區(qū)長(zhǎng)2022年度專題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（七）其他需要對(duì)照檢查的問(wèn)題
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
（二）黨性修養(yǎng)錘煉有所松懈
（三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭有所減弱
三、努力方向和整改措施
（一）提升政治站位，堅(jiān)定夯實(shí)理想信念
（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面推進(jìn)思想解放
（三）堅(jiān)持身體力行，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)
（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展
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區(qū)長(zhǎng)2022年度專題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言提綱

根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)和市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，學(xué)深悟透做實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)某地工作的重要指示要求，堅(jiān)決落實(shí)省委、市委各項(xiàng)工作部署。全年參加理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)研討*次，與區(qū)政府職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志開(kāi)展談心談話，廣泛征求意見(jiàn)建議，共收到批評(píng)建議*條。同時(shí)，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺自身不足，深刻剖析思想根源，進(jìn)一步明確今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

一、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。
1.政治站位有待提高。一是對(duì)“兩個(gè)確立”的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)不夠深刻，沒(méi)有完整準(zhǔn)確把握蘊(yùn)含其中的理論邏輯、歷史邏輯、現(xiàn)實(shí)邏輯，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力有待提高。比如，平時(shí)想問(wèn)題、作決策、抓工作，習(xí)慣性從全區(qū)發(fā)展需要和客觀實(shí)際出發(fā)，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到“兩個(gè)確立”對(duì)復(fù)雜形勢(shì)下全區(qū)發(fā)展事業(yè)的決定性意義，運(yùn)
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乏系統(tǒng)學(xué)、廣泛學(xué)、深入學(xué)。對(duì)頭部企業(yè)、商協(xié)會(huì)、市場(chǎng)主體，對(duì)“能、礦、糧、金、化”五大類行業(yè)研究不夠精準(zhǔn)深入，對(duì)于推廣全區(qū)與自身形勢(shì)的發(fā)展變化掌握不夠全面深入。
2.思想解放水平有待提高，在學(xué)用結(jié)合、知行合一上還有差距。一是對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)不足。學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面系統(tǒng)，貫徹落實(shí)“用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨”不嚴(yán)不實(shí)，堅(jiān)持用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)還有弱項(xiàng)。二是改革思路不夠聚焦。對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與實(shí)際工作的結(jié)合仍停留在改進(jìn)工作流程、優(yōu)化資源配置上，沒(méi)有深刻的理解如何通過(guò)引進(jìn)新的發(fā)展變量，實(shí)現(xiàn)新的要素耦合，釋放驅(qū)動(dòng)發(fā)展“第一動(dòng)力”。引入國(guó)內(nèi)外新的發(fā)展變量做的還不夠，既有全面鋪開(kāi)貪多嚼不爛的問(wèn)題，也有重點(diǎn)區(qū)域關(guān)鍵難點(diǎn)遲遲打不開(kāi)局面的問(wèn)題，特別是圍繞總體方案明確的投資貿(mào)易便利化改革任務(wù)仍未破題。
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
