局黨組書記局長2022年度專題民主生活會“六個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在問題及具體表現(xiàn)
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
一是政治意識需提升
二是政治“三力”需提升
三是政治教育需提升
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是深化認(rèn)識不足
二是深度融合不足
三是深入實踐不足
（三）在帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是落實力需加強(qiáng)
二是擔(dān)當(dāng)精神需加強(qiáng)
三是黨建工作需加強(qiáng)
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是服務(wù)群眾的宗旨觀念不強(qiáng)
二是深入基層解決問題不多
三是作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
一是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)
二是工作指導(dǎo)不夠有力
三是執(zhí)法監(jiān)管規(guī)范問題有待解決
（六）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是責(zé)任傳導(dǎo)不夠
二是制度執(zhí)行不嚴(yán)
三是作風(fēng)建設(shè)不緊
二、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)重視不夠
（二）黨性淬煉強(qiáng)度不夠
（三）工作作風(fēng)嚴(yán)實不夠
三、今后努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)
（三）強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)
……
局黨組書記局長2022年度專題民主生活會“六個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部關(guān)于開好民主生活會的通知要求，我主持召開黨組會，專題研究民主生活會方案，確保會議高質(zhì)量。會前，黨組理論學(xué)習(xí)中心組舉辦民主生活會專題交流會，我針對民主生活會專題學(xué)習(xí)內(nèi)容談了學(xué)習(xí)體會，與班子成員和有關(guān)科室負(fù)責(zé)人交心談心，以“六個帶頭”為重點，公開征求意見，為開展黨性分析奠定了扎實的基礎(chǔ)。圍繞這次民主生活會的主題，本人結(jié)合工作和思想實際，深入查找在“六個帶頭”方面存在的問題，深刻剖析問題的原因，明確整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題及具體表現(xiàn)
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是政治意識需提升。理論學(xué)習(xí)存在單一性、片面性，局限于中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、支部主題黨日活動，自主學(xué)較少。對“兩個確立”的決定性意義的認(rèn)識沒有做到更進(jìn)一步、更深一層，“兩個確立”與“人力
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總書記關(guān)于**工作的重要論述和重要指示批示精神有效運用到工作中，貫徹落實缺乏力度。三是深入實踐不足。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是做好**工作的根本遵循和行動指南，指導(dǎo)性、理論性、實踐性很強(qiáng)。如何把這一思想的創(chuàng)新理論融入到**工作中，讓工作出彩出色，在此方面實踐不夠。比如在優(yōu)化營商環(huán)境方面，充分發(fā)揮**職能，厚植服務(wù)企業(yè)發(fā)展沃土，激活市場主體活力，增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動能，提升核心競爭力還缺少探索，實施舉措還缺少創(chuàng)新。
（三）在帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是落實力需加強(qiáng)。對省、市重大決策部署執(zhí)行力、落實力有待提升，有些工作不能完全到位，存在打折扣的情形。比如，人事人才改革取得的實效不大，雖然完成了省廳下達(dá)的年計劃，但有的指標(biāo)是“踩點”完成，全市新增高技能人才**人，完成省廳下達(dá)年計劃的100.3%。事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實施力度不大，全市事業(yè)單位*家，完成職員等級晉升的事業(yè)單位只有*家，僅占全市事業(yè)單位*%。有的減免政策和補(bǔ)貼政策不夠到位，階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率按全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不及時。二是擔(dān)當(dāng)精神需加強(qiáng)。工作中缺乏進(jìn)取精神和斗爭精神，有畏難情緒，工作的狠勁、擔(dān)當(dāng)精神缺失。堅持問題導(dǎo)向，把握關(guān)鍵點不到位，工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，工作的要求不嚴(yán)。比如：對疫情防控、鄉(xiāng)村振興、文明城市建設(shè)、“六聯(lián)六包”等市委市政府的中心工作督辦檢查存在漏洞，少數(shù)干部下沉社區(qū)履職不力，擅自缺崗，被市委市政府通報，督辦檢查不嚴(yán)。三是黨建工作需加強(qiáng)。對如何發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把黨建工作更好地融入**各項業(yè)務(wù)研究得不夠深入，還存在浮在表面抓黨建的現(xiàn)象。對黨建工作統(tǒng)籌推動的力度不夠，層層傳遞黨建責(zé)任壓力不夠，工作抓得不緊，黨的政治建設(shè)有所弱化。工作安排的多，督促檢查的少，責(zé)任落實不夠，導(dǎo)致黨建工作成效不突出。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是服務(wù)群眾的宗旨觀念不強(qiáng)。為民服務(wù)的宗旨意識樹的不牢，堅持人民至上，始終把實現(xiàn)好和維護(hù)好人民群眾的根本利益作為**工作的根本取向不堅定。對市委、市政府提出的“民生保障工程”，保障十項民生實事順利實施的工作要求落實效果不突出，在支持就業(yè)、社保、低保、住房、養(yǎng)老等重點工作上，積極發(fā)揮職能不夠，落實政策保障力度不大。二是深入基層解決問題不多。在下基層察民情解民憂暖民心實踐活動中，雖然認(rèn)領(lǐng)了三個清單”，但深入分析研究，主動擔(dān)當(dāng)作為不夠，群眾的滿意度不高。與一線干部職工交心談心不多，了解基層情況、了解群眾呼聲、體察民情做的不夠。落實機(jī)關(guān)黨員“雙報到雙報告”不夠扎實，群眾的“微心愿”“微訴求”有的沒有解決到位。開展“一縣一品”“一縣多品”勞務(wù)品牌創(chuàng)建活動推進(jìn)不夠有力，打造出具有本地特色的省級勞務(wù)品牌不多，創(chuàng)造的就業(yè)崗位不多。三是作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。帶頭分片包掛，“一對一”服務(wù)規(guī)上企業(yè)不夠，落實對口聯(lián)系企業(yè)群眾制度還存在不足，在聯(lián)企幫企，紓困解難方面，措施不多，還沒有真正做到摸準(zhǔn)需求，對癥下藥，沒有做到“企業(yè)有需要、我們馬上到”“企業(yè)有期盼、我們馬上辦”。窗口作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，整合**窗口、進(jìn)駐市民之家工作推進(jìn)緩慢，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓辦事人員只進(jìn)一門、只叫一號、一窗快辦的措施不夠優(yōu)化。在開展走訪調(diào)研、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)、到基層接訪化解矛盾糾紛，真心實意解決群眾切身利益問題方面，與群眾的期盼還有差距。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。一是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。習(xí)慣于用老辦法解決新問題，觀念跟不上新形勢新要求，行動跟不上新標(biāo)準(zhǔn)新節(jié)奏。支部主題黨日活動方式創(chuàng)新不 ……（未完，全文共5488字，當(dāng)前僅顯示1927字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組書記局長2022年度專題民主生活會“六個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料》）