人社局黨組班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問(wèn)題
（一）對(duì)照五個(gè)方面
一是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入
二是個(gè)別班子工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想
三是學(xué)用結(jié)合不夠緊密
一是缺乏系統(tǒng)思維
二是貫徹落實(shí)上級(jí)精神有差距
三是大局觀不足
3、在敢擔(dān)當(dāng)上，是否存在貫徹落實(shí)決策部署有偏差打折扣的問(wèn)題
一是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神不夠
二是滿足現(xiàn)狀，進(jìn)取精神弱化
三是吃苦耐勞、敢于拼搏精神不夠
4、在改進(jìn)作風(fēng)上，是否存在是否存在形式主義、官僚主義等問(wèn)題
一是開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)力度不夠
二是對(duì)職工的教育管理不嚴(yán)
三是服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)
一是執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格
二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“一崗雙責(zé)”履行不到位
三是落實(shí)黨風(fēng)廉政與干部談心談話不夠
一是思想認(rèn)識(shí)不夠深刻
二是學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚
一是主動(dòng)落實(shí)不夠?qū)?br>二是紀(jì)律管理不夠嚴(yán)
三是學(xué)習(xí)氛圍不夠濃
二、領(lǐng)導(dǎo)班子2021年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
（一）強(qiáng)化思想建設(shè)，補(bǔ)足精神之鈣
（二）強(qiáng)化示范帶動(dòng)，樹(shù)立表率之桿
（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，抓實(shí)履職之本
一要?jiǎng)?wù)，突出重點(diǎn)，奮力攻堅(jiān)，人社工作發(fā)展取得重大突破
（四）強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí)，狠抓落實(shí)之要
（五）強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，繃緊紀(jì)律之弦
三、原因剖析
（一）政治意識(shí)不強(qiáng)妨礙政治能力提升
（二）學(xué)風(fēng)不實(shí)影響學(xué)風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)
（三）宗旨意識(shí)不牢阻礙群眾觀念強(qiáng)化
三、努力方向與改進(jìn)措施
（一）堅(jiān)定政治立場(chǎng)，增強(qiáng)……
人社局黨組班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照《關(guān)于認(rèn)真組織開(kāi)好“提升‘政治三力’，迎接黨的二十大”專題民主生活會(huì)的通知》（醴組〔2022〕19號(hào)）精神，人社局黨組班子在持續(xù)提高思想認(rèn)識(shí)、切實(shí)提升政治站位的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)照此次民主生活主題要求，深入梳理查擺問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，明確整改措施與努力方向，以自我革命的精神持續(xù)加強(qiáng)班子自身建設(shè)。現(xiàn)將人社局黨組班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在問(wèn)題
（一）對(duì)照五個(gè)方面
1、在講政治上，是否存在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平重要凈化指示批示精神不深透、浮于表面的問(wèn)題。一是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入。局黨組學(xué)習(xí)的自覺(jué)性要加強(qiáng)，對(duì)理論的鉆研要深入。如，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準(zhǔn)，對(duì)其指導(dǎo)工作實(shí)踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，沒(méi)有做到真學(xué)真懂。二是個(gè)別班
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略640字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
問(wèn)題，怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。比如，工作中部門之間偶爾還存在相互推諉的問(wèn)題，未能夠積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性；解決問(wèn)題的思路和方法不夠科學(xué)，效果不明顯。二是滿足現(xiàn)狀，進(jìn)取精神弱化。有些班子成員或多或少存有惰性思想，陶醉于曾經(jīng)的成績(jī)，滿足于現(xiàn)狀，工作不用心，經(jīng)驗(yàn)不發(fā)揮、能力不體現(xiàn)、業(yè)務(wù)不精通、認(rèn)識(shí)不提高、思想不進(jìn)取，對(duì)工作不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力，甘當(dāng)維持會(huì)長(zhǎng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去，只要能通過(guò)檢查就萬(wàn)事大吉。三是吃苦耐勞、敢于拼搏精神不夠。工作中遇到難處和問(wèn)題時(shí)，有些工作拖拉，缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗和大膽潑辣的工作作風(fēng)，不愿、不敢直面矛盾風(fēng)險(xiǎn)和復(fù)雜局面。
4、在改進(jìn)作風(fēng)上，是否存在是否存在形式主義、官僚主義等問(wèn)題。一是開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)力度不夠。主要表現(xiàn)在對(duì)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神及作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，“四風(fēng)”問(wèn)題整改還未能做到長(zhǎng)期堅(jiān)持，有思想松懈，紀(jì)律松弛的情況，形式主義、官僚主義等問(wèn)題時(shí)有出現(xiàn)。比如，部分班子成員在學(xué)習(xí)和工作中偶爾還存在著“走形式”“走過(guò)場(chǎng)”“照搬照抄”等現(xiàn)象。同時(shí)，對(duì)分管領(lǐng)域的作風(fēng)建設(shè)督查、指導(dǎo)不到位，存在督查力度較弱，執(zhí)行督查工作松散等問(wèn)題。二是對(duì)職工的教育管理不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在思想上不夠重視，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)不夠積極主動(dòng)，有效的實(shí)際行動(dòng)較少。比如，部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為只要自己行為端正，不碰底線就行，對(duì)分管部門同事的要求標(biāo)準(zhǔn)較低，在開(kāi)展思想教育、改進(jìn)作風(fēng)等方面的工作時(shí)不務(wù)實(shí)、不走心。三是服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在服務(wù)基層的意識(shí)和工作力度不夠。比如，班子成員平時(shí)多忙于部門工作，到基層調(diào)研的次數(shù)較少，深入基層的工作力度不夠，對(duì)于基層群眾的服務(wù)需求和困難解決不夠及時(shí)，工作思路不夠?qū)掗�，服�?wù)基層工作的針對(duì)性不強(qiáng)。
5、在從嚴(yán)管黨治黨上，是否存在落實(shí)全面管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任 不到位方面。一是執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格。局黨組班子雖始終堅(jiān)持重大事項(xiàng)和決策集體研究決定，但在研究制定一些重大決策部署時(shí)，有的班子成員全局觀念和責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，在集體研究決策時(shí)，對(duì)自己分管工作之外的議題，不善于提出自己的見(jiàn)解、發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，某種程度上削弱了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)合力。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“一崗雙責(zé)”履行不到位。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。三是落實(shí)黨風(fēng)廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少，方式方法簡(jiǎn)單，接觸時(shí)談工作的多，對(duì)涉及黨員干部思想、生活的問(wèn)題談得較少，這次征求意見(jiàn)就有不少干部提出來(lái)。開(kāi)展提醒談話的效果不明顯，對(duì)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。
6、落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求以及所負(fù)責(zé)或聯(lián)系的工程建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)、招商引資等工作方面。
_態(tài)工作方面：一是思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。政治敏銳性不夠強(qiáng)，存在認(rèn)識(shí)差距，片面認(rèn)為_(kāi)態(tài)工作是務(wù)虛的工作，未能與業(yè)務(wù)工作做到同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。具體二是學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。_態(tài)工作氛圍不夠濃厚，除領(lǐng)導(dǎo)班子和專門負(fù)責(zé)_態(tài)工作的人員外，大部分干部對(duì)_態(tài)工作重視度不高，平常也不關(guān)心此項(xiàng)工作，沒(méi)有主動(dòng)學(xué)、主動(dòng)悟、主動(dòng)推的思 ……（未完，全文共5114字，當(dāng)前僅顯示1795字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人社局黨組班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）