鄉(xiāng)村（社區(qū)）“兩委”班子綜合分析研判情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、研判結(jié)果
（一）整體情況
1、***村（1）班子結(jié)構(gòu)方面
四是班子成員相互之間缺乏溝通
二是強(qiáng)化班子內(nèi)部溝通，常態(tài)化開(kāi)展班子內(nèi)部談心談話三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
2、***村（1）班子結(jié)構(gòu)方面
三是班子協(xié)作能力有待加強(qiáng)，有時(shí)存在工作推進(jìn)較慢的情況
二是加強(qiáng)班子溝通，提升協(xié)作能力三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力
二、發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是學(xué)以致用結(jié)合不夠
（二）后備干部?jī)?chǔ)備不優(yōu)
一是后備干部女性人員多
二是后備干部致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才少，來(lái)源單一
四是后備干部存在年齡偏大的現(xiàn)象
（三）班子年齡老化嚴(yán)重
（四）黨員教育管理不嚴(yán)
一是思想建設(shè)不夠
二是缺乏溝通交流
三是黨員結(jié)構(gòu)不合理
（五）部分班子凝聚力不夠
三、問(wèn)題整改與工作建議
（一）問(wèn)題整改
1、思想政治建設(shè)嚴(yán)起來(lái)
2、作風(fēng)建設(shè)實(shí)起來(lái)
3、優(yōu)化村（社區(qū)）干部培訓(xùn)
（二）工作建議
三是提高村“兩委”班子成員待遇，帶動(dòng)村級(jí)“兩委”班子成員工作積極性
……
鄉(xiāng)村（社區(qū)）“兩委”班子綜合分析研判情況報(bào)告

按照中央、省、達(dá)州市和***縣關(guān)于開(kāi)展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判的有關(guān)要求，2018年4月21日至4月27日，***鄉(xiāng)黨委組織專門工作力量，成立6個(gè)工作組，對(duì)轄區(qū)7個(gè)村的“兩委”班子進(jìn)行了綜合分析研判，現(xiàn)將轄區(qū)內(nèi)村“兩委”班子綜合分析研判有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、研判結(jié)果
（一）整體情況
1.班子結(jié)構(gòu)方面
我鄉(xiāng)下轄7個(gè)村（社區(qū)），共有“兩委”成員38名。其中：黨員30名；女干部11名；大學(xué)文化1名，大專文化5名，高中文化21名，初中及以下文化11名；平均年齡48歲，35歲及以下5名，36—40歲2名，41—45歲5名，46—50歲10名，51歲—59歲15名，60歲及以上1名。
2.運(yùn)行機(jī)制方面
各村（社區(qū)）“兩委”班子成員總體分工明確，團(tuán)結(jié)合作，能夠及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。每月定期召開(kāi)議事會(huì)，對(duì)各項(xiàng)資金安排、項(xiàng)目實(shí)施等大事、要事進(jìn)行討論、研究、表決；監(jiān)委會(huì)能認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)項(xiàng)目、資金等方面進(jìn)行監(jiān)督。各村均能發(fā)揮基層黨組織的陣地作用，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，帶動(dòng)普通黨員和群眾參與城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理。各村未受宗族_及黑惡_干擾和影響。 3.工作成效方面
各村（社區(qū)）“兩委
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兩委”班子總體情況良好，機(jī)制比較健全，運(yùn)行順暢，整個(gè)班子工作經(jīng)驗(yàn)豐富，團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠及時(shí)完成鄉(xiāng)黨委交辦的各項(xiàng)任務(wù)。全村在2016年完成了貧困村退出任務(wù)。村內(nèi)不存在宗族_及黑惡_等干擾和影響，也不存在“村霸”等現(xiàn)象。村黨支部在各項(xiàng)基層工作中身先垂范，以上率下，引領(lǐng)工作順利推進(jìn)。在個(gè)別談話、實(shí)地走訪過(guò)程中，均未發(fā)現(xiàn)和收到有關(guān)村“兩委”班子及班子成員有違規(guī)違紀(jì)方面的問(wèn)題舉報(bào)。
（3）存在的問(wèn)題及建議。
存在的問(wèn)題：一是部分班子成員與群眾溝通不足；二是班子成員大多為新任，在業(yè)務(wù)知識(shí)上存在薄弱現(xiàn)象；三是后備干部?jī)?chǔ)備不優(yōu)，兩名后備干部皆為農(nóng)村務(wù)農(nóng)人員，來(lái)源單一；四是班子成員相互之間缺乏溝通。
建議：一是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，多方面渠道優(yōu)選后備干部；二是強(qiáng)化班子內(nèi)部溝通，常態(tài)化開(kāi)展班子內(nèi)部談心談話；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
