新形勢基層消防救援隊伍紀檢工作情況報告

目錄/提綱：……
一、深刻認識新形勢對消防救援隊伍紀檢工作的新要求
（一）要堅持實事求是
（二）要強化問題意識
（三）要勇于修正錯誤
（四）要始終為民服務(wù)
二、當前消防隊伍中紀檢業(yè)務(wù)工作存在的問題與不足
（一）思想認識方面
一是有怕得罪人的思想顧慮
二是工作“等靠要”傾向突出
（二）監(jiān)督執(zhí)紀方面
一是履職定位不準
二是辦案力度不夠
三是監(jiān)督效能不優(yōu)
（三）保障支持方面
一是基礎(chǔ)建設(shè)不完善
二是請示報告不規(guī)范
三是專業(yè)人才匹配度不高
三、存在問題的原因分析
（一）思想認識意識不夠，隊伍的工作理念和監(jiān)督重點與當前形勢還不相適應(yīng)
（二）執(zhí)紀辦案能力不足，隊伍的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)與當前形勢還不相適應(yīng)
（三）改革與“三轉(zhuǎn)”銜接不實，監(jiān)督的范疇和警示教育實效與當前形勢還不相適應(yīng)
四、紀檢干部加強自身業(yè)務(wù)建設(shè)的幾點建議和思考
（一）營造良好氛圍，激發(fā)紀檢干部主動擔當作為意識
（二）積極探索監(jiān)督創(chuàng)新方法，提升廉政警示教育水平
（三）規(guī)范執(zhí)紀問責程序，提升執(zhí)紀問責規(guī)范化水平
（四）落實紀委實體運行，提升紀檢隊伍專業(yè)化水平
……
新形勢基層消防救援隊伍紀檢工作情況報告

作為新時代的紀檢干部隊伍，面臨的黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù)越來越重、所需專業(yè)化水平也越來越高。消防改革轉(zhuǎn)制以來，消防隊伍對標“主力軍、國家隊”要求，著眼“全災(zāi)種、大應(yīng)急”定位，新環(huán)境和新任務(wù)為紀檢工作帶來了新困難和新挑戰(zhàn)，如何深入貫徹習近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要論述，查找一體推進“三不腐”的難點與問題，聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)正風肅紀革弊鼎新，以案促改、完善制度，堅決糾治“四風”等頑癥痼疾，發(fā)揮巡視利劍作用，督促推動整改和成果運用，鏟除腐敗滋生的土壤和條件，保持隊伍風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，是每一名紀檢干部亟待思考和解決的問題。下面，結(jié)合自身工作實際，通過實地調(diào)研，查閱資料，談幾點體會：
一、深刻認識新形勢對消防救援隊伍紀檢工作的新要求
（一）要堅持實事求是。實事求是是我們黨的基本思想路線，是開展自我革命的基本方法。我們學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記《論黨的自我革命》，不僅要學習總書記系列講話的具體段落、具體要求，更要學習總書記講話中蘊含的實事求是、擔當負責的精神。就我們紀檢工作來說，實事求是是最基本的工作要求，也是最有效的工作方法，客觀就是科學、合情就是合
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督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用。
（四）要始終為民服務(wù)。為民服務(wù)是自我革命的重要目的。中國共產(chǎn)黨從成立之日起就肩負著為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心使命。一切工作的根本宗旨是為人民服務(wù)、為人民謀利益，檢驗一切工作的價值標準是看其是否符合人民利益的需要。符合人民利益就是對的，不符合人民利益就是錯的，錯的就要加以糾正。紀檢工作的根本價值取向就是堅持人民立場，我們就是要把黨的關(guān)心、黨的號召力送到群眾身邊，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正，通過推動解決群眾關(guān)切的“小問題”，贏得民心向背的“大政治”。
二、當前消防隊伍中紀檢業(yè)務(wù)工作存在的問題與不足
從調(diào)研情況看，各支隊紀檢工作取得一定成效，但對照國家局要求、工作規(guī)范化制度化、全面履行監(jiān)督職責等，還存在一些問題和不足，主要有以下幾方面：
