人社局關于貫徹落實國務院國發(fā)【2015】32號文件的工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）真抓實干，確保工作順利推進
一是成立機構，形成機制
二是強化責任、落實任務
三是嚴格考評、獎懲兌現(xiàn)
（三）強化服務，優(yōu)化環(huán)境
（四）狠抓落實，凸顯成效
二是鼓勵大眾創(chuàng)新業(yè)
四是建立創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，優(yōu)先吸納回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員入駐園區(qū)創(chuàng)業(yè)
二、主要成效
（五）2015-2016年，引領100名大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)
三、存在問題
四、下一步工作
（一）實施人才工程，增強“雙創(chuàng)”發(fā)展活力
（二）加強宣傳力度，營造“雙創(chuàng)”發(fā)展氛圍
（三）培育小微企業(yè)，增強“雙創(chuàng)”發(fā)展活力
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***人社局關于貫徹落實國務院國發(fā)【2015】32號文件的工作總結(jié)

2015-2016年，我局認真貫徹落實國務院國發(fā)【2015】32號文件精神和省、市關于“全面推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作安排部署和會議精神，打造促進社旗經(jīng)濟增長“新引擎”，采取得力措施抓落實，“雙創(chuàng)”工作開局良好，進展順利，有關工作扎實推進，取得了階段性成效。
一、主要做法
（一）真抓實干，確保工作順利推進
一是成立機構，形成機制。為進一步加強對“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”工作的領導，我縣成立了“雙創(chuàng)”工作領導小組，并根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整領導小組成員，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制。二是強化責任、落實任務。將“雙創(chuàng)”工作涉及內(nèi)容分別細化到各相關部門，確保工作取得實效。各部門按照有關文件要求，結(jié)合實際，制定了具體的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作計劃，并抓好落實。三是嚴格考評、獎懲兌現(xiàn)
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行動計劃，重點促進以物聯(lián)網(wǎng)為代表的新一代信息技術與現(xiàn)代制造業(yè)、生產(chǎn)性服務業(yè)等的融合創(chuàng)新，發(fā)展壯大新興業(yè)態(tài)，打造新的產(chǎn)業(yè)增長點，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新提供環(huán)境，為產(chǎn)業(yè)智能化提供支撐，增強新的經(jīng)濟發(fā)展動力，促進我縣經(jīng)濟提質(zhì)增效升級。三是依托勞動就業(yè)培訓中心，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班，對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備創(chuàng)業(yè)條件的人進行了《創(chuàng)辦你的企業(yè)》（SYB）培訓，幫助他們了解創(chuàng)業(yè)環(huán)境，熟悉政策法規(guī)，樹立正確的經(jīng)營理念，掌握經(jīng)營管理的必備知識，提高他們的創(chuàng)業(yè)能力；把創(chuàng)業(yè)培訓與小額貸款、后續(xù)支持服務等結(jié)合起來，定期對創(chuàng)業(yè)戶進行回訪、走訪，提高創(chuàng)業(yè)成功率。四是建立創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，優(yōu)先吸納回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員入駐園區(qū)創(chuàng)業(yè)。至目前，已有近40名返鄉(xiāng)人員在園區(qū)創(chuàng)辦了企業(yè)，安置帶動近千就業(yè)，營造了外出務工人員回創(chuàng)的濃厚氛圍，大大的激發(fā)了外出務工人員的回創(chuàng)激情。
二、主要成效
（一）《意見》出臺后，我們立即召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所負責同志及村組勞動保障協(xié)理員，開展大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新政策知識教育，將宣傳“雙創(chuàng)”工作義務，扎根于基層就業(yè)服務機構及相關工作人員心中。
（二） 2015、2016年，我們下沉就業(yè)培訓重心，改變以往坐班教學模式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展培訓工作。共對**、**、**、**、**、**等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)500多名農(nóng)村勞動力開展了養(yǎng)殖、種植等實用技術培訓。在培訓過程中，安排課時宣傳講解大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新政策措施，穿插GYB創(chuàng)業(yè)意識培訓，將創(chuàng)業(yè)理念宣傳到位。
（三） 2015、2016年，我們主要針對全縣有創(chuàng)業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工，共開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓17期510人次，培訓合格率100%；培訓結(jié)束后創(chuàng)業(yè)人員320余人，成功創(chuàng)業(yè)率達62%。
（四）響應上級號召，積極組織各類創(chuàng)業(yè)者參與省市創(chuàng)業(yè)大賽、職業(yè)技能大賽等活動；通過媒體、網(wǎng)絡，廣泛宣傳我縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果，鼓勵更多勞動者參與到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中來，“利己、富民、強縣、興國”的使命感和責任感已成為眾多創(chuàng)業(yè)者的目標需求。
（五）2015-2016年，引領100名大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。其中，2015年50人，2016 年50人。有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的大學生都得到創(chuàng)業(yè)培訓，準備創(chuàng)業(yè)的大學生都得到創(chuàng)業(yè)指導服務。
（六）2015年至2016年全縣共培訓城鄉(xiāng)各類勞動力12050人，其中我局勞動就業(yè)培訓中心培訓城鄉(xiāng)各類勞動者4000人，發(fā)放《職業(yè)資格等級證》1302本，實現(xiàn)就業(yè)9500人，就業(yè)率95.4%；全年完成了市局安排的11860人的培訓任務。培訓工作得到了群眾好評，同時對_做出了貢獻。

三、存在問題
我縣“雙創(chuàng)”工作雖然取得了一定進展，但與上級要求還有一定差距，還存在著不足之處。主要表現(xiàn)在：一是“雙創(chuàng)”氛圍還不夠濃厚，科技創(chuàng)新能力相對較弱，電子商務總體上還處于自發(fā)起步階段。二是企業(yè)在“雙創(chuàng)”中的主體地位和作用沒有得到充分發(fā)揮，“雙創(chuàng)”工作激勵機制和政策有待建立和完善。
四、下一步工作
（一）實施人才工程，增強“雙創(chuàng)”發(fā)展活力。充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，牢固樹立“人才是第一資源”、“科技是第一生產(chǎn)力”的理念，加大對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例，吸 ……（未完，全文共2674字，當前僅顯示1700字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局關于貫徹落實國務院國發(fā)【2015】32號文件的工作總結(jié)》）