全省消防救援隊(duì)伍2024年度支隊(duì)紀(jì)委書記考核工作方案

目錄/提綱：……
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
二、考核對(duì)象
三、考核內(nèi)容
四、考核程序
（一）述職述責(zé)述廉
（二）民主測(cè)評(píng)
（三）談話了解
（四）履職考核
（五）形成考核報(bào)告
（六）確定等次
五、結(jié)果運(yùn)用
六、工作要求
（一）認(rèn)真做好考核準(zhǔn)備
（二）堅(jiān)持客觀公正評(píng)價(jià)
（三）嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律
……
全省消防救援隊(duì)伍2024年度支隊(duì)紀(jì)委書記考核工作方案

為引導(dǎo)和督促各支隊(duì)紀(jì)委書記堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，根據(jù)《2024年度支隊(duì)班子綜合考評(píng)實(shí)施方案》要求，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
考核工作在總隊(duì)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由總隊(duì)紀(jì)委會(huì)同總隊(duì)政治部，結(jié)合2024年度支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核一并實(shí)施。
二、考核對(duì)象
全省消防救援隊(duì)伍*個(gè)支隊(duì)的紀(jì)委書記。
三、考核內(nèi)容
在全面了解掌握支隊(duì)紀(jì)委書記“德、能、勤、績(jī)、廉”表現(xiàn)情況基礎(chǔ)上，進(jìn)一步突出紀(jì)委書記職責(zé)定位，重點(diǎn)考核以下情況：
（一）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大和中紀(jì)委三次會(huì)議精神，深入推進(jìn)紀(jì)檢干部隊(duì)伍教育整頓工作，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等情況。
（二）圍繞落實(shí)黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要批示指示精神開展政
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略638字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
檢干部隊(duì)伍教育整頓開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、與地方紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)學(xué)聯(lián)動(dòng)、推薦參與上級(jí)紀(jì)委實(shí)踐鍛煉等提升執(zhí)紀(jì)辦案能力情況；加強(qiáng)紀(jì)委工作規(guī)范化建設(shè)，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度等情況；加強(qiáng)教育管理，督促紀(jì)檢審計(jì)干部嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定要求情況；落實(shí)支隊(duì)審計(jì)“三�！绷α拷ㄔO(shè)，配備專兼職審計(jì)干部、專職審計(jì)文員，選取社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)，提升基層監(jiān)督質(zhì)效情況。
四、考核程序
（一）述職述責(zé)述廉。紀(jì)委書記述職述責(zé)述廉與黨委委員考核年度述職述責(zé)述廉一并進(jìn)行，述責(zé)述廉重點(diǎn)是執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責(zé)任、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及執(zhí)行廉潔自律情況，是執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任、深化所在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)以及執(zhí)行廉潔自律情況。述職述責(zé)述廉報(bào)告于考核前分別報(bào)送總隊(duì)紀(jì)委，由總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、總隊(duì)紀(jì)委委員和考核組進(jìn)行評(píng)議。
（二）民主測(cè)評(píng)。與支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測(cè)評(píng)同步進(jìn)行，單獨(dú)對(duì)紀(jì)委書記“德、能、勤、績(jī)、廉”和述責(zé)述廉情況進(jìn)行專項(xiàng)民主測(cè)評(píng)。參加測(cè)評(píng)人員范圍和測(cè)評(píng)權(quán)重為：總隊(duì)主官（A票）30%，總隊(duì)紀(jì)委書記（B票）20%，總隊(duì)紀(jì)委委員（C票）15%，支隊(duì)主官（C票）15%，支隊(duì)紀(jì)委委員及紀(jì)檢審計(jì)干部（D票）10%，考核組10%。
（三）談話了解。談話內(nèi)容主要包括：對(duì)紀(jì)委書記總體評(píng)價(jià)等次的意見，主要成績(jī)、特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及存在不足并舉例說明，包括“八小時(shí)以外”社交圈、生活圈、朋友圈等情況。參加談話人員為被考核紀(jì)委書記所在支隊(duì)主官和紀(jì)委委員，考核組組長(zhǎng)根據(jù)需要可適當(dāng)擴(kuò)大談話人員范圍。談話采取調(diào)研式談話方式，提前發(fā)放談話提綱，幫助干部理清思路，全面了解考核對(duì)象工作表現(xiàn)和履職情況。
（四）履職考核。重點(diǎn)通過查閱資料臺(tái)賬，檢查紀(jì)委書記協(xié)助黨委落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化政治監(jiān)督、督促落實(shí)巡察整改、做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督、一體推進(jìn)“三不”建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)以及相關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)案卷資料等情況。
（五）形成考核報(bào)告�？己私M根據(jù)考核了解掌握的情況，對(duì)紀(jì)委書記逐一“精準(zhǔn)畫像”，客觀評(píng)價(jià)主要特點(diǎn)以及存在的問題不足，形成詳實(shí)準(zhǔn)確、特點(diǎn)鮮明的書面考核材料，提出考核評(píng)價(jià)等次建議。
（六）確定等次。支隊(duì)紀(jì)委書記年度考核成績(jī)由民主測(cè)評(píng)成績(jī)、履行職責(zé)情況測(cè)評(píng)成績(jī)和業(yè)務(wù)工作考評(píng)成績(jī)組成。即年度考核成績(jī)=民主測(cè)評(píng)成績(jī)*30%+履行職責(zé)情況測(cè)評(píng)成績(jī)*30%+業(yè)務(wù)工作考評(píng)成績(jī)*40%。其中，業(yè)務(wù)工作考評(píng)成績(jī)由紀(jì)檢督察室《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任考核辦法（修訂稿）》和《2024年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》中支隊(duì)紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任考評(píng)分與審計(jì)室年度業(yè)務(wù)工作考評(píng)分相結(jié)合，各占50%�？己说却畏譃椤皟�(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”4個(gè)等次，優(yōu)秀等次比例不超過參加評(píng)優(yōu)支隊(duì)紀(jì)委書記總?cè)藬?shù)的30%，由各考核組提出考核等次建議，總隊(duì)紀(jì)委會(huì)同總隊(duì)政治部審核后，提交總隊(duì)黨委研究審定。
五、結(jié)果運(yùn)用
堅(jiān)持考用結(jié)合，將考核結(jié)果與表彰獎(jiǎng)勵(lì)、選拔任用和問責(zé)追責(zé)相掛鉤，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后。紀(jì)委書記表現(xiàn)突出或者年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，由總隊(duì)紀(jì)委商總隊(duì)政治部在表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔使用方面優(yōu)先考慮。紀(jì)委書記年度考核結(jié)果為基本稱職等次的，進(jìn)行誡勉談話，限期改進(jìn)。年度考核為不稱職等次的，由總隊(duì)紀(jì)委商總隊(duì)政治部按照相關(guān)規(guī)定降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。
六、工作要求
（一）認(rèn)真做好考核準(zhǔn)備。紀(jì)委書記單獨(dú)考 ……（未完，全文共2818字，當(dāng)前僅顯示1791字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《全省消防救援隊(duì)伍2024年度支隊(duì)紀(jì)委書記考核工作方案》）