省委巡視反饋意見整改落實(shí)專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）常規(guī)巡視反饋意見方面
（二）營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)巡視反饋意見方面
（三）落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制專項(xiàng)巡視反饋意見方面
（四）選人用人工作專項(xiàng)巡視反饋意見方面
（五）巡察工作專項(xiàng)巡視反饋意見方面
二、問題原因剖析
三、今后努力方向和整改措施
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨忠誠(chéng)
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為
（四）進(jìn)一步筑牢宗旨意識(shí)
（五）進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)
（六）勇于自我革命
……
省委巡視反饋意見整改落實(shí)專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照本次專題民主生活會(huì)要求，會(huì)前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述和在**考察時(shí)的重要講話精神，以及黨中央關(guān)于民主生活會(huì)和巡視工作等有關(guān)要求，深入學(xué)習(xí)了省委關(guān)于巡視整改落實(shí)的新部署新要求及省市領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)講話精神，并在此基礎(chǔ)上緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，對(duì)照常規(guī)巡視反饋意見4個(gè)方面、營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)巡視反饋意見8個(gè)方面、落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制專項(xiàng)巡視反饋意見5個(gè)方面、選人用人工作巡視反饋意見5個(gè)方面、巡察工作巡視反饋意見6個(gè)方面查找自身存在的差距和不足，深入剖析原因，明確了今后的努力方向和整改措施，同時(shí)，對(duì)局黨組班子對(duì)照檢查中涉及我自身和工作職責(zé)范圍內(nèi)的問題全部認(rèn)領(lǐng)、堅(jiān)決整改�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
對(duì)照省委巡視反饋意見，重點(diǎn)從以下28個(gè)方面進(jìn)行查擺。
（一）常規(guī)巡視反饋意見方面
1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神有差距，落實(shí)黨中央決策部署及省委工作要求不夠到位方面。
一是強(qiáng)化理論武裝上還有欠缺。對(duì)照習(xí)近平總書記在**、**考察時(shí)的重要講話精神，吃透上級(jí)精神的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺還需持續(xù)養(yǎng)成。比如，對(duì)習(xí)近平總書記的重要講話精神未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，沒有很好地將總書記的重要講話精神同“三篇大文章”、“振興新突破 我要當(dāng)先鋒”等重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來。比如，在教育引導(dǎo)黨員干部大力解放思想上缺乏有效措施，推
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1055字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
面工作的研究思考還有差距，帶頭推進(jìn)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)還不夠問題。比如，對(duì)部分優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策法規(guī)實(shí)質(zhì)精神理解還不夠深，帶領(lǐng)分管領(lǐng)域干部在營(yíng)商環(huán)境建設(shè)中發(fā)揮作用不明顯。
2.在推進(jìn)誠(chéng)信政府建設(shè)差距較大，打造“履約踐諾”的信用環(huán)境不夠到位方面。
存在對(duì)打造誠(chéng)信政府的思考不夠深入，提供決策參考不夠全面問題。比如，對(duì)全縣打造信用環(huán)境方面情況了解還不夠全面，站在全局高度提出建設(shè)性意見不多。
3.在司法部門頑瘴痼疾較深，打造“公平公正”的司法任重道遠(yuǎn)方面。
存在對(duì)民主監(jiān)督缺乏有效的指導(dǎo)問題。比如，對(duì)于涉及企業(yè)的法律法規(guī)理解還不透徹。針對(duì)學(xué)習(xí)《企業(yè)法》系統(tǒng)性還不強(qiáng)，學(xué)習(xí)計(jì)劃堅(jiān)持情況不夠理想，往往是學(xué)習(xí)給工作“讓路”，事后沒有及時(shí)“補(bǔ)課”。
4.在規(guī)范執(zhí)法權(quán)不夠有力，打造“文明規(guī)范”的執(zhí)法環(huán)境還存在短板方面。
存在深入基層和企業(yè)調(diào)研次數(shù)不夠多，在思考、決策和處理本職工作以外的問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性問題。比如，對(duì)如何解決彈性執(zhí)法等現(xiàn)象沒能提出更多有參考性的意見建議。在聽取企業(yè)訴求時(shí)，對(duì)多頭多次執(zhí)法現(xiàn)象是否存在，行政執(zhí)法人員執(zhí)法過程中態(tài)度是否端正等問題沒有過問。
5.在行政審批制度改革不夠深入，打造“陽(yáng)光便利”的審批環(huán)境仍需持續(xù)用力方面。
存在推動(dòng)改革的主動(dòng)性、積極性發(fā)揮不夠，缺乏重點(diǎn)領(lǐng)域突破問題。比如，在推動(dòng)“放管服”工作中發(fā)揮作用不夠明顯，主動(dòng)參與研究推動(dòng)上做的還有很大差距。對(duì)于群眾辦事“只進(jìn)一扇門”“最多跑一次”出力獻(xiàn)計(jì)積極性不高，主動(dòng)收集群眾訴求的意識(shí)不強(qiáng)。
6.在監(jiān)管權(quán)力運(yùn)用不夠規(guī)范，打造“簡(jiǎn)約高效”的監(jiān)管環(huán)境存在薄弱環(huán)節(jié)方面。
存在督查工作_機(jī)制還需進(jìn)一步完善問題。比如，對(duì)“一件事一次辦”“一網(wǎng)統(tǒng)管”“一網(wǎng)協(xié)調(diào)”等工作的督促檢查不夠，督查工作結(jié)果運(yùn)用還需加強(qiáng)。
7.在中介組織管理缺位，打造“中立誠(chéng)信”的中介環(huán)境亟待加強(qiáng)方面。
