縣人社局2022年上半年工作總結及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、上半年工作開展情況
（一）拓寬工作思路，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯
一是強化服務，穩(wěn)定就業(yè)
二是落實政策，促進就業(yè)
三是幫扶創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)
（二）提升工作效能，人事人才工作規(guī)范有序
一是抓好人才招聘引進工作
二是做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作
三是深化專業(yè)技術人員認定工作
四是認真做好全縣事業(yè)單位工作人員工資福利工作
（三）圍繞全民社保，建設更加完善的社保體系
（四）完善服務體系，勞動關系總體和諧穩(wěn)定
一是保障農民工合法權益工作
二是維護勞動者合法權益勞動人事爭議仲裁工作穩(wěn)步有序進行
三是扎實推進勞動用工備案工作
二、存在的問題
三、下半年工作打算
（一）穩(wěn)步推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（二）多舉措吸引各類優(yōu)秀人才
（三）竭力構建和諧勞動關系
（四）加強“96885吉人在線”平臺宣傳力度
……
縣人社局2022年上半年工作總結及下半年工作計劃

2022年以來，縣人社局在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，牢牢把握穩(wěn)中求進的工作總基調，以民生為本、人才優(yōu)先為主線，扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、和諧勞動關系等各項工作，現將工作總結如下：
一、上半年工作開展情況
（一）拓寬工作思路，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯
縣人社局不斷開拓創(chuàng)新、銳意進取，努力打造全方位、多層次、寬領域的就業(yè)創(chuàng)業(yè)格局。一是強化服務，穩(wěn)定就業(yè)。設立縣域企業(yè)服務專員，發(fā)布用工信息和惠企政策；開展線上、線下的招聘活動39場，提供縣內用工崗位121個；開辟線上“抗擊疫情重點崗位推薦”板塊，已發(fā)布12期，提供崗位42個。不斷創(chuàng)新服務方式，簡化辦事流程，通過“點對點”推送、“一對一”服務等措施，幫助企業(yè)加速復工復產。目
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年我縣共下發(fā)編制使用計劃4個，計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員210人、“社工崗”人員8人。截止目前，共招聘事業(yè)單位工作人員10人，應征入伍高校畢業(yè)生5人，“社工崗”報名568人次，預計7月份開展筆試工作。借助“萬名學習興企”“學子歸巢”等各項措施，為企業(yè)招聘高校學生24人。新建立就業(yè)見習基地11個，招募未就業(yè)大學生36人。有效實施域外人才回引工作，人才回引28人，均已到崗工作。積極協(xié)調財政局為符合人才培養(yǎng)基地條件的兩家企業(yè)發(fā)放資金，其中**藥業(yè)撥付20萬元，**公司撥付5萬元。二是做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作。圓滿完成2021年度事業(yè)單位年度考核工作，共復核事業(yè)單位人員年度考核結果6602人，其中優(yōu)秀1291人，合格5062人，基本合格4人，不合格14人，未定等次231人，未參加考核56人，優(yōu)秀比例控制在20%以內。復核機關工勤年度考核結果79人，其中優(yōu)秀13人，合格66人，未參加考核1人，優(yōu)秀比例控制在20%以內。三是深化專業(yè)技術人員認定工作。完成2022年**縣117人的初級專業(yè)技術資格認定工作。啟動我縣中、高級職稱信息化申報工作，截至目前，線上受理申報人員322人。為248名專業(yè)技術人員辦理聘用備案手續(xù)。為教育系統(tǒng)核定出分級崗位1635個，其中五級155人，六級301人，八級455人，九級560人，十一級164人。四是認真做好全縣事業(yè)單位工作人員工資福利工作。調整全縣事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員的工資標準，共計6375人。完成2022年全縣機關工勤和全縣事業(yè)單位在職人員正常晉升工資審核工作，共計6299人。
（三）圍繞全民社保，建設更加完善的社保體系
嚴格按照政策要求，認真做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作，截止目前，審核正常退休500余人,初審受理特殊工種56人，重新確認工齡18人；退伍軍人視同繳費年限認定6人；企業(yè)在職參保人員遺屬待遇視同繳費年限認定5人；受理病退報名10人。嚴格按照法定時限和程序做好工傷認定工作。目前，受理工傷認定申請31件，經調查核實認定29件（工亡2件），正在調查核實2件；受理傷殘等級鑒定28人，經市勞動鑒定委員會鑒定3人。認真做好社會保障卡發(fā)放工作，推廣社會保障卡線上辦理，全面落實電子社�？⊕叽a登錄，取消用戶名口令訪問。
（四）完善服務體系，勞動關系總體和諧穩(wěn)定
縣人社局針對農民工討薪、勞動者_等重難點問題，不斷創(chuàng)新勞動關系協(xié)調機制，暢通職工訴求渠道，努力維護社會和諧穩(wěn)定。一是保障農民工合法權益工作。截至目前，收取農民工工資保證金3家，總額63.86萬，共接受線上線下投訴案件48件，協(xié)調解決30件，立案2件，涉及農民工396人，共解決拖欠工資275萬余元，其余16件均不在勞動保障監(jiān)察案件受理范圍，已告知投訴者履行司法訴訟程序維護自身權益，結案率100%。切實保障了農民工的合法權益，有力維護了社會的和諧穩(wěn)定。二是維護勞動者合法權益勞動人事爭議仲裁工作 ……（未完，全文共3114字，當前僅顯示1573字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2022年上半年工作總結及下半年工作計劃》）