公司黨委委員民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、嚴格問題查擺，深刻糾治不放松
一是黨的創(chuàng)新理論功底有所欠缺，聯(lián)系實際指導工作的能力有待加強
三是解決信訪工作方面創(chuàng)新意識有所弱化，為群眾辦實事解難題成效不明顯
四是日常工作中主動應對風險挑戰(zhàn)的能力仍顯不足
五是監(jiān)督執(zhí)紀意識有所弱化，從嚴“正風氣、抓管理”的力度有待加強
二、原因剖析
一是對“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干等論述”重要性的認識有所放松
二是黨性作風修養(yǎng)和慎獨慎微養(yǎng)成有所弱化
三是創(chuàng)造性開展經(jīng)營管理工作和創(chuàng)新進取的意識有所淡化
三、今后努力方向和整改措施
（一）進一步堅定理想信念，強化理論武裝
（二）進一步提升實踐能力，注重工作成效
（三）進一步抓實作風建設，強化責任擔當
一是牢記黨員干部的身份，把為黨工作作為第一職責
二是增強“主角”意識，把員工滿意作為檢驗工作的重要標準
三是堅決摒棄形式主義和官僚主義
（四）進一步加強創(chuàng)新發(fā)展，保持戰(zhàn)略定力
（五）進一步嚴格慎獨自律，確保清正廉潔
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公司黨委委員民主生活會個人對照檢查材料

按照公司黨委部署和安排，我認真學習習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要講話和重要指示批示精神，結合自身思想和工作實際，按要求進行個人對照檢查，敬請同志們提出批評改進意見。
一、嚴格問題查擺，深刻糾治不放松
作為黨委委員和黨員領導干部，我能夠從嚴對照黨章黨紀和工作職責,狠抓主體責任落實，通過自查，在以下方面還存在一些差距和不足
一是黨的創(chuàng)新理論功底有所欠缺，聯(lián)系實際指導工作的能力有待加強。能夠深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深入理解把馬克思主義同中國具體實踐相結合的精神內涵，能夠把握正確政治方向，提高政治能力，堅定“四個自信”。但在實際工作中還存在學用脫節(jié)等問題，在理論體系把握和融匯貫通指導實際工作上不相適應，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，只滿足于片面引用個別立場、觀點來分析問題、指導工作。
二是工作
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所工作，女兒在省實驗高中就讀，在國（境）內外擁有的房產(chǎn)投資情況沒有變化。
二、原因剖析
我認為存在上述問題和不足，主要有以下三方面原因。
一是對“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干等論述”重要性的認識有所放松。作為企業(yè)帶頭人和黨員干部，對黨的創(chuàng)新理論、工人階級和工會工作的認識理解不夠深刻，黨性修養(yǎng)還需要不斷強化和實踐鍛煉，在日常理論學習活動中按部就班研討多，深研原著原文少。平時學習更多的是關注酒店經(jīng)營管理和行政法律規(guī)章等方面內容，對黨章黨規(guī)等“必修課”的學習有所忽視，學習轉化效果不夠明顯。在把學習內化為行動、轉化為成果，以知促行、知行合一方面存在不足。尤其在上情與下情的結合上，在長遠目標與近期任務的銜接上，思考得不深不透。
二是黨性作風修養(yǎng)和慎獨慎微養(yǎng)成有所弱化。每天習慣忙于工會大廈日常經(jīng)營管理、信訪訴求解決等各項事務性工作，在自覺加強黨性修養(yǎng)、提升思想境界層面做得不夠。在率先垂范、從嚴管理、建好隊伍方面做得不夠，往往強調工作執(zhí)行力多，督促工作落實成效少。
三是創(chuàng)造性開展經(jīng)營管理工作和創(chuàng)新進取的意識有所淡化。日常工作中更多是憑以往經(jīng)驗和認識開展工作，認為這樣完全能夠應對當前的形勢任務，在把握“后疫情防控時代”經(jīng)營發(fā)展大勢、應對棘手問題時缺少與時俱進和創(chuàng)新思維，缺少真正管用的路徑和方法，與“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的目標要求仍有差距。對事轉企以來歷史遺留問題處理面臨的具體困難和復雜形勢，還需要進一步思考和解決。
三、今后努力方向和整改措施
針對查擺出的問題，結合癥結根源剖析，我將采取有力措施，自我加壓、逐條整改，在思想和行動上同步推進，確保取得扎實成效。
（一）進一步堅定理想信念，強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立辯證思維，堅持問題導向，把黨的二十大精神作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關系的基礎文本和專題教材，深入學、系統(tǒng)學、反復學，真正做到學懂、弄通、做實，加強理論聯(lián)系實際，在干中學、在學中干，正確處理工學矛盾，堅持工作、學習“兩不誤”，做到以思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）進一步提升實踐能力，注重工作成效。注重學習的針對性和時效性，全面加強營商環(huán)境、法律法規(guī)以及適應現(xiàn)代經(jīng)營管理等方面理論學習，真正成為大廈經(jīng)營管理中心工作的“行家”，嘗試引入建立“崗位述職”、“績效考評”等確保工作效果的制度機制，把學習情況納入班子和干部實績考核的具體內容之中，逐步向學習型、高效型團隊邁進。
（三）進一步抓實作風建設，強化責任擔當。一是牢記黨員干部的身份，把為黨工作作為第一職責。樹立擔當精神，抓緊作風建設，真正把打基礎、利長遠的工作抓實做好。二是增強“主角”意識，把員工滿意作為檢驗工作的重要標準。帶領干部撲下身子、甩開膀子、沉下心來，真抓實干，把大廈扭虧為盈、員工待遇提升和展覽館物業(yè)保障等工作抓緊抓好。三是堅決摒棄形式主義和官僚主義。深刻把握大廈經(jīng)營發(fā)展方向，緊盯深化事轉企改制和處理信訪問題等重難點工作，保持定力、抓住機遇、逆勢而上，傾心為群眾排憂解難，最大限度、最大可能地為群眾辦實事、辦好事。
（四）進一步加強創(chuàng)新發(fā)展 ……（未完，全文共2687字，當前僅顯示1708字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委委員民主生活會個人對照檢查材料》）