目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
一是感悟不深不透
二是政治意識不強(qiáng)
一是理論學(xué)習(xí)不主動
二是學(xué)用結(jié)合不夠
(三)在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面,具體表現(xiàn)在:一是黨性意識不強(qiáng)
二是抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足
一是以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢
二是開拓意識不夠
(五)在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面,具體表現(xiàn)在:一是斗爭意識不強(qiáng)
二是存在“好人主義”傾向
(六)在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面,具體表現(xiàn)在:一是對落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任重視不夠
二是黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位
二、存在問題剖析
(一)理論學(xué)習(xí)不夠
(二)宗旨觀念不牢
(三)政治站位不高
(四)擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)
(五)自我要求不嚴(yán)
三、整改措施
(一)加強(qiáng)理論武裝,提升履職能力
(二)樹牢宗旨意識,站穩(wěn)人民立場
(三)提高政治站位,增強(qiáng)大局觀念
(四)發(fā)揚(yáng)斗爭精神,勇于擔(dān)當(dāng)作為
(五)嚴(yán)格自我要求,永葆清廉本色
……
紀(jì)檢監(jiān)察干部2022年度民主生活會“六個(gè)帶頭”對照檢查發(fā)言材料
根據(jù)中央和省、市關(guān)于開好2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
民主生活會的通知要求,本人積極參加集中學(xué)習(xí)討論并進(jìn)行個(gè)人自學(xué),多方征求意見,深入開展談心談話,共收集各類問題*條次,梳理歸納為*條。圍繞本次民主生活的主題,著重對照“六個(gè)帶頭” 深入查找存在的突出問題,深刻剖析問題根源,制定改進(jìn)措施,撰寫了個(gè)人
對照檢查材料并進(jìn)行多次修改。現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下。請同志們多提寶貴意見,以便幫助我進(jìn)一步找準(zhǔn)問題并及時(shí)整改。
一、存在的主要問題
(一)在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面,具體表現(xiàn)在:一是感悟不深不透。自己能夠堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)守正確政治方向,自覺遵守政治紀(jì)律和
政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對馬克思主義及其中國化理論鉆研不夠、思考不多,存在就理
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件規(guī)定,一般采取“拿來主義”,“比著葫蘆畫瓢”,沒有與具體實(shí)際結(jié)合,缺少細(xì)致研究,處于應(yīng)付狀態(tài),有時(shí)以黨內(nèi)會議名頭開行政會議,黨建工作只言片語,草草而過,布置行政事務(wù)反倒成了“主角”。當(dāng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作發(fā)生時(shí)間沖突時(shí),黨建常常被“晾在一邊”。二是抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足。我作為紀(jì)委機(jī)關(guān)第*黨支部書記,抓基層黨建工作存在諸多問題,習(xí)慣于按部就班抓基層黨建工作,有時(shí)僅僅是滿足開展幾次理論學(xué)習(xí)、收繳黨費(fèi)、組織“三會一課”,沒有深刻認(rèn)識機(jī)關(guān)工作的重要性,沒能研究把握基層黨建工作規(guī)律,沒能提出黨建與業(yè)務(wù)融合共促的針對性、創(chuàng)新性措施。仍然較多的沿用過去傳統(tǒng)的老辦法、老經(jīng)驗(yàn),缺乏破解重點(diǎn)熱點(diǎn)問題的有效辦法,導(dǎo)致黨建工作缺乏生機(jī)和活力。
(四)在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面,具體表現(xiàn)在:一是以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢。調(diào)查研究不夠,與基層一線的同志接觸不多,真正進(jìn)行思想交流更少,深入調(diào)查研究不夠,即使調(diào)查也是為了完成任務(wù)而進(jìn)行,浮光掠影,停留在表面,調(diào)查過程“大而全”,到這里“走走”、去那里“望望”,裝裝樣子,走走形式,沒有解決實(shí)際問題。二是開拓意識不夠。工作因循守舊、按部就班,滿足現(xiàn)狀,固步自封,不善于研究新情況,解決新問題,有時(shí)坐等領(lǐng)導(dǎo)安排,缺乏工作主動性。督促檢查跟得不緊,在平時(shí)工作中提要求做部署的時(shí)候多一些,對工作落實(shí)效果關(guān)注的還不夠,缺少壓力傳導(dǎo)和跟蹤問效,導(dǎo)致一些工作完成的不好。對上級指示能夠堅(jiān)決服從,及時(shí)請示報(bào)告,但也存在落實(shí)指示變形走樣、拖拖拉拉的問題。表現(xiàn)在復(fù)雜困難的工作推動不力,工作方法不靈活。有時(shí)接受到一項(xiàng)具體任務(wù),精神萎靡不振,辦事拖拉懶散,沒有馬上就辦的作風(fēng)和辦結(jié)的時(shí)間底線,辦事效率低下、工作質(zhì)量不高。
(五)在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面,具體表現(xiàn)在:一是斗爭意識不強(qiáng)。對開展紀(jì)檢監(jiān)察工作還缺乏高度的責(zé)任心和使命感,認(rèn)為監(jiān)督檢查得罪人不好干,愿意多摘花,少挑刺,在實(shí)際工作中有時(shí)會有畏難情緒,考慮到方方面面,怕這怕那,遇事不愿站出來,有時(shí)把責(zé)任當(dāng)成包袱,遇到復(fù)雜問題繞道走,有時(shí)在辦理案件過程中,碰到復(fù)雜些的問題,總想著把矛盾上交了事。二是存在“好人主義”傾向。自身能堅(jiān)守底線、遵守紀(jì)律,但對于身邊存在的“好人主義”現(xiàn)象,往往帶著“管好自己,不多管閑事”“批評他人吃力不討好”等方面的顧慮而患得患失;民主生活會中,批評與自我批評“甜味”有余、“辣味”不足,有時(shí)認(rèn)為開會是走過場、走形式,起不了多大作用,自我批評多了感覺不好意思,批評別人多了感覺傷了和氣,得罪人。結(jié)果就是把一些“老問題、小問題”翻來覆去地提、輕描淡寫地提,玩起批評的“文字游戲”,也陷入了“形式主義”的泥潭。
(六)在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面,具體表現(xiàn)在:一是對落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任重視不夠。覺著只要在大是大非面前與黨中央保持高度一致就不會有問題,沒有將從嚴(yán)治黨各項(xiàng)具體要求銘刻在內(nèi)心深處、落實(shí)到實(shí)際行動中。存在“重部署、輕督導(dǎo)”現(xiàn)象,在安排部署后,督促指導(dǎo)做得不及時(shí),主動靠上抓推進(jìn)、抓落實(shí)的力度不大。二是黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。雖然與所分管科室簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書,但基本上都是照抄照搬上級模式,內(nèi)容基本都一樣,一簽完事,沒有什么作用,滿足于完成上級規(guī)定的基本要求。對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求理解還不夠深入,存在思想站位不高、考慮不全面的情況,有的同志對黨的政治紀(jì)律認(rèn)識仍停留在表 ……(未完,全文共5226字,當(dāng)前僅顯示1835字,請閱讀下面提示信息。
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