關于做好派駐監(jiān)督工作的幾點思考及建議

目錄/提綱：……
一、派駐日常監(jiān)督存在的問題
1、派駐組對自身工作的認識不到位
2、派駐人員配置不合理，工作作風需要轉變
4、監(jiān)督職能發(fā)揮的不充分，日常監(jiān)督的深度、力度不夠，缺少剛性
5、對派駐單位調研的不多，業(yè)務工作了解的不全面
二、對策建議
1、提升政治素養(yǎng)，增強責任意識
2、強化業(yè)務素質，增強工作能力
3、深化日常監(jiān)督機制，健全監(jiān)督體系
二是通過參加（列席）會議的方式進行監(jiān)督
三是通過談話函詢、定期督查的方式進行監(jiān)督
4、提升派駐監(jiān)督效能，深化派駐機構改革
一是加強派駐組工作的專業(yè)性建設
二是加強基層工作調研，提升派駐監(jiān)督的針對性
三是合理分布日常監(jiān)督指標，按照計劃推進工作，增加工作的剛性減少彈性
5、開設廉政講堂，強化規(guī)矩意識
……
關于做好派駐監(jiān)督工作的幾點思考及建議

為進一步做好派駐監(jiān)督工作，派駐**組通過走訪各單位重要崗位及基層一線干部群眾，對派駐工作的運行情況進行了調查研究。目的是發(fā)現(xiàn)問題，進一步規(guī)范提高工作質量�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、派駐日常監(jiān)督存在的問題
1、派駐組對自身工作的認識不到位。開展紀檢監(jiān)察工作缺乏應有的責任心和使命感。存在老好人思想，缺乏維護公平正義、較真碰硬的勇氣。監(jiān)督軟化、弱化，存在工作浮漂，不善監(jiān)督，不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，派駐監(jiān)督缺乏應有的威信。派駐單位主動接受監(jiān)督的意識差，缺乏信任，回避監(jiān)督，對派駐監(jiān)督理解的不深不透。
2、派駐人員配置不合理，工作作風需要轉變。派駐組人員年齡結構相對老化，缺乏年輕業(yè)務能力強的干部，
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氣、苗頭性的問題制止不力。
5、對派駐單位調研的不多，業(yè)務工作了解的不全面。綜合派駐組聯(lián)系的單位較多，對單位的職責定位了解的不夠，研究的不深，難以對各級重大的決策部署完全掌握，對各時段的重要工作深入監(jiān)督不及時、不到位，針對性不強。
二、對策建議
1、提升政治素養(yǎng)，增強責任意識。派駐監(jiān)督是我黨政治監(jiān)督的重要一環(huán)，深刻認識派駐監(jiān)督的重要性是干好派駐工作的前提。認真學習中共中央《關于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構改革的意見》，深刻認識政治機構這個定位，以“四個意識”為政治標桿，把“兩個維護”作為根本政治任務，把講政治的要求貫穿到履職盡責的全過程。在派駐監(jiān)督工作中體現(xiàn)政治監(jiān)督的本質屬性。
2、強化業(yè)務素質，增強工作能力。認真學習有關紀檢監(jiān)察工作的業(yè)務知識，系統(tǒng)學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中央八項規(guī)定精神》、派駐工作常用文書規(guī)范材料匯編、案件辦理工作流程、《案件監(jiān)督管理系統(tǒng)使用手冊》等內容，掌握必要的黨章黨規(guī)、法律法規(guī)及地方出臺的有關規(guī)定。熟練掌握網(wǎng)上案件填報系統(tǒng)、網(wǎng)上案件舉報平臺的操作。要學有所成，成為紀檢監(jiān)察工作戰(zhàn)線上的業(yè)務能手。
3、深化日常監(jiān)督機制，健全監(jiān)督體系。一是圍繞落實**市干部作風大會精神，開展廉政風險點專項督查活動，做深做細日常監(jiān)督工作。根據(jù)派駐單位年初排查的廉政風險點臺賬、制定的防控措施，結合具體工作事項，深入到各派駐單位工作一線，采取調研座談、查閱資料、實地查看等方式，摸清各項廉政風險點的實際防控效果，還存在哪些問題，對廉政風險點防控措施進行評估，進一步改進提升防控措施，杜絕漏洞，扎緊籬笆，形成廉政風險防控工作的有效閉環(huán)。強化重點督查，著力規(guī)范權力運行監(jiān)督機制。二是通過參加（列席）會議的方式進行監(jiān)督。加強對各駐在單位“三重一大”等重大決策事項執(zhí)行情況的重點督查，及時發(fā)現(xiàn)權力運行中可能存在的問題。三是通過談話函詢、定期督查的方式進行監(jiān)督。對黨員干部一般性問題、輕微違紀問題，以及苗頭性、傾向性問題，及時開展談話、函詢監(jiān)督，防止干部身上的小毛病演變成大問題。突出督查重點，關注重點部門、重點崗位、_，加強對駐在單位黨風廉政建設工作重點任務完成情況的定期督查，及時通報工作進展情況，提醒和督促相關人員認真履行職責。
4、提升派駐監(jiān)督效能，深化派駐機構改革。一是加強派駐組工作的專業(yè)性建設。完善提升工作機制，增強派駐工作的規(guī)范性，促進統(tǒng)一管理工作的制度化、規(guī)范化、程序化。暢通派駐工作的協(xié)作機制。增強相互之間的合作，形成整體工作的合力。二是加強基層工作調研，提升派駐監(jiān)督的針對性。深入到派駐單位各科室、工作一線 ……（未完，全文共2224字，當前僅顯示1414字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于做好派駐監(jiān)督工作的幾點思考及建議》）