企業(yè)的管理者必須“用心”

人的情感是極其復雜的，企業(yè)的管理者必須用心，而非用理智去激發(fā)員工的情緒。情緒是與人的生理的和社會的需要相聯(lián)系的，當生理上的需要得到滿足時，就有積極的情緒產(chǎn)生；當生理的和社會的需要得不到滿足時
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間，美國從柏林搶走德國科學家千余名，這些科學家到美國后能心甘情愿地替美國人出力，為美國創(chuàng)造財富，搞發(fā)明創(chuàng)造，就是由于美國政府對這批科學家給予了心理上需要的滿足，他們才會有積極的情緒產(chǎn)生，能創(chuàng)新思維，開發(fā)新產(chǎn)品。
　　若美國政府不給予這些外國籍科學家心理上社會上需要的滿足，他們就不可能產(chǎn)生積極的情緒去搞創(chuàng)造發(fā)明，他們只能產(chǎn)生消極的對抗性的情緒，就更談不上搞科研和開發(fā)新產(chǎn)品。中華民族有著良好的民族氣質(zhì)，炎黃子孫都愿為中華民族的興起而努力奮斗，但為什么我國到美國的許多留學生卻愿留在美國，不愿回到自己祖國獻身？美國的著名科學家中有好多是美籍華人，難道他們不想念祖國，都愿意離開自己的親生父母而身居別國？絕對不是。是因為美國政府能從心理上滿足了他們的需求，能用情 ……（未完，全文共670字，當前僅顯示426字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)的管理者必須“用心”》）