公司工會2016年工作要點2

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作原則
三、工作重點
四、主要工作
（一）規(guī)范民主管理，推動企務公開
一是根據(jù)公司管理_的改革變化，建立健全職工代表大會制度
三是創(chuàng)新企務公開方式
（二）推進文化工程，提升員工素養(yǎng)
（三）開展創(chuàng)新創(chuàng)效，建功生產(chǎn)經(jīng)營
（四）維護員工權益，完善幫扶機制
一是繼續(xù)以深化和諧勞動關系、和諧企業(yè)創(chuàng)建為主線，規(guī)范集體協(xié)商工作
（五）加強自身建設，提高人員素質
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公司工會2016年工作要點2

圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的新要求，結合2015年各項工作開展情況和當前工會工作實際，特制定2016年工會工作計劃。
一、指導思想
2016年公司工會工作以黨的十八屆五中、六中全會和工會十六大精神為指導，深入貫徹上級工會部署，認真落實公司職代會精神，組織引領廣大員工投身到企業(yè)改革發(fā)展大局中來，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展建功立業(yè)。
二、工作原則
黨政所需、員工所盼、工會所能。
三、工作重點
以“規(guī)范民主管理、提升員工素質、堅持創(chuàng)新創(chuàng)效、維護員工權益、落實幫扶機制、加強工會自身建設”為重點內容，不斷提升工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，為企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)發(fā)揮員工的主力軍作用。
四、主要工作
（一）規(guī)范民主管理，推動企務公開
1.規(guī)范和完善職工代表大會制度
職工代表大會是職工參與企業(yè)民主管理的重要形式和載體，在落實職工的知情權、參與權、監(jiān)督權等方面具有不可替代
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略636字，正式會員可完整閱讀）……　
、工作思路和具體措施進車間、進班組、進員工頭腦。組織開展形式多樣的社會主義核心價值觀、企業(yè)核心價值觀教育活動。深化職工社會公德、家庭美德、個人品德建設，激發(fā)員工奮發(fā)向上、崇德向善的正能量，不斷提高員工道德素養(yǎng)。引導員工認識新常態(tài)、適應新形勢，堅定做好工作的信心和決心，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質，為轉型升級貢獻智慧和力量。
2.開展豐富多彩的文化體育活動
公司工會委員會要本著“員工愿意接受，不耗費員工更多精力”的原則進行文體活動策劃，開展員工“自創(chuàng)特色文化伴我行”活動，要時刻與產(chǎn)品營銷、廣告宣傳、提升企業(yè)知名度等工作結合起來，開展持續(xù)性、系列性、特色性的文化體育活動。同時要圍繞中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日，開展團隊合作建設方面的游藝活動，讓每一個員工都有歸屬感、幸福感和成就感。
（三）開展創(chuàng)新創(chuàng)效，建功生產(chǎn)經(jīng)營
1.深入開展班組勞動競賽
班組是企業(yè)最基層的組織，企業(yè)要實現(xiàn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標，關鍵靠一線班組來實現(xiàn)。公司工會委員會要圍繞勞動競賽這一主線，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展形式多樣的建功立業(yè)活動。公司工會要組織開展班組勞動生產(chǎn)指標和銷售指標勞動競賽，制定詳細的競賽活動方案，抓好組織、計劃、評比等環(huán)節(jié)的落實工作，適時組織召開競賽活動經(jīng)驗分享交流會，達到促進營銷和推動生產(chǎn)的作用。
2.深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，助力生產(chǎn)和營銷
積極引導員工廣泛參與技術革新、合理化建議、修舊利廢、先進操作法、小改小革等創(chuàng)新創(chuàng)效活動。與營銷聯(lián)動，公司工會可根據(jù)實際情況組織協(xié)調參與各類營銷活動，廣泛營造助力營銷、宣傳企業(yè)的良好氛圍。
3.深入開展“安康杯”競賽活動
以排查安全隱患為重點，切實抓好員工安全教育和“安康杯”競賽活動。公司工會要高度重視工會獨立安全檢查工作，充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)工作方面的監(jiān)督作用。充分發(fā)揮職工代表和廣大一線員工參與安全檢查監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，把安全事故控制在萌芽狀態(tài)。同時，公司工會要做好《工會獨立安全檢查情況通知書》的存檔和臺帳登記等工作。
（四）維護員工權益，完善幫扶機制
1.繼續(xù)構建和諧勞動關系
一是繼續(xù)以深化和諧勞動關系、和諧企業(yè)創(chuàng)建為主線，規(guī)范集體協(xié)商工作。以集體合同，女職工專項集體合同、工資協(xié)議的協(xié)商為立足點，采取會議協(xié)商的方式，確定合同和協(xié)議內容，做到合法合規(guī)，兼顧企業(yè)和職工雙方利益。完善公司勞動用工的規(guī)范化管理，規(guī)范勞動合同管理，協(xié)助行政有關部門在員工勞動關系處理上做到依法依規(guī)。二是積極推動集體合同，工資協(xié)議內容和職工代表提案落實情況檢查監(jiān)督，及時提出工會的意見。三是推進員工生活后勤保障建設，協(xié)助行政進一步改善員工生產(chǎn)、生活等環(huán)境設施，不斷改善生產(chǎn)一線員工的生產(chǎn)生活條件。持續(xù)做好員工醫(yī)療健康檢查和相關福利待遇的落實工作。
2.完善困難職工幫扶機制
公司工會要建立完善困難員工長效幫扶機制，暢通員工訴求渠道，關注員工的思想動態(tài)，及時掌握員工在工作和生活中的困難，當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，把幫扶工作落到實處。在抓好節(jié)日走訪慰問活動的同時，要根據(jù)當?shù)靥鞖獾淖兓^續(xù)堅持“冬送溫暖、夏送清涼”等活動，時刻把員工的冷暖放在心上。
（五）加強自身建設，提高人員素質
1.加強工會組織建設
根據(jù)內部機構變化、人員調動的實際，及時完善工 ……（未完，全文共2811字，當前僅顯示1787字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會2016年工作要點2》）