存在對(duì)中介組織認(rèn)識(shí)還不夠深入，圍繞打造中立誠(chéng)信的中介環(huán)境謀劃思考還不夠全面問題。比如，民主監(jiān)督作用發(fā)揮的還不夠明顯，往往是事后監(jiān)督多，提前介入少，離規(guī)范化、制度化要求還有差距。
8.在幕后交易整治力度不夠，打造“公平競(jìng)爭(zhēng)”的經(jīng)營(yíng)環(huán)境有待提高方面。
存在推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的力度還有待加強(qiáng)問題。比如，深入基層、幫扶企業(yè)不夠經(jīng)常，充分利用“領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)企業(yè) 服務(wù)振興新突破”專項(xiàng)行動(dòng)提升民營(yíng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)水平還需加強(qiáng)。
（三）落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制專項(xiàng)巡視反饋意見方面
1.推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心和貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于_態(tài)工作決策部署還有差距。
存在推動(dòng)分管領(lǐng)域理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)_態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)還不到位問題。比如，有時(shí)把_態(tài)工作當(dāng)做“軟指標(biāo)”，存在“_態(tài)工作看不到摸不著不好做”的模糊認(rèn)識(shí)，沒有做到持續(xù)跟蹤問效。
2.落實(shí)_態(tài)工作全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不夠扎實(shí)。
存在_態(tài)責(zé)任壓力傳導(dǎo)不足問題。比如，對(duì)分管領(lǐng)域_態(tài)工作研究不夠經(jīng)常、指導(dǎo)督促不夠嚴(yán)格、有針對(duì)性地提醒教育少。
3.加強(qiáng)_態(tài)陣地建設(shè)管理存在薄弱環(huán)節(jié)。
存在對(duì)黨員教育管理工作方法跟不上新形勢(shì)的發(fā)展，內(nèi)容單一的問題。比如，在授課時(shí)沒有結(jié)合重大活動(dòng)、熱點(diǎn)事件以及當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，不善于運(yùn)用微電影、動(dòng)畫片等新載體多元化、多維度授課，導(dǎo)致課堂枯燥乏味。
4.網(wǎng)絡(luò)_態(tài)管理存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。
存在協(xié)同推進(jìn)_態(tài)工作機(jī)制方面還有欠缺問題。比如，對(duì)手機(jī)網(wǎng)絡(luò)特別是微信群、朋友圈上一些與主流_不相符的觀點(diǎn)言論堅(jiān)決反擊、果斷批駁、及時(shí)提醒做得不夠。
5.宣傳思想工作隊(duì)伍建設(shè)需要持續(xù)加強(qiáng)。
存在對(duì)宣傳思想工作隊(duì)伍建設(shè)重視不夠問題。比如，分管領(lǐng)域宣傳思想工作人員多為年輕干部，對(duì)他們的教育指導(dǎo)少，業(yè)務(wù)能力亟待提高。
（四）選人用人工作專項(xiàng)巡視反饋意見方面
1.干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠。
存在分管領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不夠堅(jiān)強(qiáng)有力問題。比如，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，日常監(jiān)督管理還存在一定的寬松軟現(xiàn)象。
2.選人用人把關(guān)不到位。
存在高素質(zhì)專業(yè)化選人用人方向不夠鮮明問題。比如，對(duì)分管領(lǐng)域干部培養(yǎng)工作重視不夠，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力做的還不夠。
3.執(zhí)行干部選任政策規(guī)定不規(guī)范。
存在對(duì)執(zhí)行干部選任政策規(guī)定的思考不夠深入問題。比如，站在全局的高度對(duì)全縣執(zhí)行干部選任方面提出建設(shè)性意見不多。
4.干部日常管理監(jiān)督不精細(xì)。
存在對(duì)黨員的工作生活主動(dòng)關(guān)心不夠問題。比如，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，不能針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督。
5.促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為措施作用發(fā)揮不明顯。
存在強(qiáng)化分管領(lǐng)域干部黨性教育、激勵(lì)措施還不夠問題。比如，教育引導(dǎo)干部發(fā)揮示范表率作用，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、激發(fā)干部精氣神的招法還不夠多。
（五）巡察工作專項(xiàng)巡視反饋意見方面
1.落實(shí)巡察工作主體責(zé)任仍有不足。
存在整改主體責(zé)任壓得不實(shí)問題。比如，分管領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng)，具體行動(dòng)和措施還不多。
2.巡察質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。
存在推動(dòng)巡察工作力度還不到位問題。比如，分管領(lǐng)域個(gè)別干部對(duì)巡察工作認(rèn)知度不高，存在觸及問題少、標(biāo)榜成績(jī)多的現(xiàn)象。
3.統(tǒng)籌推進(jìn)巡察全覆蓋不科學(xué)。
存在將巡察工作與分管工作結(jié)合還不夠問題。比如，結(jié)合分管領(lǐng)域和部門職能抓好巡察整改和成果運(yùn)用還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。
4.推動(dòng)監(jiān)督貫通融合不夠深入。
存在推動(dòng)巡視問題整改發(fā)揮督查作用還需加強(qiáng)問題。比如，對(duì)巡視反饋問題及時(shí)督促、持續(xù)跟蹤問效還不夠，積極推動(dòng)工作 ……（未完，全文共6429字，當(dāng)前僅顯示2963字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《省委巡視反饋意見整改落實(shí)專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）