關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和村“兩委”班子換屆工作“回頭看”自查情況的報告

目錄/提綱：……
一、換屆工作基本情況
二、換屆工作自查情況
（一）換屆程序“回頭看”情況
（二）對換屆人選“回頭看”情況
（三）資格聯(lián)審“回頭看”情況
三、自查問題及整改情況
1、部分村村干部“后繼乏人”
一是全面提升綜合素質(zhì)
二是建立健全獎懲機制
三是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟
2、換屆后續(xù)工作跟進不及時
一是深化黨員干部學(xué)習(xí)教育
二是強化村干部管理制度建設(shè)
三是鞏固基層組織工作保障
三是督促各村進一步完善換屆工作檔案資料，實現(xiàn)圓滿收官
……
關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和村“兩委”班子換屆工作“回頭看”自查情況的報告

區(qū)委組織部：
按照區(qū)委組織部印發(fā)的《關(guān)于**區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和村“兩委”班子換屆工作“回頭看”自查工作方案的通知》（崆組發(fā)〔2021〕33號）文件要求，鄉(xiāng)黨委高度重視、認真安排部署，嚴格按照文件要求，對鄉(xiāng)村兩級換屆工作進行了一次拉網(wǎng)式梳理排查，現(xiàn)將“回頭看”工作開展情況報告如下：
一、換屆工作基本情況
按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署在區(qū)委組織部、民政局的精心指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)從2020年10月開始籌備鄉(xiāng)村兩級換屆工作。為確保換屆進舉工作合法、順利、有序開展，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，其他班子成員任副組長，各村黨支部書記、村委會主任為成員的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)做好鄉(xiāng)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略532字，正式會員可完整閱讀）……　
開展提名候選人和召開村民選舉大會等工作，共選出村委會班子80名，其中：村委會主任24名、副主任27名、其他村委委員29名，女委員20人，女委員比例為68.9%，新進委員27名。實現(xiàn)了年齡、學(xué)歷“一降一升”，形成老中青梯次配備，大力改善年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，村“兩委”班子的整體功能進一步增強，為推進“一肩挑”和專職化管理奠定了堅實基礎(chǔ)。
（三）資格聯(lián)審“回頭看”情況。嚴格按照負面清單，區(qū)分情形、嚴格標準，堅決把好“入口關(guān)”。嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、區(qū)級聯(lián)審工作程序，對初步人選逐個過篩子，綜合研判，讓不符合條件的人選提早出局。用好聯(lián)審問題反饋清單，突出“十不選”標準，堅決退出違紀違法、涉黑涉惡、有重大信訪反映和受過治安拘留、刑事處罰等人選，選舉工作開始前取消不符合條件的候選人資格。同時，明確村干部職責(zé)分工，加強村干部日常監(jiān)管和考核，對因重大工作失誤造成嚴重后果的，對照黨政紀律處分，采取停職檢查、職務(wù)調(diào)整、紀律處分等手段嚴肅處理。
三、自查問題及整改情況
經(jīng)認真自查，共發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)存在突出問題2條，并逐一制定了整改措施，明確了整改責(zé)任人和整改時限。目前2條問題均已整改到位。
1.部分村村干部“后繼乏人”。部分村年輕人外出打工，原任村干部年齡老化學(xué)歷不高，村級后備干部隊伍力量不足的問題。
整改措施：一是全面提升綜合素質(zhì)。選派優(yōu)秀年輕后備干部到村任職，在幫和帶中提升村干部能力水平；吸收本土畢業(yè)生到村擔(dān)任村干部，在推動村“兩委”工作水平再上新臺階的同時，提前儲備和培養(yǎng)后備干部資源。二是建立健全獎懲機制。健全完善村干部考核管理辦法，嚴格對村干部日常履職情況進行考核管理，強化村干部干好本職工作的緊迫感；加大獎懲力度，對成績突出的予以重獎，工作不力的公開進行通報并依規(guī)扣發(fā)獎金，倒逼村干部主動履職，奮勇爭先。三是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。充分運用“三變”改革機遇，整合農(nóng)村開發(fā)閑置土地、林地和生物資源，逐步壯大村集體積累，化解村級債務(wù)，解決村集體經(jīng)濟空殼化的問題；出臺政策鼓勵，完善跟蹤服務(wù)機制，吸引外出創(chuàng)業(yè)能人返鄉(xiāng)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、電商銷售等門路，把農(nóng)村半數(shù)以上的黨員、九成以上的“兩委”委員培育成致富帶頭人，讓在家的年輕人留得住、返鄉(xiāng)的穩(wěn)得住，擴大黨員隊伍的發(fā)展基礎(chǔ)。
2.換屆后續(xù)工作跟進不及時。新進入的部分班子成員，工作意識還不夠高、服務(wù)意識還有所欠缺。
整改措施：一是深化黨員干部學(xué)習(xí)教育。由鄉(xiāng)黨委班子成員分開對新進村班子成員進行逐一約談，切實增強村干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心；積極對全體村班子成員進行集中培訓(xùn)，通過舉辦村干部培訓(xùn)班和觀看村干部先進事跡教育紀錄片，切實增強村干部工作能力和為群眾服務(wù)的熱情。二是強化村干部管理制度建設(shè)。建立健全村干部管理制度、村干部值班坐班制度、村干部個人事項報告制 ……（未完，全文共2350字，當(dāng)前僅顯示1494字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和村“兩委”班子換屆工作“回頭看”自查情況的報告》）