2020年縣民政局組織人事工作情況匯報及下一步工作打算

目錄/提綱：……
一、組織人事工作開展情況
（一）樹立正確的選人用人導(dǎo)向
（二）積極搭建干部成長進(jìn)步平臺
（三）高度重視干部隊伍建設(shè)
一是抓政治理論學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)教育
二是抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)
三是嚴(yán)格規(guī)章制度管人管事
二、基層黨組織建設(shè)工作情況
（一）抓班子，帶隊伍，不斷夯實工作責(zé)任
二是堅持思想政治工作不動搖
三是堅持干部管理不松懈
（二）抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，增強服務(wù)群眾能力
一是學(xué)習(xí)教育常態(tài)化
二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)�；�
三是主題教育規(guī)范化
（三）抓載體，激活力，營造黨建濃厚氛圍
一是豐富活動載體
二是選樹先進(jìn)典型
三是營造濃厚氛圍
（四）抓宣傳，促防范，堅持正確輿論導(dǎo)向
一是提高政治站位，壓實工作責(zé)任
二是建立健全_態(tài)工作研判機制
三是加大對外宣傳力度
（五）抓責(zé)任，集資源，扎實做好精準(zhǔn)扶貧各項工作
（六）抓防控，勇?lián)?dāng)，眾志成城抗擊疫情
一是迅速組織、全員上陣，筑牢民政“防疫墻”
二是突出重點、加強防控，提高自身“免疫力”
三是聚焦特困、暖心救助，保障民生“向心力”
四是眾志成城、大愛無疆，激發(fā)攻堅“保障力”
三、存在的問題
（一）干部教育培訓(xùn)工作抓的不夠，辦法不多
（二）黨建工作創(chuàng)新意識不強，缺乏特色
（三）干部管理激勵措施不夠，手段不多
四、下一步工作打算
（一）努力提高干部教育培訓(xùn)工作的整體水平
（二）健全干部隊伍建設(shè)工作機……
2020年**縣民政局組織人事工作情況匯報及下一步工作打算

根據(jù)巡察工作要求，現(xiàn)將縣民政局組織人事工作匯報如下：
一、組織人事工作開展情況
全縣民政系統(tǒng)共有干部職工153人，其中在崗71人，離退休82人。黨員107人，黨組1個，機關(guān)和直屬單位黨支部4個：局機關(guān)黨支部、機關(guān)離退休干部黨支部、縣福利院黨支部和縣殯管所黨支部。根據(jù)“三定”規(guī)定，機關(guān)行政編制16名，工勤編制2名，局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)8個，局直屬事業(yè)單位6個，其中副科級單位2個：縣社會救助局和縣民間組織管理局。
（一）樹立正確的選人用人導(dǎo)向。局黨組高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實，把此項工作作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，推動我縣民政事業(yè)不斷前進(jìn)的重要措施，抓緊、抓實、抓好。認(rèn)真貫徹“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民主評議、組織考察、任前公示、黨組票決等工作程序，全面考察干部的德、能、
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”“第二屆全國敬老文明號”等榮譽。省民政廳連續(xù)5年向縣委縣政府發(fā)來賀電，通報我縣民政工作在年終綜合考評中獲得全省優(yōu)秀縣稱號。2019年在第十六次全省民政工作會議上，我縣被省人民政府授予“全省民政工作優(yōu)秀單位”，**市獲此殊榮的只有谷城一家。連續(xù)3年獲得目標(biāo)責(zé)任優(yōu)勝單位、黨建工作先進(jìn)單位、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、市級文明單位、組織工作和宣傳工作先進(jìn)單位等榮譽。
（一）抓班子，帶隊伍，不斷夯實工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子是火車頭，是民政系統(tǒng)黨的建設(shè)的重點，要把黨建設(shè)好，必須抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。我們主要在三個方面加大力度，常抓不懈。一是堅持執(zhí)行民主集中制不走樣，做到對重大問題有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位，體現(xiàn)了一把手及班子成員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是堅持思想政治工作不動搖。黨組書記利用一切機會，主動與班子成員和基層黨組織書記進(jìn)行思想溝通和交流，用潤物細(xì)無聲的方式，引導(dǎo)大家“做人要知足，做事要知不足，學(xué)習(xí)要不知足”；對待事業(yè)要多盡一份力量，對待同志要多一份真誠，努力解決隊伍中存在的消極思想因素，營造心平氣順、和諧團結(jié)的氛圍。三是堅持干部管理不松懈。按照黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)格執(zhí)行既定的各種干部管理制度，強化對干部到崗到位和工作完成情況的過程考核，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，不斷提高履職能力和服務(wù)群眾的能力，始終將黨員干部的言行置于規(guī)矩的籠子之中。
（二）抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，增強服務(wù)群眾能力。一是學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。持之以恒堅持“三會一課”、專題民主生活會、專題組織生活會、民主評議黨員和開展批評與自我批評制度。每年初組織召開民政系統(tǒng)黨建工作會議，制發(fā)了黨建工作要點、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點、_態(tài)工作要點、黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃、縣民政局支部學(xué)習(xí)計劃，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨員干部細(xì)化學(xué)，通過個人自學(xué)、支部集中學(xué)、交流研討學(xué)、講黨課、觀看微視頻、微黨課、警示教育片，同時利用QQ、微信、“學(xué)習(xí)強國”APP等網(wǎng)絡(luò)媒體資源不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實增強了干部職工能力素質(zhì)。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)常化。結(jié)合民政業(yè)務(wù)職能，各股室負(fù)責(zé)人定期授課，促進(jìn)干部熟練掌握業(yè)務(wù)知識，準(zhǔn)確把握政策，精準(zhǔn)為群眾解難答疑。三是主題教育規(guī)范化。制定了《縣民政系統(tǒng)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》，精心組織，周密部署，認(rèn)真做好規(guī)定動作，通過廣泛學(xué)習(xí)教育、深入調(diào)查研究、認(rèn)真檢視反思、著力整改落實，推動主題教育取得實效。主題教育期間局黨組中心組開設(shè)讀書班集中學(xué)習(xí)9天，專題研討8次，講黨課7次，班子成員平均記錄學(xué)習(xí)筆記2.5萬余字，撰寫心得體會7次，通過深入調(diào)研解決難題8個。開展了“三憶三問三思”活動、調(diào)研成果交流會、對照黨章黨規(guī)找差距專題研討會、民主生活會、組織生活會等。
（三）抓載體，激活力，營造黨建濃厚氛圍。一是豐富活動載體。我們開展了以“慶七一 頌黨恩 愛崗位 展風(fēng)采”為主題的演講比賽活動；組織干部職工到**士紀(jì)念碑開展愛國主義教育；到**村開展主題黨日活動，學(xué)習(xí)了**村書記**同志的先進(jìn)事跡；參加慶祝新中國成立70周年“我和我的祖國”歌詠比賽和“萬人健步走、暢游櫻花谷”活動；開展了以社會主義核心價值觀、孝老愛親等為主題的道德講堂活動；在機關(guān)辦公樓內(nèi)安裝了音響設(shè)備，堅持每天做廣播體操、眼保健操，我們還積極組織干部職工開展“潔城行動”、無償獻(xiàn)血、關(guān)愛孤寡老人、留守兒童、“慈善一日捐”、慰問困難黨員、“雙報到”等活動。召開了縣民政系統(tǒng)“選樹典型、爭當(dāng)排頭兵”典型事跡報告會；高質(zhì)量 ……（未完，全文共5367字，當(dāng)前僅顯示1885字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年縣民政局組織人事工作情況匯報及下一步工作打算》）