公司2019年年中黨建工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、上半年黨建工作完成情況
（一）加強(qiáng)政治建設(shè)，履行管黨治黨責(zé)任
一是持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化
二是探尋“紅色基因”，開展主題教育
三是理論知識每日學(xué)，建立每周通報(bào)制度
（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)
一是明確黨總支會--議事規(guī)則及流程，黨的領(lǐng)導(dǎo)更加深入
二是謀篇布局，壓實(shí)責(zé)任，簽訂“責(zé)任狀”
四是建立保密工作責(zé)任制，成立保密委員會
（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘
一是開展組織生活會，查擺問題，立行立改
二是做好各支部黨建工作的“領(lǐng)航舵”
三是開展黨組織換屆選舉工作
四是按時(shí)收繳黨費(fèi)
（四）加強(qiáng)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
一是建立健全分公司通訊員制度，明確獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，建強(qiáng)宣傳隊(duì)伍
二是健全、落實(shí)品牌管理制度
三是多種形式宣貫上級會議精神，加強(qiáng)_態(tài)工作
四是群團(tuán)工作取得實(shí)效，分公司團(tuán)隊(duì)凝聚力得到提升
（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正生態(tài)
一是用好用常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“第一種形態(tài)”，使紅臉出汗成為常態(tài)
二是強(qiáng)化紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正生態(tài)，堅(jiān)持將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面
二、上半年特色及亮點(diǎn)工作
（一）開展“不忘初心牢記使命”系列主題教育
（二）建立健全分公司通訊員制度，明確獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，建強(qiáng)宣傳隊(duì)伍
（三）開展校企共建“圖書角”活動(dòng)，扶貧先扶智，踐行央企社會責(zé)任
三、工作中存在的問題以及對公司黨委的意見建議
二是執(zhí)行力不到位……
**公司2019年年中黨建工作匯報(bào)

2019年上半年，*****黨總支堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，筑牢黨建之根，夯實(shí)發(fā)展之魂。分公司上半年完成中標(biāo)合同額****億元，完成年度合同額指標(biāo)**億元的***，上半年累計(jì)收款****。
一、上半年黨建工作完成情況
上半年黨建工作主要概括為五個(gè)“加強(qiáng)”：
（一）加強(qiáng)政治建設(shè)，履行管黨治黨責(zé)任
一是持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。上半年共開展三會一課學(xué)習(xí)教育33次，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、學(xué)習(xí)中央會議精神16次，有效提升了黨員政治理論知識，樹立“四個(gè)意識”。
二是探尋“紅色基因”，開展主題教育。分公司黨總支組織轄區(qū)黨員參加“不忘初心 牢記使命”黨日活動(dòng)，23名黨員及青年代表赴建川博物館參觀紅色基地、探尋“紅色基因”、以史明鑒，組織轄區(qū)黨員進(jìn)行入黨誓詞書法比賽、觀看張富清事跡微視頻、升國旗等活動(dòng)，補(bǔ)足精
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略758字，正式會員可完整閱讀）……　
屆選舉工作。
四是按時(shí)收繳黨費(fèi)。分公司黨總支根據(jù)人員調(diào)動(dòng)情況每月更新黨員基本信息管理臺賬，上半年按時(shí)收繳黨費(fèi)21人次，并對黨費(fèi)收取情況進(jìn)行公示。
（四）加強(qiáng)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
一是建立健全分公司通訊員制度，明確獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，建強(qiáng)宣傳隊(duì)伍。分公司下發(fā)文件要求各部門、各項(xiàng)目部分別指定一名通訊員，根據(jù)分公司下達(dá)的指標(biāo)，收集、整理、上報(bào)稿件，上半年分公司共投稿***篇，完成年度投稿指標(biāo)的****，在公司微信平臺刊稿***篇，完成年度指標(biāo)的****，在公司雜志刊稿***篇，完成年度指標(biāo)的***，在局微信刊稿***次（整合），完成年度指標(biāo)的****，在集團(tuán)報(bào)紙刊稿***篇，完成年度指標(biāo)的***，外媒刊稿****篇，有效宣傳企業(yè)文化，提升企業(yè)影響力。
