公司黨支部書記2022年抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、所做的工作及成效
（一）強(qiáng)化黨的政治引領(lǐng)，提升基層治理能力
一是加強(qiáng)政治建設(shè)，以創(chuàng)新理論堅定信念
二是推進(jìn)“五化”建設(shè)，提升標(biāo)準(zhǔn)化水平
三是完善企業(yè)制度，注重黨建宣傳與業(yè)務(wù)相融合
（二）堅持黨建凝心聚力，助力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
一是壓實管黨治黨，全面提升黨建質(zhì)量
二是深化中心融合，以初心使命詮釋擔(dān)當(dāng)
（三）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
二、存在的問題及原因
（一）存在的問題
1、黨務(wù)與業(yè)務(wù)融合不夠深入
2、基層黨建開展不夠平衡
3、廉政建設(shè)主體責(zé)任意識需進(jìn)一步增強(qiáng)
4、對_態(tài)認(rèn)識不足
（二）產(chǎn)生問題的原因
一是黨建理論知識不夠扎實
二是對基層黨建督導(dǎo)工作有待加強(qiáng)
三是存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想
四是在改革背景下的思想轉(zhuǎn)變工作還需加強(qiáng)
三、下一步的打算和措施
（一）進(jìn)一步提高政治站位，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深入融合
（二）進(jìn)一步做實基層黨建，夯實黨建基礎(chǔ)
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政，推進(jìn)從嚴(yán)治黨
（四）進(jìn)一步落實_態(tài)，掌握主動權(quán)
……
公司黨支部書記2022年抓黨建工作述職報告

2022年是黨的二十大召開之年，也是落實省第十二次黨代會開局之年，在集團(tuán)公司黨委堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，把握重點，有力有序推進(jìn)黨建工作。公司緊緊圍繞年初既定的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，充分發(fā)揮行業(yè)特色優(yōu)勢，真抓實干，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將抓黨建情況述職如下：
一、所做的工作及成效
（一） 強(qiáng)化黨的政治引領(lǐng)，提升基層治理能力
一是加強(qiáng)政治建設(shè)，以創(chuàng)新理論堅定信念。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平_理政》（第四卷）及習(xí)近平總書記重要講話指示批示精神等**次。全年召開黨員大會**次，支部委員會**次，各黨小組會議**次，黨委書記帶頭講黨課**次，開展主題黨日活動**次，發(fā)展黨員**名。嚴(yán)格遵守理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、“第一議題”、黨組織書記講黨課、談心談話、民主評議黨員等制
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落實“三高四新”戰(zhàn)略，大力整合路域路衍資源，拓展**產(chǎn)業(yè)。面對疫情反復(fù)沖擊，公司**市場份額持續(xù)降低，公司積極尋求新的發(fā)展路徑和發(fā)展方向，重點開拓**產(chǎn)業(yè)，突出“一事一品”建設(shè)，打造**服務(wù)品牌。截止**月底，2022年**板塊完成總營收****萬元，完成年度營收任務(wù)***萬元的***%，完成利潤**萬元。
（三）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
公司形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨小組組長具體負(fù)責(zé)、黨員群眾積極參與的工作機(jī)制。形成以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，級級落實責(zé)任，確保責(zé)任落到實處。公司召開專題黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會議，全年開展了**次專題廉政教育學(xué)習(xí)、廉政黨課**次、參加廉政知識競賽**次、觀看廉政教育片**次。定期與公司班子和各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話。公司全面梳理排查廉政風(fēng)險點、評估風(fēng)險等級、制定防控措施，及時防范糾正苗頭性、傾向性問題。并以廉潔文化為載體，發(fā)揮**業(yè)務(wù)優(yōu)勢。
二、存在的問題及原因
（一）存在的問題
1.黨務(wù)與業(yè)務(wù)融合不夠深入。在“五化”建設(shè)、黨員教育、組織建設(shè)、支部活動等方面與集團(tuán)黨委要求還有一定的差距，政治理論學(xué)習(xí)、黨組織活動形式比較單一，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，滿足于規(guī)定動作，有特色、有影響力的自選創(chuàng)新動作不多，對如何打造獨具特色的黨建工作思考不多，特別是如何將黨建工作與業(yè)務(wù)工作更好地融合方面還做得不夠，對黨建工作如何更好地助力公司改革發(fā)展的研究不夠深入。
2.基層黨建開展不夠平衡。黨建工作推進(jìn)不均衡，載體創(chuàng)新不夠，黨建工作特色不明顯，日常工作做得多，不善于總結(jié)歸納。各黨小組工作方法不多，能力有待提高，缺乏直面擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�。有的黨小組學(xué)習(xí)活動流于形式，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)；有的黨小組在引導(dǎo)黨員上教條化，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，抓黨建工作主動性不夠，造成部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想較為明顯。抓黨建是最大政績的理念沒有全面落實在行動中。
3.廉政建設(shè)主體責(zé)任意識需進(jìn)一步增強(qiáng)。對新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作研究不夠透徹，專題性、深入性的教育較少。
4.對_態(tài)認(rèn)識不足。思想觀念存在偏差。部分人對_態(tài)概念模糊不清，往往把_態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，接受_態(tài)方面工作主動性、積極性不高。
（二）產(chǎn)生問題的原因
一是黨建理論知識不夠扎實。對新時期新要求意識不到位，對新時期黨的政治理論在學(xué)習(xí)方面還缺乏完整和系統(tǒng)性。二是對基層黨建督導(dǎo)工作有待加強(qiáng)�；鶎狱h務(wù)工作仍存在形式主義走過場，支部創(chuàng)新工作研究得較少。三是存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。對黨建具體工作過問的不夠細(xì)、抓得不夠牢、監(jiān)督落實不到位，特別是自組建以來，本人主動抓協(xié)調(diào)跟蹤落實不緊，以致于影響工作的推進(jìn)落實。四是在改革背景下的思想轉(zhuǎn)變工作還需加強(qiáng)。在**高速_改革關(guān)鍵期，對于新時期黨建工作的思想和方法轉(zhuǎn)變還不夠明顯，對改革背景下的_態(tài)工作研究還不夠深入。
三、下一步的打算和措施
（一）進(jìn)一步提高政治站位，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深入融合
提高政治站位，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用貫穿到公司轉(zhuǎn)型發(fā)展全過程、各環(huán)節(jié)，推進(jìn)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。將理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為實實在在推動中心工作的動力。
（二）進(jìn)一步 ……（未完，全文共2721字，當(dāng)前僅顯示1730字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記2022年抓黨建工作述職報告》）