目錄/提綱:……
一、要有胸懷全局的大氣
二、要有浩然坦蕩的正氣
三、要有開拓創(chuàng)新的勇氣
四、要有識(shí)人用人的才氣
五、要有甘于奉獻(xiàn)的“傻氣”
六、要有團(tuán)結(jié)寬宏的“和氣”
七、要有嚴(yán)格自律的“廉氣”
……
組工干部要具有“七氣”
“提高組工干部整體素質(zhì),樹立組工干部良好形象”是開展“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動(dòng)的主旨,廣大組工干部要緊緊抓住加強(qiáng)自身建設(shè)這一中心,對(duì)照“三個(gè)代表”要求,進(jìn)一步強(qiáng)化措施,認(rèn)真解決自身存在的問題,努力把組工干部隊(duì)伍建成“政治立場(chǎng)明、工作思路清、精神狀態(tài)好、
工作作風(fēng)實(shí)、團(tuán)結(jié)氣氛濃、自律意識(shí)強(qiáng)、整體形象佳”的集體。具體講組工干部要具有“七氣”:
一、要有胸懷全局的大氣!安恢\全局者,不足以謀一域”。 如果把所有國(guó)家機(jī)關(guān)組成的國(guó)家機(jī)構(gòu)比喻成一張網(wǎng),那么組織部門就是這張網(wǎng)上的一個(gè)關(guān)鍵紐結(jié),在整張網(wǎng)中承擔(dān)著不可替代的功能和
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發(fā)展,才能創(chuàng)造出不凡的業(yè)績(jī);那些因循守舊、瞻前顧后、總是跟在別人后面跑的人,只能阻滯事業(yè)的發(fā)展,大事難成。在新的形勢(shì)和條件下,組工干部一定要有開拓創(chuàng)新的巨大勇氣,把創(chuàng)新作為發(fā)展的動(dòng)力,把開拓作為建功的基石,把奮斗作為立業(yè)的根本,勇于迎接挑戰(zhàn),敢為天下先,只要不違反法律政策,就放手大膽地、創(chuàng)造性地開展工作,不斷開辟組織事業(yè)的新境界。
四、要有識(shí)人用人的才氣。做為一名為黨和國(guó)家甄選人才的組工干部,必須具備較全較新的知識(shí)儲(chǔ)備,要有識(shí)人用人的才氣,如果人家談經(jīng)濟(jì),我們不懂,人家談法律,我們不明白,人家談科技,我們沒聽說,以無知論有知,那我們何以選人?又何以服人?組工干部必須具備科學(xué)復(fù)合的知識(shí)結(jié)構(gòu),不僅要有較高的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,而且要廣泛涉獵諸如經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等各方面的知識(shí),不斷拓展自己的知識(shí)面,使自己既具有堅(jiān)持公道正派的理念,又具備堅(jiān)持公道正派的素質(zhì)和能力。
五、要有甘于奉獻(xiàn)的“傻氣”。組織部門考察提拔的干部一批接著一批,做的是“人梯”的工作,組工干部必須要有吃虧思想,要有奉獻(xiàn)精神,要淡泊名利?吹絼e人被提拔重用,要心態(tài)平衡,不眼紅,不妒嫉,要經(jīng)得住名利官位的考驗(yàn)。同時(shí)組工干部一定心胸要寬,肚量要大,在工作中常常會(huì)遇到一些誤解和委屈,但不能向外說。既要聽得進(jìn)正面意見,又要聽得進(jìn)反面意見,做到“心底無私天地寬”,任勞任怨,忍辱負(fù)重,不計(jì)得失,甘于奉獻(xiàn)。
六、要有團(tuán)結(jié)寬宏的“和氣”。團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)結(jié)出凝聚力,出戰(zhàn)斗力;團(tuán)結(jié)出成績(jī),出干部。組工干部要像愛護(hù)自己的眼睛一樣去維護(hù)團(tuán)結(jié),做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做。要正確對(duì)待矛盾,有了矛盾不能回避,而是采取積極的態(tài)度去化解,通過不斷解決矛盾達(dá)到真正的團(tuán)結(jié)。要正確對(duì)待同志,同志之間相處要胸懷大度,有讓人之誠(chéng),有容人之量,做到大事講原則,小事講風(fēng)格;要互相尊重,互相理解,遇事多換位思考,有問題早交流溝通。不僅要做與上下級(jí)、與同事、與友鄰部門和單位和諧合作、同心同德干事業(yè)的模范,還要充分履行和發(fā)揮組工干部的工作職能,促進(jìn)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍形成生氣勃勃、活力迸發(fā)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、奮發(fā)有為的良好局面。
七、要有嚴(yán)格自律的“廉氣”!氨诹⑶ж,無欲則剛”。組工干部能否真正做到“公道正派”,一個(gè)很重要的前提和思想基 ……(未完,全文共1930字,當(dāng)前僅顯示1227字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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