二是健全、落實(shí)品牌管理制度。分公司積極與項(xiàng)目對接，督促各項(xiàng)目CI工作開展、指導(dǎo)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)資料的編制，*****項(xiàng)目上半年參與CI驗(yàn)收，*****等新開工項(xiàng)目CI工作陸續(xù)開展。
三是多種形式宣貫上級會議精神，加強(qiáng)_態(tài)工作。分公司通過QQ、微信等新媒體、宣傳櫥窗展示、會議等形式宣傳貫徹上級重要會議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，加強(qiáng)_態(tài)工作。開展清明節(jié)掃墓、六一校企共建圖書角等活動(dòng)，樹立員工的正確價(jià)值觀，履行央企社會責(zé)任。
四是群團(tuán)工作取得實(shí)效，分公司團(tuán)隊(duì)凝聚力得到提升�！拔逅摹鼻嗄旯�(jié)組織青年員工在公園合唱“我和我的祖國”、與局三級單位進(jìn)行籃球聯(lián)賽，增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力；分公司所轄兩個(gè)項(xiàng)目開展夏送清涼活動(dòng)，在炎炎夏日為奮戰(zhàn)在一線的工友送去降暑藥物、西瓜等物品，保障工程順利履約。
（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正生態(tài)
一是用好用常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“第一種形態(tài)”，使紅臉出汗成為常態(tài)。開展經(jīng)常性談心談話52次，從源頭把好關(guān)，對干部身上的苗頭性傾向性問題，及時(shí)予以糾正，防止小問題發(fā)展成大錯(cuò)誤。上半年分公司未發(fā)生違紀(jì)案例。
二是強(qiáng)化紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正生態(tài)，堅(jiān)持將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。上半年開展黨規(guī)黨章黨紀(jì)教育***場，開展廉潔警示教育***次，覆蓋人次約***人次，開展提醒談話**次，切實(shí)讓黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾韴F(tuán)隊(duì)。
三是持續(xù)認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施細(xì)則精神，節(jié)日期間開展廉潔警示教育**次，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，力戒形式主義、官僚主義，開展反對“四風(fēng)”專項(xiàng)調(diào)查研究*次，向分公司及項(xiàng)目部***余人征求意見**條，發(fā)現(xiàn)問題**條，對照制定提出整改措施**條，有效引導(dǎo)黨員干部樹立正確政績觀，真抓實(shí)干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正實(shí)現(xiàn)“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔做表率”，從思想上、行動(dòng)上杜絕“蒼蠅式”腐敗。
二、上半年特色及亮點(diǎn)工作
（一）開展“不忘初心 牢記使命”系列主題教育
通過參觀紅色基地、進(jìn)行入黨誓詞書法比賽、觀看張富清事跡微視頻、升國旗等8項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員向模范人物學(xué)習(xí)，重溫戰(zhàn)爭年代的苦難、感受老黨員的信念，從而激發(fā)黨員們的愛國熱情和工作激情，引領(lǐng)黨員在基層崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
（二）建立健全分公司通訊員制度，明確獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，建強(qiáng)宣傳隊(duì)伍
自文件下發(fā)以來，一定程度提升了管理人員的寫作熱情，較一季度投稿量上升***（一季度投稿**篇，二季度投稿**篇）。
（三）開展校企共建“圖書角”活動(dòng)，扶貧先扶智，踐行央企社會責(zé)任
“六一”期間，西南分公司對******小學(xué)捐贈一批書籍和書架，與學(xué)校共建“圖書角”。通過捐贈圖書切實(shí)地激發(fā)孩子們的閱讀興趣，拓寬他們的視野，讓孩子們能夠徜徉在書的海洋里，用文字和知識來傳遞愛、讓愛溫暖校園。
三、工作中存在的問題以及對公司黨委的意見建議
一是黨建業(yè)務(wù)工作方面，存在基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，新聞宣傳工作不到位，管理工作“均質(zhì)化”水平不高的問題，主要原因是相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少，計(jì)劃下半年開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
二是執(zhí)行力不到位，各項(xiàng)制度落實(shí)情況不理想。上半年各項(xiàng)制度文件下發(fā)以來，各相關(guān)部門能夠第一時(shí)間組 ……（未完，全文共4214字，當(dāng)前僅顯示2128字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2019年年中黨建工作匯報(bào)》）