副縣長(zhǎng)2022年度民主生活會(huì)6個(gè)帶頭對(duì)照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、問(wèn)題與差距
一是在學(xué)習(xí)廣度上還有不足
二是在深刻領(lǐng)悟上還有差距
三是在服務(wù)大局上還有欠缺
2、帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
一是執(zhí)行計(jì)劃不嚴(yán)
二是潛心鉆研不深
三是學(xué)以致用不實(shí)
3、帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是工作融合不夠深入
二是組織生活制度落實(shí)不夠
三是執(zhí)行上級(jí)決策部署缺乏創(chuàng)新
4、帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是謀劃工作站位不高
二是解決問(wèn)題方法不多
三是解放思想程度不夠
5、帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是斗爭(zhēng)性原則性還有待提高
二是攻堅(jiān)克難的銳氣還有待加強(qiáng)
三是風(fēng)險(xiǎn)憂患意識(shí)還需要提升
6、帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”有差距
二是作風(fēng)改進(jìn)有待提高
三是廉潔表率作用還需加強(qiáng)
二、原因剖析
1、理論學(xué)習(xí)的鉆勁還不足
2、服務(wù)發(fā)展的闖勁還不足
3、宗旨意識(shí)的筑牢還不足
4、黨性修養(yǎng)的鍛煉還不足
三、改進(jìn)措施
1、堅(jiān)持政治站位，堅(jiān)定理想信念，做政治上的“明白人”
2、錘煉政治品格，踐履知行合一，做對(duì)黨忠誠(chéng)的“老實(shí)人”
3、樹牢宗旨意識(shí)，踐行為民初心，做敢闖敢干的“帶頭人”
4、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，筑牢底線意識(shí)，做遵紀(jì)守法的“清白人”
……
副縣長(zhǎng)2022年度民主生活會(huì)6個(gè)帶頭對(duì)照檢查發(fā)言材料

根據(jù)2022年度民主生活會(huì)有關(guān)要求，我對(duì)照黨的二十大精神和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，重點(diǎn)從六個(gè)方面認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，查找差距不足，深挖思想根源，明確了努力方向和改進(jìn)措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、問(wèn)題與差距
1.帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是在學(xué)習(xí)廣度上還有不足。雖然能不折不扣地完成“規(guī)定動(dòng)作”，但“自選動(dòng)作”方面仍有欠缺，在制定自學(xué)計(jì)劃的時(shí)候往往偏重于學(xué)習(xí)與自己分管條線關(guān)聯(lián)較大的內(nèi)容，導(dǎo)致掌握的知識(shí)不夠全面、系統(tǒng)，不能完全串聯(lián)起來(lái)。二是在深刻領(lǐng)悟上還有差距。作為剛到*縣掛職的干部，時(shí)刻注重加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到盡快適應(yīng)崗位，但是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀方法論悟得還不夠深、不夠全，利用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐的成果與地區(qū)發(fā)展的需求還存在一定差距。三是在服務(wù)大局上還有欠缺。在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決策部署時(shí)，在落實(shí)具體工作中，首先考慮如何在自己分管的條線上快速推動(dòng)落實(shí)，缺乏用辯證思維，從全縣發(fā)展的戰(zhàn)略高度謀劃推進(jìn)措施。
2.帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略802字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，制定政策不夠準(zhǔn)等問(wèn)題，需要更高站位地領(lǐng)會(huì)縣委、縣政府決策部署。比如，科技局在“**城”建設(shè)方面的角色定位還需進(jìn)一步明確。二是解決問(wèn)題方法不多。能夠主動(dòng)深入學(xué)習(xí)中央、省市對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新等方面工作的指示要求，但以*縣實(shí)際情況因地制宜地展開研究，提出問(wèn)題方面還有所欠缺。比如，面對(duì)孵化器運(yùn)營(yíng)質(zhì)態(tài)不佳，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目較少的問(wèn)題，仍在尋找破題的方法途徑。三是解放思想程度不夠。處理問(wèn)題時(shí)能夠堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，但是在面對(duì)一些困難問(wèn)題時(shí)，在探盲區(qū)、開新路方面做得還不夠。如推進(jìn)**大學(xué)**新能源研究院市場(chǎng)化改革方面，還需要進(jìn)一步解放思想，尋找新的解決方式。
