區(qū)委組織部長2022年度民主生活會六個帶頭對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、查擺出來的問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”
一是“兩個確立”具體化不夠
二是政治敏銳度不夠
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
一是不夠“通”
二是不夠“實”
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導
一是存在“自作主張”現(xiàn)象
二是存在“政治功能弱化”現(xiàn)象
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定
一是破題創(chuàng)新還有短板
二是為民請命還不堅定
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)
一是斗爭精神有所不足
二是風險意識樹的不牢
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任
二是執(zhí)行中央八項規(guī)定有時“礙于面子”
二是落實“一崗雙責”不夠有力
二、存在問題的原因
（一）理論修養(yǎng)需要提升
（二）黨性錘煉不夠深刻
（三）斗爭精神有待強化
（四）作風建設仍需加強
三、整改措施
（一）學好偉大思想，提高踐行本領
（二）堅持對標對表，錘煉政治品格
（三）拉高工作標桿，提高工作質效
（四）堅持從嚴從實，錘煉過硬作風
四、其他需要說明的問題
（一）個人有關事項
（二）其他情況
……
區(qū)委組織部長2022年度民主生活會六個帶頭對照檢查發(fā)言材料

根據開好2022年度黨員領導干部民主生活會通知要求，會前，我通過集中和自學、領讀和精讀相結合的方式，逐字逐句學習黨的二十大報告和黨章，堅持把學習大會報告同學習**、**報告精神結合起來，同學習習近平總書記對組織工作重要論述重要指示批示精神結合起來，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神上來。在此基礎上，與班子成員、分管單位主要負責同志、所屬黨支部黨員代表之間廣泛開展一對一談心談話工作，互相虛心聽取意見建議，逐項對照6個重點方面，深刻查擺突出問題，深入剖析問題根源，有針對性地制定整改措施，努力做到見人見事見思想�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。

一、查擺出來的問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。一是“兩個確立”具體化不夠。研讀《習近平談_理政》第四卷最大感受是“兩個確立”是歷史的選擇、時代的呼喚、人民的心聲，是黨的十九大以來最重要的政治成果，自己堅決做到服從核心、維護核心、擁戴核心，但
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些日常工作，存在能自己辦理就不給領導添麻煩的想法，請示報告有時還不夠及時；個別工作趕時間、趕任務，聽取班子成員、科室主任意見多，聽取干部群眾意見少，在加強溝通交流、集思廣益上還需進一步下功夫。二是存在“政治功能弱化”現(xiàn)象。后疫情時代，自己對“基礎不牢、地動山搖”有著深刻認識，基層黨組織政治功能發(fā)揮的好不好，直接影響黨對社會的領導地位。目前，全區(qū)仍有少數基層黨組織整了又癱、整癱輪回的現(xiàn)象依然存在，個別村（社區(qū)）黨組織“三會一課”“黨員活動日”活動等流于形式、走走過場，一些基層黨組織政治引領力還不強，對基層群團組織和合作社、家庭農場、產業(yè)協(xié)會等經濟、社會組織的領導不夠。下步，將在這方面下足功夫，加強調研謀劃和推動。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊緊抓住解決不平衡不充分的發(fā)展問題，補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢，推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。在發(fā)展中保障和改善民生，聚焦解決人民群眾急難愁盼問題，讓人民群眾看到學習貫徹黨的二十大精神的實際成效方面。一是破題創(chuàng)新還有短板�；鶎狱h組織建設是最容易創(chuàng)新出彩也最應該創(chuàng)新出彩的地方，但一些短板沒補不齊，一些“老大難”問題之所以長期得不到有效解決，一個重要原因就是改革創(chuàng)新意識不夠強、力度不夠大。比如，在扶持發(fā)展村級集體經濟上，創(chuàng)新舉措還不多，成效還不明顯，有相當大一部分村是靠各類補助入股分紅或土地租金收入，經營性收入占比很小，集體經濟發(fā)展的質量、規(guī)模和內涵提升空間很大。二是為民請命還不堅定。對一些信訪積案、攻堅項目和群眾反映的突出問題，遇到較多困難和較大矛盾時會產生畏難情緒，偶爾還會有“等一等、看一看”思想，攻堅克難、“釘釘子”精神仍需加強。如對關系群眾切身利益的問題樓盤化解工作，雖然一有空就扎進專班，多次主持召開推進會、座談會，但安排部署多、主動走訪少，有些問題仍未得到妥善解決，為民紓困還不夠。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)。增強憂患意識，堅持底線思維，主動識變應變求變，敢于擔當、積極作為，知難而進、迎難而上，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全力戰(zhàn)勝前進道路上各種困難和挑戰(zhàn)，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地方面。一是斗爭精神有所不足。今年上半年干的紀檢監(jiān)察工作是個“得罪人”的活，面對疑難復雜案件，有過畏難情緒，面對一些受處分的干部，給組織和家庭造成的慘痛后果，有過于心不忍。對標習近平總書記“得罪千百人，不負十三億”的意志品質，對照職責使命，自己的斗爭精神、斗爭本領仍有差距。二是風險意識樹的不牢。雖然自己非常注重打牢應對重大風險的理論基礎，尤其重視鉆研本系統(tǒng)、本單位的風險，積極構建培育應急文化，但對提升基層治理水平、防范化解重大風險上，有甘當配角心態(tài)，推動組織部門發(fā)揮職能作用不充分。如部分村（社區(qū)）黨群服務中心應急管理機制不夠健全，沒有建立若干組織有力、反應迅速、標識規(guī)范、紀律嚴明的黨員志愿者隊伍，應急管理的戰(zhàn)斗力不足，致使應急事件發(fā)生后疲于應付，難以立桿見影及時處置到位。
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任。始終繃緊從嚴從緊這根弦，嚴于律已、嚴負其責、嚴管所轄，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，加強新時代廉潔文化建設，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權思想和特權行為。以零容忍態(tài)度反腐懲惡，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，完善權力監(jiān)督制約機制，以黨內監(jiān)督為主導，促進各類監(jiān)督貫通協(xié)調方面。二是執(zhí)行中央八項規(guī)定有時“礙于面子”。努力以中央八項規(guī)定精神嚴格要求自己，但也有標準不夠高、對一些細節(jié)把控不嚴的問題，在調研活動、公務接待中遇到高速口、高鐵站超規(guī)格的迎送，沒有做到堅決抵制。二是落實“一崗雙責”不夠有力。對分管領域每年兩次的廉政談話落實不到位，僅與個別干部談了話，在抓細抓實部機關紀律建設方面仍需加強。如，在以案促改教育警示大會上，感到紀檢組長講了，自己講不講均可。

二、存在問題的原因
剖析以上問題產生的根源，歸結起來主要有以下幾個方面：
（一）理論修養(yǎng)需要提升。之所以在思想政治方面依然存在問題，客觀上是由于發(fā)展任務繁重，事務性工作較多，但根本原因還是自己主觀上沒有把強化理論武裝貫穿到工作、生活全過程，沒有真正把學習、思考、實踐緊密結合在一起，在一定程度上對黨的創(chuàng)新理論還缺乏深入系統(tǒng)的研究把握，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系和習近平新時代中 ……（未完，全文共4763字，當前僅顯示2405字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部長2022年度民主生活會六個帶頭對照檢查發(fā)言材料》）