區(qū)長2022年度專題民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
（七）其他需要對照檢查的問題
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理想信念不夠堅定
（二）黨性修養(yǎng)錘煉有所松懈
（三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭有所減弱
三、努力方向和整改措施
（一）提升政治站位，堅定夯實理想信念
（二）加強理論學習，全面推進思想解放
（三）堅持身體力行，持續(xù)改進工作作風
（四）強化擔當作為，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展
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區(qū)長2022年度專題民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言提綱

根據(jù)市紀委機關和市委組織部《關于認真開好2022年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，學深悟透做實習近平總書記對某地工作的重要指示要求，堅決落實省委、市委各項工作部署。全年參加理論學習中心組集體學習研討*次，與區(qū)政府職能部門主要負責同志開展談心談話，廣泛征求意見建議，共收到批評建議*條。同時，結合自身思想和工作實際，認真查擺自身不足，深刻剖析思想根源，進一步明確今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
1.政治站位有待提高。一是對“兩個確立”的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵領會不夠深刻，沒有完整準確把握蘊含其中的理論邏輯、歷史邏輯、現(xiàn)實邏輯，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力有待提高。比如，平時想問題、作決策、抓工作，習慣性從全區(qū)發(fā)展需要和客觀實際出發(fā)，沒有深刻認識到“兩個確立”對復雜形勢下全區(qū)發(fā)展事業(yè)的決定性意義，運
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乏系統(tǒng)學、廣泛學、深入學。對頭部企業(yè)、商協(xié)會、市場主體，對“能、礦、糧、金、化”五大類行業(yè)研究不夠精準深入，對于推廣全區(qū)與自身形勢的發(fā)展變化掌握不夠全面深入。
2.思想解放水平有待提高，在學用結合、知行合一上還有差距。一是對于習近平新時代中國特色社會主義思想的認識不足。學習內(nèi)容不夠全面系統(tǒng)，貫徹落實“用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨”不嚴不實，堅持用新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動還有弱項。二是改革思路不夠聚焦。對于習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作的結合仍停留在改進工作流程、優(yōu)化資源配置上，沒有深刻的理解如何通過引進新的發(fā)展變量，實現(xiàn)新的要素耦合，釋放驅(qū)動發(fā)展“第一動力”。引入國內(nèi)外新的發(fā)展變量做的還不夠，既有全面鋪開貪多嚼不爛的問題，也有重點區(qū)域關鍵難點遲遲打不開局面的問題，特別是圍繞總體方案明確的投資貿(mào)易便利化改革任務仍未破題。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。
1.黨建工作抓的不嚴實。在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查。對黨建工作的研究謀劃不深入，存在“等一等、緩一緩”的心理。責任壓力傳導不到位，靠前指導、督促落實力度不夠，更多著眼于完成規(guī)定動作。堅持政治導向、目標導向、結果導向不夠精準，推動以高質(zhì)量黨建統(tǒng)領高質(zhì)量發(fā)展的氛圍不夠濃厚。主題黨日等活動載體未充分運用好，黨員教育管理形式單一、成效一般，具有當?shù)靥厣狞h建工作品牌有待進一步打造，支部建設缺乏亮點，黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用沒有真正凸顯，黨建與業(yè)務兼容性不強、融合度不高。
2.作風建設抓的不實。作風建設抓得不緊，不同程度存在工作漂浮、不實不透的問題。抓干部隊伍作風建設不扎實，引導干部攻堅克難的力度有待加強，“敢打敢拼、立說立行、善作善成”的精神更多停留在口號上，落實到工作上還遠遠不夠，工作效率有待大幅提升。比如，工作開展過程中對一些事項滿足于安排了、推動了，未能一抓到底、抓到實處、抓出實效。對部分干部的生活思想關注度不高，對觀念上、心態(tài)上、作風上的問題缺少跟進指導，持之以恒抓作風轉變不到位、不徹底。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
1.走訪調(diào)研項目企業(yè)不深入。對“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”認識不夠，日常走訪調(diào)研領域涉及企業(yè)較多，對民生類項目調(diào)研較少。調(diào)研以常規(guī)性調(diào)研為主，通過調(diào)研解剖“麻雀”、解決問題、建立機制做得還不夠。只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，對于企業(yè)想什么、要什么、急什么關心不足。全心全意為人民服務的宗旨意識有待加強，坐在辦公室聽匯報多，當面聽取企業(yè)意見較少，對于基層實情掌握不夠全面系統(tǒng)“接地氣”，“全心全意為人民服務”的宗旨意識有待提高，執(zhí)行黨的群眾路線有待加強。
2.為企業(yè)辦實事解難題不夠。解決不平衡不充分問題辦法不多，服務企業(yè)缺乏主動性、預見性和規(guī)劃性。思想觀念、思維方式簡單，存在“原來一直這么干”的慣性思維。有時存在畏難情緒，存在“干的越多錯的越多”的顧慮，溝通協(xié)調(diào)力度不夠，缺少較真碰硬的魄力，在服務企業(yè)時對各種條條框框的限制有所顧慮、畏首畏尾，企業(yè)長期反映的歷史遺留問題未解決。例如，一些企業(yè)低效利用土地問題一直沒有很好的辦法，個別企業(yè)在竣工驗收、清場等問題仍沒有有效解決。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。
1.勇于擔當創(chuàng)一流的斗志減弱。一是存在“等靠要”心理。有時候認為自己力小而任重，小馬拉大車而不平，指望領導給資源、放項目、開口子，攻堅克難的意識有所弱化。攻堅推進過程中，內(nèi)心有時存在求穩(wěn)怕亂的思想，面對頑疾陳疴缺乏頂真碰硬的決心。二是存在多干多錯、多干多責的顧慮。雖然看到與先進地區(qū)存在的差距，但在降維落實、出臺創(chuàng)新舉措等方面闖勁不足，創(chuàng)新挖潛能力有欠缺，敢于擔當、勇于擔當，事爭一流、唯旗是奪的精氣神弱化，工作效果打了折扣。
2.解放思想推動改革的系統(tǒng)性、整體性、前瞻性不足。面對國內(nèi)社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求以及錯綜復雜的國際環(huán)境帶來的新機遇新挑戰(zhàn)，在斗爭意識、斗爭藝 ……（未完，全文共6249字，當前僅顯示2195字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)長2022年度專題民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言提綱》）