“四輪驅(qū)動”力促社會和諧穩(wěn)定

目錄/提綱：……
一是相關待遇調(diào)整持續(xù)看增
二是“中人”待遇計發(fā)走在前列
三是“同舟計劃”任務超額完成
一是抓法規(guī)教育，增強_意識
二是抓監(jiān)察執(zhí)法，確保_實效
三是抓機制建設，強化_保障
一是堅持素質(zhì)提升與宣傳引導并重
二是堅持程序規(guī)范與仲裁質(zhì)量并重
三是堅持調(diào)解先行與預防抓早并重
一是強化領導明責任
二是嚴格程序抓落實
三是加強督查促成效
……
“四輪驅(qū)動”力促社會和諧穩(wěn)定

今年以來，我局深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神，認真落實上級部門的決策部署，秉持“情系群眾、為民服務”理念，立足部門職能，緊扣全面從嚴治黨、“民生為本、人才優(yōu)先”兩條主線，以民生保障、勞動_、人事仲裁、信訪維穩(wěn)為“四輪驅(qū)動”促和諧保穩(wěn)定，在推動創(chuàng)新社會管理、改善民本民生、促進經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展作出了積極的貢獻。
鋪就民生保障“奠基石”。一是相關待遇調(diào)整持續(xù)看增。城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金實現(xiàn)“五連調(diào)”，基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月85元提高到108元，按“誰主管、誰負責”的原則，我縣老農(nóng)�！扒辶恪惫ぷ饔杏媱潯⒂胁襟E地進行，老農(nóng)保清退工作取得了實質(zhì)性進展，截止到目前已清退人數(shù)11025人，完成任務數(shù)的8
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堅持“受理快、處理快”的原則，做到有件必查、查必有果、狠抓落實，加大執(zhí)法力度。建立外資企業(yè)工資月發(fā)放登記臺賬，月底前往外資企業(yè)核實工資發(fā)放情況和用工情況。將勞動用工專項檢查行動融入到日常巡查當中，充分發(fā)揮監(jiān)察功能，力爭做到不留死角。今年以來，共接待來信來訪380人次，辦結(jié)縣長投訴信箱2件，日常巡查用人單位136戶，共開展3次專項檢查，主動監(jiān)察用人單位110戶，涉及職工3600人，接待群眾投訴案件40件，調(diào)查處理39件，立案3件，結(jié)案2件（其中2件涉嫌違法案件移交公安處理）。督促用人單位補簽勞動合同1000余份。三是抓機制建設，強化_保障。建立農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)配合機制，推進部門聯(lián)動，進一步加強公安、檢察、法院、工會、住建、工商等部門之間的信息共享、執(zhí)法協(xié)作。嚴格落實農(nóng)民工工資支付保障金制度。制定并下發(fā)了《關于建立藍山縣建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付保障金制度的實施意見》，在工程建設領域積極推行農(nóng)民工工資保障金制度，要求承建企業(yè)向人社部門繳納農(nóng)民工工資保障金，為杜絕拖欠農(nóng)民工工資提供保障。
織密爭議仲裁“安全網(wǎng)”。一是堅持素質(zhì)提升與宣傳引導并重。組織學習貫徹《湖南省勞動人事爭議仲裁辦案若干標準》（試行）等法律法規(guī)和最新勞動人事爭議處理實務經(jīng)驗，提高仲裁員的業(yè)務素質(zhì)與辦案能力。配合“春風行動”開展大型勞動普法活動3次，深入社區(qū)、企業(yè)、工廠宣傳勞動保障法律法規(guī)，發(fā)放宣傳單頁8000份，接受勞動咨詢800余人次。二是堅持程序規(guī)范與仲裁質(zhì)量并重。以湖南省勞動人事爭議仲裁工作效能建設為契機，參照全省先進模式，建立科學系統(tǒng)的勞動人事爭議仲裁工作規(guī)范，從案件接待開始，到立案、送達、開庭、仲裁、結(jié)案到歸檔實行全程跟蹤監(jiān)控，確保案件審理程序合法、及時、公開，杜絕超時超限案件發(fā)生。創(chuàng)新開展案件評查會，每月對審結(jié)的案件組織仲裁委員會相關成員進行評查，做到一案一評，每案必評，不斷提升案件仲裁質(zhì)量。三是堅持調(diào)解先行與預防抓早并重。堅持“先調(diào)后裁，調(diào)裁結(jié)合”的理念，妥善處理勞動人事爭議案件，開展多渠道、多層次、多樣化調(diào)解，切實提高勞動人事爭議案件的處理質(zhì)量和效率。積極探索勞資矛盾糾紛排查預警機制，最大限度將勞動人事爭議通過調(diào)解化解在萌芽、解決在基層，避免勞動爭議進入仲裁和訴訟程序，縮短爭議處理周期，構建社會化“大調(diào)解”格局。今年以來，共處理勞動人事爭議仲裁案件6起，涉及金額20余萬元。其中，立案受理案件4件，結(jié)案4件，結(jié)案率為100％。另案外調(diào)解案件2件,接待個人政策咨詢202人次，企事業(yè)單位政策咨詢32次。
筑牢信訪維穩(wěn)“防火墻”。一是強化領導明責任。對于涉及到我局的信訪案件，實行局長親自抓、分管副局長具體抓的工作格局，層層把關，一把手親自批示責任股室，辦 ……（未完，全文共2302字，當前僅顯示1463字，請閱讀下面提示信息。收藏《“四輪驅(qū)動”力促社會和諧穩(wěn)定》）