在組工干部半年述職評(píng)議會(huì)上的講話(huà)

目錄/提綱：……
一是在這項(xiàng)工作準(zhǔn)備態(tài)度的不平衡
二是工作開(kāi)展上的不平衡
三是在思考問(wèn)題上的不平衡
一是領(lǐng)創(chuàng)辦工作，中組部對(duì)**的領(lǐng)創(chuàng)辦很認(rèn)可，這個(gè)要繼續(xù)抓下去
二是陽(yáng)光報(bào)告會(huì)
三是集體經(jīng)濟(jì)
四是黨員干部隊(duì)伍管理
五是人才工作
……
在組工干部半年述職評(píng)議會(huì)上的講話(huà)

剛才我們的述職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上基本是按時(shí)間來(lái)的，部機(jī)關(guān)科室有幾個(gè)超時(shí)的。我們以后要形成制度，每半年進(jìn)行一次述職，述職是為了交流，這個(gè)交流不但是工作的交流、個(gè)人思想的交流，也是思考問(wèn)題的方法和思維的交流，目的是促進(jìn)工作進(jìn)步、個(gè)人進(jìn)步。剛才的述職，大家聽(tīng)了以后，特別是年輕的、上進(jìn)心比較強(qiáng)一些的同志，要用腦子思考，學(xué)人之長(zhǎng)補(bǔ)已之短，看看自己哪里有差距，哪里做得不好。
第一，今天整個(gè)述職，能看出三個(gè)方面的差距和不平衡。一是在這項(xiàng)工作準(zhǔn)備態(tài)度的不平衡。二是工作開(kāi)展上的不平衡。有的工作很有說(shuō)頭、很有特色，說(shuō)起來(lái)很有成就感，有的普普通通。三是在思考問(wèn)題上的不平衡。在總結(jié)問(wèn)題上、思考問(wèn)題上、感悟問(wèn)題上有差距，同樣一個(gè)問(wèn)題，有的說(shuō)不了、說(shuō)不好，不知道怎么說(shuō)�？傊@次述
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略548字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
但是離高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
第三，在工作中，一定要用心工作、用心思考、用心感悟。剛才很多同志都提到了，工作不能整天忙忙碌碌，應(yīng)應(yīng)付付，要靜下來(lái)，要和_主席當(dāng)時(shí)論持久戰(zhàn)一樣，靜下來(lái)考慮考慮工作該怎么干，不能今天一個(gè)表格，明天一個(gè)事，忙得一頭霧水，工作要有思考的時(shí)間，要理清思路去干。這是工作方法的問(wèn)題。在工作中不斷的總結(jié)，對(duì)整個(gè)工作首先要有駕馭，大家作為科長(zhǎng)、作為組織委員，一項(xiàng)工作要怎么干，要干得明明白白，亮亮堂堂，用心去謀劃；然后是用心去工作，同樣一個(gè)活，用心不用心干出來(lái)，完全是兩個(gè)樣子；再就是用心去思考，這樣干出來(lái)才能出精品，才能在干的同時(shí)不斷的提高。只要大家一步一個(gè)臺(tái)階，一步一個(gè)腳印的去干，無(wú)論是工作還是個(gè)人水平都會(huì)隨之提高。
**的組織工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個(gè)層面主要是基層組織工作和人才，剛才有的同志說(shuō)了，基層組織建設(shè)文章很大，很多學(xué)問(wèn)，大家不僅要干，還要在干得過(guò)程中想到了什么。人才工作是新題目，大家也要重視。全縣的基層組織工作，去年以來(lái)，具有**特色的，一是領(lǐng)創(chuàng)辦工作，中組部對(duì)**的領(lǐng)創(chuàng)辦很認(rèn)可，這個(gè)要繼續(xù)抓下去。二是陽(yáng)光報(bào)告會(huì)。省委書(shū)記**對(duì)**的陽(yáng)光報(bào)告會(huì)進(jìn)行了批示，不管批示不批示，我們都要繼續(xù)深化。三是集體經(jīng)濟(jì)。這是我們的短板弱項(xiàng)，今天上午剛開(kāi)的農(nóng)村宅基地“三權(quán)分置”會(huì)議，“三權(quán)分置”和“領(lǐng)創(chuàng)辦”今后就是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的突破口，我們搞了這么多的集體經(jīng)濟(jì)，平時(shí)搞的都是點(diǎn)上的工作，只有三權(quán)分置和領(lǐng)創(chuàng)辦，才是共性的、_機(jī)制性的，每個(gè)村都能辦的。為什么這么說(shuō)，“領(lǐng)創(chuàng)辦”“三權(quán)分置”是機(jī)制性的，領(lǐng)創(chuàng)辦就能拿出一塊集體的，比如桃園，每個(gè)村都能拿出5%-7%的土地來(lái)，這是一種模式；像**和**等等，通過(guò)“領(lǐng)創(chuàng)辦”集體都能拿出一部分來(lái)，每個(gè)村都有地，這也是一種模式。另外，通過(guò)清理一戶(hù)一宅，多余的宅基地收錢(qián)要全面推開(kāi)。禹城已經(jīng)在好村搞了試點(diǎn)，36個(gè)村一年收了740萬(wàn)，每個(gè)村接近20萬(wàn)。咱們就是達(dá)不到20萬(wàn)，就是每個(gè)村收5萬(wàn)，集體經(jīng)濟(jì)就辦了，好的村還可能10萬(wàn)、20萬(wàn)。這是全縣剛剛部署的，政府主抓，全省17個(gè)縣做試點(diǎn)，**縣是其中之一，今天上午我參加了這個(gè)會(huì)議。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，組織委員要盡上自己的力量，縣級(jí)層面，政府推動(dòng)為主，組織部助力。再就是部分村整村拆遷，一個(gè)村能騰出幾百畝地來(lái)，一畝地1000元，200畝地就20萬(wàn)元，這是整村的。還有局部村的，能拆出10畝地來(lái)，每畝地15萬(wàn)元，拍出10畝地來(lái)就有150萬(wàn)元，如果拆出10畝來(lái)，還有不該拆的，可以補(bǔ)償一下，還能多得100萬(wàn)元。這是是看得見(jiàn)、摸得、著最實(shí)用的。四是黨員干部隊(duì)伍管理。農(nóng)村黨支部書(shū)記星級(jí)化、農(nóng)村黨支部星級(jí)化，黨員承諾、黨員積分制。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索了片區(qū)干部下沉，有的搞了黨員積分制，自己主動(dòng)抓，這是**的傳統(tǒng)�；鶎咏M織工作就是這四個(gè)重點(diǎn)，干要干得明白。五是人才工作。人才公寓是個(gè)標(biāo)志性的工作，下一 ……（未完，全文共2419字，當(dāng)前僅顯示1537字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在組工干部半年述職評(píng)議會(huì)上的講話(huà)》）