強，雖然能夠按照公司黨委學(xué)習(xí)計劃去完成學(xué)習(xí)任務(wù)，但有時個人
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快速提升崗位本領(lǐng)，加緊實現(xiàn)崗位轉(zhuǎn)換。下步工作要一切從快、一切從實提升本領(lǐng)，從市場實踐中找答案、開新路、強本領(lǐng)。
三是應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力還有不足。在經(jīng)營中出現(xiàn)的各類新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、歷史思維等能力還需要不斷增強。比如，聚焦新時代經(jīng)營工作的重點難點問題，進一步推進經(jīng)營工作改革創(chuàng)新方面研究得還不透徹，解決的辦法還不夠多。在結(jié)合經(jīng)營規(guī)律特點有效促進國企競爭發(fā)展，培育壯大市場方面；推動新項目、好項目落地方面；加快經(jīng)營項目轉(zhuǎn)型、項目整合方面；通過經(jīng)營改革創(chuàng)新促進發(fā)展建設(shè)等方面成效還不夠明顯。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還有欠缺。在立足崗位干事創(chuàng)業(yè)，爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部方面有加強。但目前看仍然存在缺少擔(dān)當(dāng)精神、責(zé)任意識，對工作研究不深、浮于表面的問題，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、重心不夠聚焦、重點不夠突出，在思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、愛崗奉獻上，與好干部標(biāo)準(zhǔn)還有差距和不足。
二是推動改革創(chuàng)新能力還有不足。能夠堅持問題導(dǎo)向，圍繞解決工作實踐中的一些問題做了努力，但進取精神、工作主動性和創(chuàng)造性還需進一步增強，有時還習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的精神還有不足；存在“等、靠”思想，等工作部署、靠外力推動，緊迫感、壓力感不夠，主動意識還需進一步強化。
三是斗爭精神、斗爭本領(lǐng)還不夠強。積極參與省總持續(xù)開展的“講懂守”教育活動，力爭在全面振興新突破三年行動具體實踐中發(fā)揚斗爭精神、主動擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，不斷開創(chuàng)經(jīng)營工作新局面。但在推動落實過程中，還存在斗爭精神不強、斗爭本領(lǐng)不足的問題，有時遇到困難問題還存在顧慮過多、回避推脫的現(xiàn)象，致使工作落實的實際效果還不明顯，在這方面還需進一步加強。
（五）工作作風(fēng)方面
一是以經(jīng)營為重點的工作導(dǎo)向還需進一步強化。認真貫徹公司經(jīng)營工作的發(fā)展思想，始終牢記經(jīng)營第一、盈利為上基本職責(zé)，但適應(yīng)新的市場經(jīng)營形勢任務(wù)要求，如何更好地占領(lǐng)市場，擴大經(jīng)營的辦法不是很多，用心用力解決好經(jīng)營難題問題做得不夠到位，把獲得最高利潤作為檢驗工作成效的根本標(biāo)尺還沒有得到完全落實。經(jīng)營項目和市場多樣化需求還有較大差距，促進經(jīng)營拓展、促進項目優(yōu)質(zhì)、促進合作共贏等方面還需要不斷創(chuàng)新方法和手段，經(jīng)營主陣地建設(shè)還需進一步加強研究、加大推進力度。
二是調(diào)查研究能力還需進一步提升。能夠深刻認識到調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好一切工作的基本功。結(jié)合實際深入到經(jīng)營一線搞調(diào)研，形成調(diào)查研究報告，但對調(diào)查研究工作的重要性認識還不到位，開展調(diào)查研究的實際能力還存在不足。還沒有做到既“身入”更“心入”，綜合運用座談訪談、市場調(diào)查、綜合分析等方式還不夠全面，真正摸準(zhǔn)情況、吃透問題、找到辦法、提出推動經(jīng)營工作高質(zhì)量發(fā)展的新思路新舉措還不夠。
三是狠抓落實的力度還需進一步加強。能夠深刻認識到抓落實是做好工作的落腳點，但在一些工作中還存在著作風(fēng)不實、落實不到位的問題，在協(xié)調(diào)解決相關(guān)業(yè)務(wù)問題上，還存在業(yè)務(wù)性不強，對情況了解掌握不夠的問題。主要認為來公司時間短，情況摸得不實，多為下屬請示匯報，缺少統(tǒng)籌落實、帶領(lǐng)落實、精準(zhǔn)落實的力度，下步要充分發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶領(lǐng)、狠抓實抓工作落實的作用。在堅決防止形式主義、堅決杜絕“低級紅”“高級黑”方面，能夠第一時間學(xué)習(xí)了相關(guān)通知精神，進行了全面自查和審視分析，自己沒有相關(guān)問題。
（六）廉潔自律方面
一是運用法治思維開展工作上還存在不足。能夠做到學(xué)規(guī)守規(guī)用規(guī)，帶頭學(xué)法守法用法，但還存在對黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)領(lǐng)會地不夠深入的問題；對國家法律的學(xué)習(xí)掌握還不到位，在應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險、解決租賃爭議、維護公司權(quán)益方面，運用法律武器防范化解風(fēng)險、解決實際問題的能力還有欠缺。
二是對分管干部日常監(jiān)督還存在不嚴(yán)。平時主要采取日常學(xué)習(xí)教育、會議要求強調(diào)、個別談心談話提醒等方式，不斷強化對所管干部的日常監(jiān)督，但還存在監(jiān)督覆蓋面不夠、實效性不強、監(jiān)督手段運用不充分等問題，特別是對外經(jīng)營的管理監(jiān)督還不夠，對落實制度規(guī)定不嚴(yán)格、經(jīng)營程序不規(guī)范、自身要求不嚴(yán)的干部還缺乏嚴(yán)管的問題。
三是在大力弘揚清廉之風(fēng)上還有欠缺。能夠認真履行全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，努力筑牢廉潔底線，但一定程度還存在壓力逐級傳導(dǎo)不夠的問題，在對下屬教育引導(dǎo)上還有不足；資金資產(chǎn)運營管理、對外合作經(jīng)營等方面還需進一步查找廉潔風(fēng)險點，不斷深化建章立制成果；廉政教育還需時時處處提醒，不斷要求，力求實效。
（七）需要說明情況方面
公司領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度民主生活會對個人指出的問題已整改，嚴(yán)格按照規(guī)定報告?zhèn)�人有關(guān)事項，無違紀(jì)問題。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
針對上述問題，深刻對照習(xí)近平總書記重要要求和黨中央精神，深刻剖析問題癥結(jié)，原因主要在以下幾個方面：
一是以學(xué)鑄魂的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。能夠堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅定理想信念、筑牢對黨 ……（未完，全文共5674字，當(dāng)前僅顯示2615字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)2024年度專題民主生活會個人對照檢查材料》）