1.黨建工作抓的不嚴(yán)實(shí)。在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，習(xí)慣于開(kāi)會(huì)部署、聽(tīng)取匯報(bào)、組織檢查。對(duì)黨建工作的研究謀劃不深入，存在“等一等、緩一緩”的心理。責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，靠前指導(dǎo)、督促落實(shí)力度不夠，更多著眼于完成規(guī)定動(dòng)作。堅(jiān)持政治導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向不夠精準(zhǔn)，推動(dòng)以高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的氛圍不夠濃厚。主題黨日等活動(dòng)載體未充分運(yùn)用好，黨員教育管理形式單一、成效一般，具有當(dāng)?shù)靥厣狞h建工作品牌有待進(jìn)一步打造，支部建設(shè)缺乏亮點(diǎn)，黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有真正凸顯，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。
2.作風(fēng)建設(shè)抓的不實(shí)。作風(fēng)建設(shè)抓得不緊，不同程度存在工作漂浮、不實(shí)不透的問(wèn)題。抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)，引導(dǎo)干部攻堅(jiān)克難的力度有待加強(qiáng)，“敢打敢拼、立說(shuō)立行、善作善成”的精神更多停留在口號(hào)上，落實(shí)到工作上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，工作效率有待大幅提升。比如，工作開(kāi)展過(guò)程中對(duì)一些事項(xiàng)滿足于安排了、推動(dòng)了，未能一抓到底、抓到實(shí)處、抓出實(shí)效。對(duì)部分干部的生活思想關(guān)注度不高，對(duì)觀念上、心態(tài)上、作風(fēng)上的問(wèn)題缺少跟進(jìn)指導(dǎo)，持之以恒抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位、不徹底。
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
1.走訪調(diào)研項(xiàng)目企業(yè)不深入。對(duì)“堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想”認(rèn)識(shí)不夠，日常走訪調(diào)研領(lǐng)域涉及企業(yè)較多，對(duì)民生類項(xiàng)目調(diào)研較少。調(diào)研以常規(guī)性調(diào)研為主，通過(guò)調(diào)研解剖“麻雀”、解決問(wèn)題、建立機(jī)制做得還不夠。只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，對(duì)于企業(yè)想什么、要什么、急什么關(guān)心不足。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有待加強(qiáng)，坐在辦公室聽(tīng)匯報(bào)多，當(dāng)面聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)較少，對(duì)于基層實(shí)情掌握不夠全面系統(tǒng)“接地氣”，“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)有待提高，執(zhí)行黨的群眾路線有待加強(qiáng)。
2.為企業(yè)辦實(shí)事解難題不夠。解決不平衡不充分問(wèn)題辦法不多，服務(wù)企業(yè)缺乏主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和規(guī)劃性。思想觀念、思維方式簡(jiǎn)單，存在“原來(lái)一直這么干”的慣性思維。有時(shí)存在畏難情緒，存在“干的越多錯(cuò)的越多”的顧慮，溝通協(xié)調(diào)力度不夠，缺少較真碰硬的魄力，在服務(wù)企業(yè)時(shí)對(duì)各種條條框框的限制有所顧慮、畏首畏尾，企業(yè)長(zhǎng)期反映的歷史遺留問(wèn)題未解決。例如，一些企業(yè)低效利用土地問(wèn)題一直沒(méi)有很好的辦法，個(gè)別企業(yè)在竣工驗(yàn)收、清場(chǎng)等問(wèn)題仍沒(méi)有有效解決。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。
1.勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)一流的斗志減弱。一是存在“等靠要”心理。有時(shí)候認(rèn)為自己力小而任重，小馬拉大車(chē)而不平，指望領(lǐng)導(dǎo)給資源、放項(xiàng)目、開(kāi)口子，攻堅(jiān)克難的意識(shí)有所弱化。攻堅(jiān)推進(jìn)過(guò)程中，內(nèi)心有時(shí)存在求穩(wěn)怕亂的思想，面對(duì)頑疾陳疴缺乏頂真碰硬的決心。二是存在多干多錯(cuò)、多干多責(zé)的顧慮。雖然看到與先進(jìn)地區(qū)存在的差距，但在降維落實(shí)、出臺(tái)創(chuàng)新舉措等方面闖勁不足，創(chuàng)新挖潛能力有欠缺，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)，事?tīng)?zhēng)一流、唯旗是奪的精氣神弱化，工作效果打了折扣。
2.解放思想推動(dòng)改革的系統(tǒng)性、整體性、前瞻性不足。面對(duì)國(guó)內(nèi)社會(huì)主要矛盾變化帶來(lái)的新特征新要求以及錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，在斗爭(zhēng)意識(shí)、斗爭(zhēng)藝 ……（未完，全文共6249字，當(dāng)前僅顯示2195字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)長(zhǎng)2022年度專題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言提綱》）