（一）思想認識方面。一是有怕得罪人的思想顧慮。一些紀檢干部害怕得罪人，開展工作瞻前顧后，明知身邊有違規(guī)違紀現(xiàn)象，卻視而不見，不能堅持原則，不敢發(fā)聲斗爭，有“老好人”思想。有的存在“監(jiān)督了怕被穿小鞋”，擔心被監(jiān)督單位同事有意見，部分紀檢干部在評優(yōu)評先、提拔、解決職級待遇等方面想給自己“留條后路”。有的抹不開面子，認為“大家都在一個樓里辦公、一口鍋里吃飯，低頭不見抬頭見”，沒有必要較真，難以板起臉來“紅臉出汗”“咬耳扯袖”。二是工作“等靠要”傾向突出。有的紀檢干部特別是主要負責人存在“船到碼頭車到站”的思想，認為多一事不如少一事，不求有功、但求無過，只想過太平日子，只求平安無事、平穩(wěn)過渡，工作得過且過、混一天算一天，凡事“等上級指示、請上級答復(fù)、靠上級解決”，表面看是守規(guī)矩、講程序，實質(zhì)是不愿擔責、不愿作為，主動創(chuàng)新意識不強。
（二）監(jiān)督執(zhí)紀方面。一是履職定位不準。對職責缺乏清晰認識，監(jiān)督重點對象把握不準，監(jiān)督職能失焦發(fā)散，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、重點領(lǐng)域開展監(jiān)督不夠，常常“種了別人的地、荒了自己的田”。有的越俎代庖，以紀律監(jiān)督替代勤政監(jiān)管、廉政監(jiān)管，推動黨委履行主體責任不夠。二是辦案力度不夠。查辦案件是紀檢工作的重要職責，也是開展監(jiān)督的重要途徑，但紀檢辦案力量薄弱的問題長期得不到有效解決。有的辦案工作較為被動，查辦案件數(shù)量偏少，問題線索來源過窄，主要以上級轉(zhuǎn)交為主，仍存在好多支隊“零辦案”的現(xiàn)象，有的雖解決了“零立案”，但存在“立案零處分”現(xiàn)象。有的案件質(zhì)量不高，全年沒有查處一起違法違紀案件，一談了之、一函了之，沒有起到懲前毖后、治病救人的作用。三是監(jiān)督效能不優(yōu)。監(jiān)督浮于表面、流于形式，大呼隆式檢查多、動真碰硬少；走形式的列席會議多，直奔問題少；坐在辦公室開會、學習、發(fā)文多，真正到基層和矛盾集中地方去的少，不能有效發(fā)揮“探頭”作用。日常掌握信息有限，找不準監(jiān)督切入點、著力點，有針對性的廉政風險防控和監(jiān)督措施不多。部分紀檢干部開展監(jiān)督工作，主要靠聽匯報、查資料、翻臺帳，針對重點風險領(lǐng)域查找問題的硬措施、新方法不多，存在用短時集中檢查代替日常從嚴監(jiān)督的情況。
（三）保障支持方面。一是基礎(chǔ)建設(shè)不完善。個別支隊尚未獨立設(shè)置紀檢審計巡察辦公室、檔案室、談話室等執(zhí)紀辦案場所，相應(yīng)配套執(zhí)紀辦案硬件設(shè)備不健全及功能性缺失。紀檢干部需要與對象談話，處于“無室可用”狀態(tài)，多運用“走讀式”談話方式，存在一定安全隱患。二是請示報告不規(guī)范。紀檢業(yè)務(wù)工作向黨委和上級紀委請示報告還不規(guī)范、不及時、不全面，如對哪些事項應(yīng)該請示報告、哪些事項應(yīng)該自主決定把握不準，容易造成x_m的風險；在負責審查調(diào)查人員違法違紀案件時，報告還不夠及時規(guī)范。三是專業(yè)人才匹配度不高。適應(yīng)紀檢工作需要的人員力量缺乏，特別是法律、財會、審計等專業(yè)人才緊缺，具備文字綜合能力的復(fù)合型干部更是鳳毛麟角，普遍缺乏紀檢工作實踐經(jīng)驗。紀檢干部有針對性、實操性、精準性的培訓較少，傳幫帶機制尚未建立，開展以案代訓、跟班學習、一對一幫扶等有效做法沒有完全落實。
三、存在問題的原因分析
（一）思想認識意識不夠，隊伍的工作理念和監(jiān)督重點與當前形勢還不相適應(yīng)。不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不敢監(jiān)督的思想還較普遍存在，主動擔當、主動履職、主動作為的意識欠缺。轉(zhuǎn)制改革后，如何按照新_和“四種形態(tài)”標準開展監(jiān)督，顯得力不從心，局限于“上面說了才干”。對監(jiān)督執(zhí)紀到底“抓什么、怎么抓”考慮的不深不細，有些紀檢干部在開展監(jiān)督工作中拉不下臉、下不了手，弱化了紀檢 ……（未完，全文共5113字，當前僅顯示2357字，請閱讀下面提示信息。收藏《新形勢基層消防救援隊伍紀檢工作情況報告》）