局黨組書記局長2022年度專題民主生活會“六個(gè)帶頭”個(gè)人對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在問題及具體表現(xiàn)
（一）在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是政治意識需提升
二是政治“三力”需提升
三是政治教育需提升
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是深化認(rèn)識不足
二是深度融合不足
三是深入實(shí)踐不足
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是落實(shí)力需加強(qiáng)
二是擔(dān)當(dāng)精神需加強(qiáng)
三是黨建工作需加強(qiáng)
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是服務(wù)群眾的宗旨觀念不強(qiáng)
二是深入基層解決問題不多
三是作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)
二是工作指導(dǎo)不夠有力
三是執(zhí)法監(jiān)管規(guī)范問題有待解決
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是責(zé)任傳導(dǎo)不夠
二是制度執(zhí)行不嚴(yán)
三是作風(fēng)建設(shè)不緊
二、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)重視不夠
（二）黨性淬煉強(qiáng)度不夠
（三）工作作風(fēng)嚴(yán)實(shí)不夠
三、今后努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)
（三）強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)
……
局黨組書記局長2022年度專題民主生活會“六個(gè)帶頭”個(gè)人對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部關(guān)于開好民主生活會的通知要求，我主持召開黨組會，專題研究民主生活會方案，確保會議高質(zhì)量。會前，黨組理論學(xué)習(xí)中心組舉辦民主生活會專題交流會，我針對民主生活會專題學(xué)習(xí)內(nèi)容談了學(xué)習(xí)體會，與班子成員和有關(guān)科室負(fù)責(zé)人交心談心，以“六個(gè)帶頭”為重點(diǎn)，公開征求意見，為開展黨性分析奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。圍繞這次民主生活會的主題，本人結(jié)合工作和思想實(shí)際，深入查找在“六個(gè)帶頭”方面存在的問題，深刻剖析問題的原因，明確整改措施�，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在問題及具體表現(xiàn)
（一）在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是政治意識需提升。理論學(xué)習(xí)存在單一性、片面性，局限于中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、支部主題黨日活動，自主學(xué)較少。對“兩個(gè)確立”的決定性意義的認(rèn)識沒有做到更進(jìn)一步、更深一層，“兩個(gè)確立”與“人力
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總書記關(guān)于**工作的重要論述和重要指示批示精神有效運(yùn)用到工作中，貫徹落實(shí)缺乏力度。三是深入實(shí)踐不足。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是做好**工作的根本遵循和行動指南，指導(dǎo)性、理論性、實(shí)踐性很強(qiáng)。如何把這一思想的創(chuàng)新理論融入到**工作中，讓工作出彩出色，在此方面實(shí)踐不夠。比如在優(yōu)化營商環(huán)境方面，充分發(fā)揮**職能，厚植服務(wù)企業(yè)發(fā)展沃土，激活市場主體活力，增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動能，提升核心競爭力還缺少探索，實(shí)施舉措還缺少創(chuàng)新。
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是落實(shí)力需加強(qiáng)。對省、市重大決策部署執(zhí)行力、落實(shí)力有待提升，有些工作不能完全到位，存在打折扣的情形。比如，人事人才改革取得的實(shí)效不大，雖然完成了省廳下達(dá)的年計(jì)劃，但有的指標(biāo)是“踩點(diǎn)”完成，全市新增高技能人才**人，完成省廳下達(dá)年計(jì)劃的100.3%。事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度實(shí)施力度不大，全市事業(yè)單位*家，完成職員等級晉升的事業(yè)單位只有*家，僅占全市事業(yè)單位*%。有的減免政策和補(bǔ)貼政策不夠到位，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不及時(shí)。二是擔(dān)當(dāng)精神需加強(qiáng)。工作中缺乏進(jìn)取精神和斗爭精神，有畏難情緒，工作的狠勁、擔(dān)當(dāng)精神缺失。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把握關(guān)鍵點(diǎn)不到位，工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，工作的要求不嚴(yán)。比如：對疫情防控、鄉(xiāng)村振興、文明城市建設(shè)、“六聯(lián)六包”等市委市政府的中心工作督辦檢查存在漏洞，少數(shù)干部下沉社區(qū)履職不力，擅自缺崗，被市委市政府通報(bào)，督辦檢查不嚴(yán)。三是黨建工作需加強(qiáng)。對如何發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把黨建工作更好地融入**各項(xiàng)業(yè)務(wù)研究得不夠深入，還存在浮在表面抓黨建的現(xiàn)象。對黨建工作統(tǒng)籌推動的力度不夠，層層傳遞黨建責(zé)任壓力不夠，工作抓得不緊，黨的政治建設(shè)有所弱化。工作安排的多，督促檢查的少，責(zé)任落實(shí)不夠，導(dǎo)致黨建工作成效不突出。
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是服務(wù)群眾的宗旨觀念不強(qiáng)。為民服務(wù)的宗旨意識樹的不牢，堅(jiān)持人民至上，始終把實(shí)現(xiàn)好和維護(hù)好人民群眾的根本利益作為**工作的根本取向不堅(jiān)定。對市委、市政府提出的“民生保障工程”，保障十項(xiàng)民生實(shí)事順利實(shí)施的工作要求落實(shí)效果不突出，在支持就業(yè)、社保、低保、住房、養(yǎng)老等重點(diǎn)工作上，積極發(fā)揮職能不夠，落實(shí)政策保障力度不大。二是深入基層解決問題不多。在下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動中，雖然認(rèn)領(lǐng)了三個(gè)清單”，但深入分析研究，主動擔(dān)當(dāng)作為不夠，群眾的滿意度不高。與一線干部職工交心談心不多，了解基層情況、了解群眾呼聲、體察民情做的不夠。落實(shí)機(jī)關(guān)黨員“雙報(bào)到雙報(bào)告”不夠扎實(shí)，群眾的“微心愿”“微訴求”有的沒有解決到位。開展“一縣一品”“一縣多品”勞務(wù)品牌創(chuàng)建活動推進(jìn)不夠有力，打造出具有本地特色的省級勞務(wù)品牌不多，創(chuàng)造的就業(yè)崗位不多。三是作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。帶頭分片包掛，“一對一”服務(wù)規(guī)上企業(yè)不夠，落實(shí)對口聯(lián)系企業(yè)群眾制度還存在不足，在聯(lián)企幫企，紓困解難方面，措施不多，還沒有真正做到摸準(zhǔn)需求，對癥下藥，沒有做到“企業(yè)有需要、我們馬上到”“企業(yè)有期盼、我們馬上辦”。窗口作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，整合**窗口、進(jìn)駐市民之家工作推進(jìn)緩慢，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓辦事人員只進(jìn)一門、只叫一號、一窗快辦的措施不夠優(yōu)化。在開展走訪調(diào)研、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)、到基層接訪化解矛盾糾紛，真心實(shí)意解決群眾切身利益問題方面，與群眾的期盼還有差距。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。一是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。習(xí)慣于用老辦法解決新問題，觀念跟不上新形勢新要求，行動跟不上新標(biāo)準(zhǔn)新節(jié)奏。支部主題黨日活動方式創(chuàng)新不 ……（未完，全文共5488字，當(dāng)前僅顯示1927字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組書記局長2022年度專題民主生活會“六個(gè)帶頭”個(gè)人對照檢查發(fā)言材料》）