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縣總工會黨組書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

發(fā)表時間:2022/12/26 11:05:48
目錄/提綱:……
一、主要做法及成效
(一)強化思想教育,突出抓好政治建設
(二)強化大局意識,突出抓好中心工作
(三)強化精準施策,突出抓好重點任務
(四)強化履職擔當,突出抓好責任落實
二、存在問題及原因分析
(一)抓干部隊伍理論武裝頭腦還有差距
(二)抓黨建工作與業(yè)務工作深度融合還有差距
一是個別黨員業(yè)務工作繁重時,沒有很好做到統(tǒng)籌兼顧,有時存在重形式輕內容的現(xiàn)象
二是個別黨員參與黨建工作的主動性、積極性還有待提高
(三)對干部隊伍監(jiān)督檢查還有差距
三、下步工作打算
(一)持續(xù)強化政治建設
(二)全面加強黨的建設
(三)切實履行主體責任
……
縣總工會黨組書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

2022年,我認真履行抓黨建“第一責任人”職責,扎實推進基層黨建工作向縱深發(fā)展,F(xiàn)將一年來有關工作情況匯報如下。
一、主要做法及成效
(一)強化思想教育,突出抓好政治建設。始終把政治建設擺在首位,先后召開黨組會、中心組學習會、干部職工會、三會一課等會議30余次,切實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記來川視察重要指示精神的學習貫徹落實。組建由10名省、市級勞動模范為骨干的“帥鄉(xiāng)工心向黨”宣講隊,深入企業(yè)車間、工地一線,開展主題宣講26次,推動黨的創(chuàng)新理論最新成果在基層勞動領域深入人心。用好《陳毅與工人階級》本土教材,開展學黨史專題黨課、主題黨日活動等6次,推進黨史學習教育常態(tài)化長效化。抓好思想教育陣地建設,推薦報送的陳毅生平事
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之家、貨車司機“暖心之家”、“郵愛驛站”等“黨建帶工建、工建促發(fā)展”的共建共治共融陣地。堅持打造“樂工先鋒”機關黨建品牌,以創(chuàng)建“五好支部”“書香支部”為抓手,扎實開展“蹲點服務”、“微課堂”等活動,不斷促進機關黨員干部能力提升。舉辦基層工會干部綜合能力提升培訓班,通過“理論學習+現(xiàn)場觀摩+集中研討”等形式,全面提升基層工會干部政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和服務水平。加大鄉(xiāng)村振興幫扶力度,安排20萬元資金引導各級工會組織開展以購代扶,積極組織參加“川工帶川貨 助力鄉(xiāng)村振興”等活動,安排近70萬元資金解決基層工會開展職工體育文化活動經費所需,大力支持服務業(yè)等困難行業(yè)復蘇發(fā)展。
(四)強化履職擔當,突出抓好責任落實。嚴格履行好機關黨建第一責任人職責,黨組會研究機關黨建工作4次,建立黨建工作通報機制,每月通報重點任務完成情況,每季度通報黨支部標準化規(guī)范化建設情況,每年通報黨組書記參加組織生活情況。抓好黨風廉政建設責任制落實,召開黨風廉政建設專題工作會議6次,日常作風檢查抽查4次,五一、國慶等關鍵時間節(jié)點廉政提醒6次,開展全覆蓋談心談話3次,組織干部職工集中觀看警示教育片、參觀警示教育基地10余次。抓實_態(tài)工作,全年組織召開_態(tài)工作專題會議6次,研判分析會議4次,到包聯(lián)社區(qū)開展宣講6次。
二、存在問題及原因分析
(一)抓干部隊伍理論武裝頭腦還有差距。一是機關黨員干部的理論學習入腦入心還不夠,學習的廣度和深度還不夠,沒有橫向到邊、縱向到底,沒有很好做到悟深吃透、學懂弄通。二是學用結合得不夠深入,理論結合實際還不夠,在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上還不夠好。三是存在學習形式單一、載體不夠豐富、自選動作不多等問題,導致學深悟透的主動性、能動性還不夠。出現(xiàn)以上問題,究其原因是抓理論武裝的思路還不夠解放,只滿足于書面學習、會議學習,沒有靈活運用多種學習載體促進理論學習與實際工作緊密結合。
(二)抓黨建工作與業(yè)務工作深度融合還有差距。一是個別黨員業(yè)務工作繁重時,沒有很好做到統(tǒng)籌兼顧,有時存在重形式輕內容的現(xiàn)象。二是個別黨員參與黨建工作的主動性、積極性還有待提高。三是結合工作實際開展黨組織活動內容和形式還不夠豐富、特色不夠鮮明,集中學習多,討論交流少,抓黨建工作與業(yè)務工作深度融合的具體抓手和舉措還不夠有力。出現(xiàn)以上問題,究其原因是抓黨建工作的創(chuàng)新思維不夠,謀劃黨建活動的新招不多。
(三)對干部隊伍監(jiān)督檢查還有差距。一是按照主體責任清單,層層傳導了工作責任和壓力,但對班子成員和科室負責人日常提醒督促還不夠經常。二是督促班子成員落實“一崗雙責”還有差距,班子成員對分管領域的黨風廉政建設、落實_態(tài)工作責任制和網絡_態(tài)工作責任制研究得還不夠經常。三是對干部職工八小時之外的監(jiān)督還不夠,對干部職工八小時之外的提醒提點較多,但全面掌握其朋友圈、生活圈、社交圈等動態(tài)還不夠。出現(xiàn)以上問題,究其原因是抓責任落實不夠有力,有時存在為難情緒和好人思想, ……(未完,全文共2537字,當前僅顯示1613字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會黨組書記2022年度抓基層黨建工作述職報告》