2.***村
（1）班子結(jié)構(gòu)方面。
***村“兩委”班子成員共6名。其中：黨員6名；女干部2名；高中文化6名；平均年齡48歲，36—40歲1名，46—50歲2名，51歲及以上3名。
（2）研判結(jié)果
***村“兩委”班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力較強(qiáng)，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。***村充分利用黨員示范項(xiàng)目發(fā)展優(yōu)勢(shì)和機(jī)遇，積極發(fā)動(dòng)黨員，鼓勵(lì)黨員帶頭發(fā)展種植業(yè)，以達(dá)到黨員帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。全村截止2017年底，發(fā)展種植花椒2000余畝。村兩委的威信越來(lái)越高。
（3）存在的問(wèn)題及建議
存在的問(wèn)題：一是后備干部?jī)?chǔ)備不優(yōu)，來(lái)源單一；二是班子結(jié)構(gòu)老化，沒(méi)有35歲以下班子成員；三是班子協(xié)作能力有待加強(qiáng)，有時(shí)存在工作推進(jìn)較慢的情況。
建議：一是拓寬后備干部選拔渠道；二是加強(qiáng)班子溝通，提升協(xié)作能力；三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力。
二、發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是理論學(xué)習(xí)不深入，村（社區(qū)）“兩委”班子成員雖然能夠及時(shí)組織學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議、文件等精神，但是還存在學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深入，缺乏深層次思考的情況，如：***村因“兩委”班子整體學(xué)歷層次偏低，理論學(xué)習(xí)更多的限于將報(bào)告、文件讀一讀，沒(méi)有進(jìn)行深度解讀，在學(xué)懂弄通做實(shí)方面還存在差距；二是學(xué)以致用結(jié)合不夠。有的村（社區(qū)）干部學(xué)習(xí)了黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不能與本村（社區(qū)）實(shí)際相結(jié)合，生搬硬套，未能較好地執(zhí)行上級(jí)政策，如：朱家村平時(shí)學(xué)習(xí)了，僅停留在學(xué)習(xí)了，沒(méi)有深入思考如何借鑒別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)村上的發(fā)展，導(dǎo)致朱家坪村的班子“帶富”能力不足，鄉(xiāng)村振興的方法不多，點(diǎn)子不夠。
（二）后備干部?jī)?chǔ)備不優(yōu)。一是后備干部女性人員多。如：***村、***村、朱家坪村、***村等后備干部中沒(méi)有男性；二是后備干部致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才少，來(lái)源單一。如***村2名后備干部都是務(wù)農(nóng)人員，且不是致富帶頭人；三是后備干部學(xué)歷多數(shù)為高中，大專及以上學(xué)歷為0人；四是后備干部存在年齡偏大的現(xiàn)象。如：***社區(qū)2名后備干部都超過(guò)40歲。
（三）班子年齡老化嚴(yán)重。7名村（社區(qū)）黨組織書記中50歲以上有5名，占***村（社區(qū)）黨組織書記的71.4%，個(gè)別社區(qū)還存在一套班子中有書記、主任均為50歲以上，干部隊(duì)伍梯隊(duì)效果不顯，后繼乏人的瓶頸依然存在，如：朱家坪村書記52歲、主任52歲，***村書記55歲、主任52歲。
（四）黨員教育管理不嚴(yán)。一是思想建設(shè)不夠。部分黨員思想覺(jué)悟不高，在思想上不能與鄉(xiāng)黨委、政府保持一致。對(duì)照黨章的要求，個(gè)別成員在生活中，面對(duì)群眾發(fā)表?yè)p害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時(shí)，不愿當(dāng)面指正；二是缺乏溝通交流。班子成員與黨組織黨員的溝通較少，思想交流不夠深入，不能及時(shí)掌握到普通黨員的思想動(dòng)態(tài)和想法；三是黨員結(jié)構(gòu)不合理。部分黨組織吸收新鮮血液不夠積極，目前存在黨員年齡老化的現(xiàn)象，黨員_缺乏積極性和主動(dòng)性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。如***村，60歲以上黨員占黨員總數(shù)的55.6%，初中及以下學(xué)歷的黨員占75.9%，該村入黨積極分子儲(chǔ)備不足，對(duì)黨員發(fā)展沒(méi)有科學(xué)規(guī)劃，老黨員占比較高，開(kāi)展黨組織活動(dòng)時(shí)黨員活躍度不夠。
（五）部分班子凝聚力不夠。個(gè)別村班子成員之間的協(xié)調(diào)配合還需加強(qiáng)，班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分，及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件能力需進(jìn) ……（未完，全文共4575字，當(dāng)前僅顯示2311字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)村（社區(qū)）“兩委”班子綜合分析研判情況報(bào)告》）