5.帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。一是斗爭(zhēng)性原則性還有待提高。有時(shí)覺(jué)得自己是掛職干部，分管部門的負(fù)責(zé)人都是經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志，在工作推動(dòng)緩慢的時(shí)候，交流中往往是點(diǎn)到為止，顧及同志們的想法較多，沒(méi)有旗幟鮮明地指出問(wèn)題。二是攻堅(jiān)克難的銳氣還有待加強(qiáng)。在思想上還存在觀望熟悉的情況，剛到新單位不久，接觸新業(yè)務(wù)，希望穩(wěn)一點(diǎn)，導(dǎo)致有時(shí)工作謀劃不及時(shí)陷入被動(dòng)。特別是對(duì)分管的科技、工信兩個(gè)條線，如何補(bǔ)齊工業(yè)指標(biāo)缺口，為實(shí)現(xiàn)“工業(yè)強(qiáng)縣”目標(biāo)提供舉措和方法的研究不足。三是風(fēng)險(xiǎn)憂患意識(shí)還需要提升。長(zhǎng)期從事統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)的邏輯性較為嚴(yán)謹(jǐn)，但對(duì)基層一線重大風(fēng)險(xiǎn)隱患的認(rèn)識(shí)并不全面，對(duì)待一些風(fēng)險(xiǎn)隱患的底線思維還不夠，沒(méi)能牢牢把握主動(dòng)權(quán)，比如人員分流、工程款拖欠等問(wèn)題，在真正接觸后才認(rèn)識(shí)到堅(jiān)持底線思維和敏銳的風(fēng)險(xiǎn)憂患意識(shí)對(duì)自身成長(zhǎng)的重要性。
6.帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”有差距。黨風(fēng)廉政教育和_態(tài)工作雖然能夠與主業(yè)同部署同推進(jìn)，但是布置得多，盯得少，主要以開會(huì)聽(tīng)部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)為主，與部門班子成員談心談話的少，有時(shí)候?qū)Σ块T內(nèi)部發(fā)生的事情，以知曉為主，更多的是讓部門自己去處理。二是作風(fēng)改進(jìn)有待提高。掛職以來(lái)，雖然多次主動(dòng)謀劃調(diào)研工作，但受疫情影響，實(shí)地調(diào)研的機(jī)會(huì)比較少，更多的是跟隨縣委、縣政府中心工作到基層一線督查，導(dǎo)致對(duì)一些工作和問(wèn)題只停留在聽(tīng)匯報(bào)和了解的階段，對(duì)解決棘手問(wèn)題的路徑仍在思考探索中。三是廉潔表率作用還需加強(qiáng)。在日常工作中時(shí)刻注意自己的言行與黨保持高度一致，但是在做好自身廉潔自律的同時(shí)，對(duì)主體責(zé)任的引領(lǐng)和示范作用發(fā)揮得不夠到位，對(duì)身邊人更多是關(guān)心業(yè)務(wù)能力水平的提升，對(duì)廉潔壓力傳導(dǎo)做得還不夠，表率示范作用不夠明顯。
此外，在增強(qiáng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)方面。一方面創(chuàng)新力度有所不足。能夠盡心盡力幫助服務(wù)企業(yè)，并取得一定成效，但更多的還是沿用老方法、老思路。比如在科技惠企政策對(duì)接上精準(zhǔn)度還不高，導(dǎo)致在科創(chuàng)項(xiàng)目、高端人才、載體平臺(tái)的引育上推進(jìn)較慢。一方面服務(wù)面還需擴(kuò)大。2022年加大引導(dǎo)支持各類企業(yè)將科技創(chuàng)新作為核心競(jìng)爭(zhēng)力，全縣研發(fā)支出重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)數(shù)由*家提升到了**家，但新增重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)中以傳統(tǒng)企業(yè)為主，從全縣新上項(xiàng)目中挖掘選擢的空間還很大，支持引導(dǎo)新上項(xiàng)目加大研發(fā)支出的力度和廣度還需要進(jìn)一步提升。

二、原因剖析
反思問(wèn)題產(chǎn)生的根源，主要有以下四個(gè)方面原因：
1.理論學(xué)習(xí)的鉆勁還不足。理論學(xué)習(xí)越往深處越需要鉆研，唯有下大力氣才能深入把握理論的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。但在實(shí)際學(xué)習(xí)中，因?yàn)槊τ谑聞?wù)性工作，沒(méi)有充分利用好每次理論學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，靜下心來(lái)研究，對(duì)涉及自己分管條線的理論知識(shí)能夠反復(fù)研讀，對(duì)其他條線的理論知識(shí)，滿足于拿來(lái)主義，以學(xué)習(xí)別人的感悟體會(huì)為主，自己研究學(xué)習(xí)的少，沒(méi)有深耕深植、深鉆細(xì)研，利用理論指導(dǎo)實(shí)踐不充分。
2.服務(wù)發(fā)展的闖勁還不足。作為一名掛職干部，長(zhǎng)期在省級(jí)機(jī)關(guān)的工作更多的是謀在宏觀，到基層一線后更多的是落在細(xì)節(jié)。在工作中，向鎮(zhèn)街園區(qū)傳遞責(zé)任壓力的力度有所欠缺，往往更多的是想到他們的困難，沒(méi)有激發(fā)出他們“不達(dá)目的不罷休”的勝利饑渴。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展的時(shí)候，更多的是考慮龍頭企業(yè)需要解決的問(wèn)題，對(duì)中小企業(yè)發(fā)展需要破解的難題和提供的服務(wù)思考還不夠。
3.宗旨意識(shí)的筑牢還不足。對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線實(shí)踐得不夠。掛職3個(gè)多月以來(lái)，僅僅走訪了掛鉤聯(lián)系的鎮(zhèn)街，與省委組織部提出的下掛干部要走遍掛職地所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街 ……（未完，全文共4457字，當(dāng)前僅顯示2251字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《副縣長(zhǎng)2022年度民主生活會(huì)6個(gè)帶頭對(duì)照檢查發(fā)言材料》）