市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度專題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
（三）帶頭堅(jiān)持和堅(jiān)強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神方面
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問題的主要原因
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化
（三）改革創(chuàng)新力度不大
（四）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格
三、今后努力方向和整改措施
（一）堅(jiān)定正確的政治方向，始終做到政治合格
（二）嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格
（三）發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終做到品德合格
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終做到發(fā)揮作用合格
……
市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度專題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

根據(jù)中央、省委和市委關(guān)于認(rèn)真開好2022年度縣級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，從帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義、帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂等6個(gè)方面深刻剖析問題產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施，為開出質(zhì)量高、效果好的民主生活會(huì)奠定了良好基礎(chǔ)�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是自我要求有所降低。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠做到理想信念堅(jiān)定，但通過(guò)查擺，我們發(fā)現(xiàn)對(duì)黨員干部教育管理有所放松，沒有把深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”決定性意義放在更高的位置，沒有抓牢講政治顧大局的主動(dòng)權(quán)，存在抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。比如，在實(shí)際工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏責(zé)任感、事業(yè)心，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略923字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
一致。但有時(shí)存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹，對(duì)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不深刻的問題。比如，有時(shí)側(cè)重于抓財(cái)政收入，抓支出進(jìn)度，對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面過(guò)于寬容，監(jiān)督不夠有力。有的黨員干部對(duì)市委市政府決策部署答應(yīng)快落實(shí)慢，有的領(lǐng)導(dǎo)干部外出不履行請(qǐng)銷假手續(xù)，有的向組織報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)不嚴(yán)謹(jǐn)有錯(cuò)漏，執(zhí)行有關(guān)干部政策規(guī)定還不嚴(yán)格等。
（三）帶頭堅(jiān)持和堅(jiān)強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是參加黨支部組織生活不積極。局領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開民主生活會(huì)，同時(shí)以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組的組織生活會(huì)，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督，但仍存在班子成員參加黨支部組織生活不積極等問題。比如，班子成員偶爾以工作任務(wù)重為由，未能及時(shí)參加黨支部組織生活會(huì)，且在參與黨支部活動(dòng)過(guò)程中，有時(shí)會(huì)不自覺地以“領(lǐng)導(dǎo)”身份對(duì)同志們提要求、作指示，不能時(shí)刻謹(jǐn)記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。二是組織生活缺乏創(chuàng)新性。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面，滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給黨建聯(lián)系點(diǎn)作專題黨課局限于上傳下達(dá)，以讀政治文章為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢(shì)，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際，形成了黨組織生活與實(shí)際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。三是政治理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常。把開展黨組中心組集中學(xué)習(xí)，當(dāng)作一種任務(wù)，使黨員干部沒能得到嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。比如，黨組集中學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、計(jì)劃性還不足，對(duì)中國(guó)式現(xiàn)代化理論體系原著的學(xué)習(xí)安排不多，更多是傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、研究部署貫徹意見。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是調(diào)查研究浮在表面。班子成員基本能夠堅(jiān)持每季度下基層調(diào)研，但仍存在定時(shí)間、定地點(diǎn)、定路線和打招呼的現(xiàn)象，真正蹲點(diǎn)、解剖麻雀式的調(diào)研不多。個(gè)別班子成員還習(xí)慣于聽取匯報(bào)，了解面上多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，直接傾聽群眾意見少，調(diào)查研究還不夠深入、全面、細(xì)致。比如，部分領(lǐng)導(dǎo)干部日常調(diào)查研究，只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正和群眾打成一片，沒有真正做到從群眾中來(lái)，到群眾中去。二是決策部署不夠科學(xué)。民主集中制貫徹的不夠徹底，部分領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，對(duì)全局工作了解掌握不深、不全面，只是滿足于種好自己的一畝三分地，對(duì)于不分管的事情不關(guān)心，不關(guān)注。決策之前深入調(diào)研不夠，充分聽取各方面意見不夠，布置工作和下達(dá)目標(biāo)任務(wù)有時(shí)不切合實(shí)際。比如，在鄉(xiāng)村振興財(cái)政資金整合方面，片面強(qiáng)調(diào)整合資金量，對(duì)于縣區(qū)如何用好該項(xiàng)資金指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致部分縣區(qū)鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)資金支出進(jìn)度較慢，沒能很好的發(fā)揮資金效益。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神方面。一是創(chuàng)造性開展工作不夠。當(dāng)前，面對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的嚴(yán)峻形勢(shì)，對(duì)如何把握深化財(cái)政改革、支持穩(wěn)增長(zhǎng)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量效益的舉措和辦法不多。有的班子成員在創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上危機(jī)感、緊迫感不強(qiáng)，憑經(jīng)驗(yàn)想問題、按老套路辦事情的現(xiàn)象依然存在。比如，有的黨員干部思想還不夠解放，習(xí)慣于慣性思維，接受新理念比較慢；有的領(lǐng)導(dǎo)干部總在嘆噓“時(shí)間都去哪了”，每天看起來(lái)都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。有的領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃工作不深入，有時(shí)在對(duì)接落實(shí)上級(jí)政策中，習(xí)慣于照著文件辦事，沒規(guī)定的時(shí)候“不知所措”，找不到與上級(jí)政策的結(jié)合點(diǎn)，習(xí)慣于按規(guī)定“一刀切”，沒有做到與實(shí)際充分結(jié)合。二是自我要求還不夠嚴(yán)格。部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)?zé)任的思想，在謀劃發(fā)展上站位不高，對(duì)發(fā)展中的困難、前進(jìn)中的盲區(qū)、改革中的硬骨頭，敢想、敢干、敢闖、敢試的魄力減弱，致使工作效果不理想。比如，仍有一些領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不善于想辦法解決問題。三是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。工作中銳意進(jìn)取的開拓精神不足，存在精神懈怠現(xiàn)象，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。比如，在推進(jìn)PPP項(xiàng)目時(shí)，面對(duì)咨詢機(jī)構(gòu)招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問題，缺乏打破常規(guī)的思路和破解瓶頸的魄力，導(dǎo)致項(xiàng)目一度推進(jìn)緩慢。
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的自覺性、主動(dòng)性有待提高，部分黨員干部認(rèn)為抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定是“實(shí)功”，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是“虛活”，抓具體財(cái)政業(yè)務(wù)投入的精力多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作還主要依賴于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)主體責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為與自己無(wú)關(guān)，只要把分管工作抓上去就行了，“一崗雙責(zé)”履行還不到位，對(duì)分管部門缺乏監(jiān)督。二是抓制度落實(shí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理不廉潔的舉措、辦法還不多。權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，一些重點(diǎn)領(lǐng)域 ……（未完，全文共7380字，當(dāng)前僅顯示2591字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度專題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料》）