高校人事人才工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、高層次人才工作
1、凝聚共識(shí)，建立更加積極的人才發(fā)展機(jī)制
2、高端引領(lǐng)，打造極具活力的“人才高地”
3、加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，解決人才落地后顧之憂
二、人事調(diào)配工作
1、全面落實(shí)招聘計(jì)劃
四是建立較為完善的招聘過(guò)程工作記錄，以便查詢和分析和招聘方案的調(diào)整
五是啟動(dòng)師資博士后招聘，開展師資博士后招聘工作
2、開展招聘自查工作
3、開展“吃空餉”清查工作
三、崗位聘用工作
四、社會(huì)保險(xiǎn)工作
五、人事制度改革工作
……
高校人事人才工作總結(jié)

在校黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和正確指揮下，我們嚴(yán)格按照學(xué)校《黨政工作要點(diǎn)》、《重點(diǎn)工作任務(wù)分解》要求，緊抓高水平大學(xué)建設(shè)機(jī)遇，堅(jiān)持科學(xué)人事人才工作理念，深化人事制度改革，扎實(shí)開展人事人才服務(wù)工作，現(xiàn)就工作進(jìn)行總結(jié)。
一、高層次人才工作
1.凝聚共識(shí)，建立更加積極的人才發(fā)展機(jī)制。堅(jiān)持以才引才、以才帶才，資源圍繞人才配置、政策激發(fā)人才活力，積極營(yíng)造人盡其才、才盡其用、用有所成的良好環(huán)境，創(chuàng)新管理_，改革人事薪酬制度，繼續(xù)實(shí)行高層次人才年薪制和團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)自主管理模式，先行先試高層次
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略397字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
落實(shí)招聘計(jì)劃。一是加大招聘宣傳力度，十多家知名人才網(wǎng)站發(fā)布招聘信息廣納賢才；二是多次組織相關(guān)學(xué)院赴高校參加引才洽談會(huì)、校園招聘會(huì)，實(shí)地引才；三是委托人才市場(chǎng)提供人才信息，反饋給相關(guān)學(xué)院；四是建立較為完善的招聘過(guò)程工作記錄，以便查詢和分析和招聘方案的調(diào)整。五是啟動(dòng)師資博士后招聘，開展師資博士后招聘工作。
2.開展招聘自查工作。發(fā)布《關(guān)于開展人員招聘自查工作的通知》，要求各單位對(duì)招聘工作進(jìn)行認(rèn)真全面地自查，認(rèn)真梳理由本單位組織實(shí)施的人員招聘環(huán)節(jié)，重點(diǎn)檢查招聘計(jì)劃制定、招聘紀(jì)律與監(jiān)督制度落實(shí)情況、招聘條件設(shè)置、招聘工作程序、資格條件審查、試題命制及評(píng)分、筆試面試組織、體檢考核和公示等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。對(duì)自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以自糾，提出整改意見并加以落實(shí)。
3.開展“吃空餉”清查工作。根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，要求各單位進(jìn)一步加強(qiáng)教職工教育管理和教師隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真清查本單位教職工是否存在屬于個(gè)人‘吃空餉’的六種情形及長(zhǎng)期不在崗人員情況，并據(jù)實(shí)形成書面自查報(bào)告上報(bào)學(xué)校。在全校教職工中，廣泛宣傳治理“吃空餉”問題的重要意義，形成統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)；對(duì)各單位上報(bào)的情況進(jìn)行認(rèn)真梳理研究，按有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理，并向上級(jí)上報(bào)了自查報(bào)告。
三、崗位聘用工作
根據(jù)《崗位聘用管理實(shí)施方案》和《關(guān)于開展新一輪崗位設(shè)置與聘用管理工作的通知》精神，在個(gè)人申報(bào)、單位審核推薦的基礎(chǔ)上，對(duì)全校專業(yè)技術(shù)人員的崗位聘任申報(bào)材料進(jìn)行了匯總、復(fù)核，組建了相關(guān)工作小組和校工作小組，順利完成了各系列各級(jí)崗位專業(yè)技術(shù)人員的職級(jí)晉升評(píng)議，以及專業(yè)技術(shù)人員續(xù)聘人員工作。
四、社會(huì)保險(xiǎn)工作
切實(shí)推進(jìn)在編人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革直接關(guān)系到在編人員的切身利益，是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)的工作。根據(jù)國(guó)家相關(guān)文件精神，與省社保局、兄弟高校密切聯(lián)系，向教職工準(zhǔn)確解讀改革的目標(biāo)和政策，精心組織實(shí)施。組織教職工上網(wǎng)進(jìn)行填報(bào)，順利完成教職工個(gè)人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集；經(jīng)過(guò)認(rèn)真、細(xì)致的數(shù)據(jù)審核、填報(bào)及材料收集規(guī)整，目前已向省社保局申請(qǐng)辦理參保登記和繳費(fèi) ……（未完，全文共1755字，當(dāng)前僅顯示1116字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《高校人事人才工作總結(jié)》）