區(qū)委常委會班子2022年度民主生活會六個帶頭對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是“學(xué)”得還不夠深
二是“站”得還不夠高
三是“看”得還不夠透
（二）帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是學(xué)習(xí)鉆研不夠刻苦
二是消化轉(zhuǎn)化不夠有效
三是實踐運用不夠精準
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是全局觀念不夠牢固
二是斗爭精神有所弱化
三是擔當意識不夠強烈
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是主動服務(wù)意識不足
二是聯(lián)系群眾不夠密切
三是關(guān)心關(guān)愛基層不夠
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
一是貫徹落實有“時差”
二是積極作為有“落差”
三是創(chuàng)新發(fā)展有“偏差”
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)不到位
二是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠緊
三是基層“微腐敗”問題還未根除
四是抓基層黨建工作韌勁不足
二、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性錘煉不夠過硬
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）紀律意識不夠嚴實
三、整改措施
（一）提高政治站位，把牢正確方向
（二）強化理論武裝，堅定理想信念
（三）強化宗旨意識，改進工作作風(fēng)
（四）強化黨的建設(shè)，從嚴管黨治黨
……
區(qū)委常委會班子2022年度民主生活會六個帶頭對照檢查發(fā)言提綱

按照中央和省市區(qū)委關(guān)于開展2022年度民主生活會的安排部署，某區(qū)委常委會班子對照這次民主生活會主題，在認真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，逐項對照“六個帶頭”重點方向，深刻查擺檢視，深挖問題根源，明確整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、存在問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是“學(xué)”得還不夠深。班子成員對學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺少擠勁、鉆勁，對新思想指導(dǎo)實踐、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的核心作用上感悟、體會還不夠深刻，距離入腦入心、真懂真信的要求還有差距。比如，2022年，區(qū)委理論中心組開展的16次集中學(xué)習(xí)，還停留在集中研討、專家講座等被動學(xué)習(xí)的層面上；常委會開展的18次“第一議題”學(xué)習(xí)，也多是領(lǐng)學(xué)重要精神、重要講話，存在一定程度的表面化，被動地完成規(guī)定動作，對習(xí)近平新時代中國特色
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國特色社會主義思想聯(lián)系實際、改造頭腦不夠，特別是轉(zhuǎn)化為立場、觀點、方法，形成科學(xué)的思維方式、內(nèi)化為政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還有差距。比如，每次組織理論中心組學(xué)習(xí)時，大部分班子成員都談體會認識、講落實辦法，但有時因為時間的原因，談得不夠深、不夠細，更新思想觀念、指導(dǎo)工作的成效不夠明顯。三是實踐運用不夠精準。未能完全把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)化于心、外化于行，用新思想來謀劃戰(zhàn)略、推動工作還不夠到位。比如，面對嚴峻復(fù)雜的經(jīng)濟形勢和疫情各項措施優(yōu)化后的情況，部分班子成員在用新思想破解具體問題上下的功夫不夠深，沒有做到活學(xué)活用，把科學(xué)理論的強大力量更多地轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的強大動能還有差距。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是全局觀念不夠牢固。有的班子成員站位全局的高度考慮問題不夠，對上級的一些重大決策部署認識把握上還有差距，在推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展上謀劃不夠長遠、未能做到統(tǒng)籌兼顧。二是斗爭精神有所弱化。在疫情各項措施優(yōu)化后，不免有求穩(wěn)怕亂的思想傾向，存在站位不夠高、認識不夠深、埋頭拉車等問題。面對“標兵漸行漸遠、追兵越來越近”的嚴峻態(tài)勢，面對與其他地區(qū)相比還有諸多方面差距的現(xiàn)實，缺少放開手腳，抓住機遇、實現(xiàn)趕超的勇氣。比如，2022年，我區(qū)GDP、固定資產(chǎn)投資等主要經(jīng)濟指標在全市排名持續(xù)靠后，反映出面對困難迎頭趕上的勁頭不足，攻難點、抓重點的力度不夠大。三是擔當意識不夠強烈。面對發(fā)展任務(wù)繁重的形勢，個別班子成員對新要求不適應(yīng)，在謀劃、推進工作時存在瞻前顧后、等待觀望思想，抓發(fā)展不夠盡心，滿足于過得去，不求真正過得硬。比如，受新冠疫情、經(jīng)濟下行等多重影響，財政收支壓力加大。在推進財源建設(shè)、壯大財政實力上辦法不多、拼勁不足，培育的新稅收增長點不夠多，耕地開墾費等非稅收入、一次性罰沒收入占比較高，2022年稅收占比**%，低于全市平均水平**個百分點。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是主動服務(wù)意識不足。有的班子成員始終堅持人民至上的理念樹得不夠牢，平時工作中把主要精力和時間用在了抓經(jīng)濟建設(shè)和重點工程項目上，對群眾反映的熱點難點問題，多是直接安排給部門辦理，沒有真正扎下身子解決群眾急難愁盼問題。比如，**街道**社區(qū)自**年**月建成后，因群眾對拆遷補償標準不滿、村內(nèi)矛盾突出等復(fù)雜問題，至今未實現(xiàn)完全回遷入住，僅有極少數(shù)購房戶在此居住。反映出，對**社區(qū)群眾回遷工作重視程度不夠、推進措施不力，為群眾解難題辦實事方面還不到位。二是聯(lián)系群眾不夠密切。有的班子成員深入基層調(diào)查研究少，在工作上對基層情況了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，對基層工作指導(dǎo)和督促不夠深入，直接聽取基層群眾意見不全面，沒有真正與群眾打成一片。比如，有的班子成員對所分管部門的工作抓得比較緊，對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研次數(shù)不多，對基層群眾、干部和企業(yè)的需求了解不深不透。三是關(guān)心關(guān)愛基層不夠。有的班子成員對一些工作情況熟、把得準，急于推進、快見成效，安排工作時首先想到的是怎樣盡快完成，只問結(jié)果，只定時限，標準要求高，時間安排緊，給基層落實時間少，較少顧及同志們的感受。比如，在調(diào)度推動有些省市區(qū)重點項目建設(shè)時，沒有考慮到手續(xù)辦理的復(fù)雜程度，一味地要求部門快速推進，早日投入使用，造成部門工作被動，也給同志們帶來很大的壓力。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。一是貫徹落實有“時差”。有的班子成員在貫徹落實習(xí)近平總書記重要批示精神和黨中央決策部署上，思想是重視的、態(tài)度是堅決的，但是從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一段時間、一個過程，導(dǎo)致有 ……（未完，全文共5511字，當前僅顯示1935字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委常委會班子2022年度民主生活會六個帶頭對照檢查發(fā)言提綱》）