全省消防救援隊伍2024年度支隊紀(jì)委書記考核工作方案

目錄/提綱：……
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
二、考核對象
三、考核內(nèi)容
四、考核程序
（一）述職述責(zé)述廉
（二）民主測評
（三）談話了解
（四）履職考核
（五）形成考核報告
（六）確定等次
五、結(jié)果運用
六、工作要求
（一）認真做好考核準(zhǔn)備
（二）堅持客觀公正評價
（三）嚴格遵守考核紀(jì)律
……
全省消防救援隊伍2024年度支隊紀(jì)委書記考核工作方案

為引導(dǎo)和督促各支隊紀(jì)委書記堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，根據(jù)《2024年度支隊班子綜合考評實施方案》要求，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
考核工作在總隊黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由總隊紀(jì)委會同總隊政治部，結(jié)合2024年度支隊領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核一并實施。
二、考核對象
全省消防救援隊伍*個支隊的紀(jì)委書記。
三、考核內(nèi)容
在全面了解掌握支隊紀(jì)委書記“德、能、勤、績、廉”表現(xiàn)情況基礎(chǔ)上，進一步突出紀(jì)委書記職責(zé)定位，重點考核以下情況：
（一）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大和中紀(jì)委三次會議精神，深入推進紀(jì)檢干部隊伍教育整頓工作，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等情況。
（二）圍繞落實黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要批示指示精神開展政
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檢干部隊伍教育整頓開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、與地方紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)學(xué)聯(lián)動、推薦參與上級紀(jì)委實踐鍛煉等提升執(zhí)紀(jì)辦案能力情況；加強紀(jì)委工作規(guī)范化建設(shè)，建立完善各項規(guī)章制度等情況；加強教育管理，督促紀(jì)檢審計干部嚴守各項紀(jì)律規(guī)定要求情況；落實支隊審計“三�！绷α拷ㄔO(shè)，配備專兼職審計干部、專職審計文員，選取社會審計機構(gòu)，提升基層監(jiān)督質(zhì)效情況。
四、考核程序
（一）述職述責(zé)述廉。紀(jì)委書記述職述責(zé)述廉與黨委委員考核年度述職述責(zé)述廉一并進行，述責(zé)述廉重點是執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責(zé)任、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及執(zhí)行廉潔自律情況，是執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任、深化所在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)以及執(zhí)行廉潔自律情況。述職述責(zé)述廉報告于考核前分別報送總隊紀(jì)委，由總隊領(lǐng)導(dǎo)、總隊紀(jì)委委員和考核組進行評議。
（二）民主測評。與支隊領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測評同步進行，單獨對紀(jì)委書記“德、能、勤、績、廉”和述責(zé)述廉情況進行專項民主測評。參加測評人員范圍和測評權(quán)重為：總隊主官（A票）30%，總隊紀(jì)委書記（B票）20%，總隊紀(jì)委委員（C票）15%，支隊主官（C票）15%，支隊紀(jì)委委員及紀(jì)檢審計干部（D票）10%，考核組10%。
（三）談話了解。談話內(nèi)容主要包括：對紀(jì)委書記總體評價等次的意見，主要成績、特點和現(xiàn)實表現(xiàn)及存在不足并舉例說明，包括“八小時以外”社交圈、生活圈、朋友圈等情況。參加談話人員為被考核紀(jì)委書記所在支隊主官和紀(jì)委委員，考核組組長根據(jù)需要可適當(dāng)擴大談話人員范圍。談話采取調(diào)研式談話方式，提前發(fā)放談話提綱，幫助干部理清思路，全面了解考核對象工作表現(xiàn)和履職情況。
（四）履職考核。重點通過查閱資料臺賬，檢查紀(jì)委書記協(xié)助黨委落實主體責(zé)任、強化政治監(jiān)督、督促落實巡察整改、做實做細日常監(jiān)督、一體推進“三不”建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、加強隊伍自身建設(shè)以及相關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)案卷資料等情況。
（五）形成考核報告�？己私M根據(jù)考核了解掌握的情況，對紀(jì)委書記逐一“精準(zhǔn)畫像”，客觀評價主要特點以及存在的問題不足，形成詳實準(zhǔn)確、特點鮮明的書面考核材料，提出考核評價等次建議。
（六）確定等次。支隊紀(jì)委書記年度考核成績由民主測評成績、履行職責(zé)情況測評成績和業(yè)務(wù)工作考評成績組成。即年度考核成績=民主測評成績*30%+履行職責(zé)情況測評成績*30%+業(yè)務(wù)工作考評成績*40%。其中，業(yè)務(wù)工作考評成績由紀(jì)檢督察室《落實全面從嚴治黨責(zé)任考核辦法（修訂稿）》和《2024年度落實全面從嚴治黨責(zé)任考核評分標(biāo)準(zhǔn)》中支隊紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任考評分與審計室年度業(yè)務(wù)工作考評分相結(jié)合，各占50%。考核等次分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”4個等次，優(yōu)秀等次比例不超過參加評優(yōu)支隊紀(jì)委書記總?cè)藬?shù)的30%，由各考核組提出考核等次建議，總隊紀(jì)委會同總隊政治部審核后，提交總隊黨委研究審定。
五、結(jié)果運用
堅持考用結(jié)合，將考核結(jié)果與表彰獎勵、選拔任用和問責(zé)追責(zé)相掛鉤，鼓勵先進、鞭策落后。紀(jì)委書記表現(xiàn)突出或者年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，由總隊紀(jì)委商總隊政治部在表彰獎勵、提拔使用方面優(yōu)先考慮。紀(jì)委書記年度考核結(jié)果為基本稱職等次的，進行誡勉談話，限期改進。年度考核為不稱職等次的，由總隊紀(jì)委商總隊政治部按照相關(guān)規(guī)定降低一個職務(wù)或者職級層次任職。
六、工作要求
（一）認真做好考核準(zhǔn)備。紀(jì)委書記單獨考 ……（未完，全文共2818字，當(dāng)前僅顯示1791字，請閱讀下面提示信息。收藏《全省消防救援隊伍2024年度支隊紀(jì)委書記考核工作方案》）