組工干部要爭做“四個表率”

組工干部要爭做“四個表率”

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上對組織部門提出了“建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門”的總要求。筆者認為，每名組工干部都要深刻領(lǐng)會、時刻銘記，按照這一要求，在實際工作中，爭做“四個表率”。
一要爭做政治堅定的表率。講政治，對于組工干部來說，就是要樹立堅定正確的理想信念，牢固樹立全心全意為人民
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心、秉公用權(quán)，不為親情人情所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困。在對待干部上，要關(guān)心干部的成長進步，關(guān)心干部的生活待遇。當干部因堅持原則遭到非議、受到誣告陷害時，旗幟鮮明地說公道話、主持正義；在評價干部上，要實事求是，客觀分析，敢于反映真實情況，敢于指出干部存在的問題；在使用干部上，要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，全面了解干部，合理使用干部，敢于抵制選人用人上的不正之風。
三要爭做業(yè)務(wù)精湛的表率。業(yè)務(wù)能力是組工干部的立身之本。組織工作是一項政策性很強的工作，對政策的理解程度、掌握程度、運用程度，決定著組織工作的整體水平，這就要求組工干部必須具備過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。要通過不斷地學(xué)習(xí)、實踐，熟練掌握黨的路線、方針、政策以及新形勢下組織工作的客觀規(guī)律和工作方法，做到爛熟于心、信手拈來，使自己真正成為組織工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”、“多面手”。要把加強調(diào)查研究作為推進工作的一個重要方法，在吃透上情，摸準下情的基礎(chǔ)上，找準工作的結(jié)合點，做到正確執(zhí)行，運用自如，創(chuàng)造性地開展工作，推動組織工作創(chuàng)新。同時，還要廣泛涉獵經(jīng)濟、法律、金融等方面的新知識，豐富閱歷，提高能力。
四要爭做作風過硬的表率。打鐵還需自身硬，要把組織部門建設(shè)成為“模范部門”，把組工干部打造成為“過硬隊伍”，必須從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，切實加強作風建設(shè)。要帶頭堅持學(xué)習(xí)。提高黨性修養(yǎng)，改進思想 ……（未完，全文共1188字，當前僅顯示755字，請閱讀下面提示信息。收藏《組工干部要爭做“四個表率”》）