公司2022年黨建工作總結及2023年工作計劃

目錄/提綱：……
一、以黨的政治建設為統(tǒng)領，黨的政治領導力進一步增強
（一）學思踐行，學習宣貫黨的二十大精神
（二）知行合一，不斷提高政治建設水平
（三）轉(zhuǎn)變觀念，全面開展大討論活動
二、以加強黨的領導為根本，黨委領導作用進一步發(fā)揮
（一）把關定向，充分發(fā)揮領導作用
（二）黨建引領，落實黨管安全責任
（三）壓實責任，推動全面從嚴治黨
（四）嚴實舉措，抓好巡視整改工作
（五）狠抓落實，重點解決執(zhí)行力問題
三、以三基建設為抓手，黨建工作質(zhì)量和水平進一步提升
（一）破解黨建工作難題，提升黨建工作水平
（二）加強基層制度建設，夯實基層黨建工作
（三）加強基層隊伍建設，筑牢基層發(fā)展根基
四、以干部人才隊伍建設為支撐，企業(yè)核心進一步競爭力
（一）強化培訓教育，提高素質(zhì)能力
（二）搭建成長平臺，助力職工成才
五、以營造風清氣正環(huán)境為導向，黨風廉政建設進一步強化
（一）強化政治監(jiān)督
（二）一體推進“三個不腐”
（三）開展廉潔宣教活動
六、以做好宣傳統(tǒng)戰(zhàn)群團工作為紐帶，企業(yè)發(fā)展合力進一步凝聚
（一）加強宣傳思想工作
（二）持續(xù)加強統(tǒng)戰(zhàn)群團工作
七、工作中存在的問題與不足
（一）責任意識有待加強
（二）工作能力亟待加強
（三）創(chuàng)新的方式方法還不足
一、深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，篤學實干，見諸成效
（一）學懂弄通，走深走實
（二）抓好學習，久久為功
（三……
公司2022年黨建工作總結及2023年工作計劃

2022年，公司黨委在公司黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，切實發(fā)揮黨委領導作用，履行黨的建設主體責任，為各項工作順利開展提供了堅強保證。

第一部分 2022年黨建工作總結
一、以黨的政治建設為統(tǒng)領，黨的政治領導力進一步增強
（一）學思踐行，學習宣貫黨的二十大精神。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆六中全會精神，以迎接、宣傳、貫徹黨的二十大為主線，按照兩級集團黨委的總體部署，結合企業(yè)實際，印發(fā)《公司黨委學習宣傳貫徹黨的二十大精神實施方案》，全面學習宣貫黨的二十大精神，通過“集中學習”“交流座談”“專題黨課”“優(yōu)秀學習心得展示”等形式，推動黨的二十大精神直達一線、走進群眾，引導廣大黨員干部職工把思想和行動迅速統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，為奮進新征程、建功新時代提供堅強思想保證。
（二）知行合一，不斷提高政治建設水平。貫徹落實“第一議題”、中心組理論學習、“三會一課”制度，堅持第一議題跟進學、中心組帶頭學、黨員教育一起學，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記重要講話、指示批示精神、《習近平談_理政》第四卷等重要內(nèi)容，及時跟進學習黨的二十大精神、二十屆一中全會精神。每季度制定中心組
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完善公司治理中加強黨的領導的意見》要求，結合企業(yè)實際，修訂完善公司“一章兩則”“三重一大”決策制度，進一步厘清權責邊界，明確黨委發(fā)揮領導作用、經(jīng)理層發(fā)揮經(jīng)營管理作用的功能定位，優(yōu)化制定了“黨委研究決定事項”和“前置研究討論重大經(jīng)營管理事項”兩個清單，凡提交黨委會前置研究討論的重大經(jīng)營管理事項，會前進行認真調(diào)研、風險評估和充分醞釀，切實把好政治關、方向關、規(guī)則關、廉潔關，嚴格按照制定的工作流程和決策程序組織實施，把黨的領導融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，全年召開黨委會24次，前置研究“三重一大”議題65項。
（二）黨建引領，落實黨管安全責任。堅持“安”和“穩(wěn)”的總基調(diào)，堅決執(zhí)行兩級集團決策部署，召開黨委中心組安全專題學習會，統(tǒng)籌發(fā)展和安全。采取安全承諾宣誓、安全宣講、完善和修訂規(guī)章制度及操作規(guī)程等方式，強化職工安全意識，結合“2·16”“2·20”“4.17”“11.8”“11.22”事故教訓，迅速傳達到每一名職工，進行專題警示教育，開展了黨員身邊無事故、黨員結對子等活動，為生產(chǎn)一線黨員制作“黨員標識”，做到黨員“掛牌”作業(yè)，工會開展“四個一”活動，共筑安全防線，同保百日安全，紀委還對安全履職情況進行了專項督導。通過交流座談、發(fā)放調(diào)查問卷等，對基層黨員等90多人進行走訪，先行調(diào)研總結基層黨管安全工作現(xiàn)狀。下半年按照公司黨管安全課題研究的工作要求，成立課題調(diào)研組，通過召開黨委專題會、職工座談會、基層走訪等形式，形成黨管安全調(diào)研材料，制定了公司黨管安全實施辦法，明確黨管安全的工作方向、主要任務，為有效發(fā)揮好黨組織在安全生產(chǎn)中的作用，奠定了堅實基礎。
（三）壓實責任，推動全面從嚴治黨。年初對照公司黨委、紀委工作報告和2個分解表，結合實際制定本單位黨委、紀委工作要點，細化分解86項重點工作，對全年黨建工作進行總體部署、明確思路。高質(zhì)量完成了黨史學習教育專題民主生活會和2021年度基層黨組織組織生活會及民主評議黨員工作，班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。修訂完善領導班子人員分工和黨建聯(lián)系點制度，嚴格落實“一崗雙責”要求，班子成員22次深入基層黨支部指導推動全面從嚴治黨工作，進一步增強了管黨治黨責任。
（四）嚴實舉措，抓好巡視整改工作。根據(jù)公司黨委《關于深入學習貫徹〈關于集團公司黨委2022年第一輪巡視情況的通報〉精神對照開展自我診斷自我糾治工作的通知》要求，公司黨委通過黨委理論學習中心組認真學習通報精神，召開專題會議研究部署整改落實工作，深入開展自我診斷自我糾治工作，成立工作領導小組，深入審視剖析工作中存在的缺陷，舉一反三查找工作短板和差距，圍繞四個方面，八項問題，制定了工作方案和工作臺賬，逐項制定整改落實舉措，明確整改目標、責任分工和完成時限，現(xiàn)已全部完成整改工作。目前正在開展中煤集團黨委2022年第二輪巡視情況通報對照自查自糾工作，在持續(xù)整改過程中，堅持工作節(jié)奏不變，推進力度不減，督導檢查不松，堅決做到風險防范，堵塞漏洞。
（五）狠抓落實，重點解決執(zhí)行力問題。一是開展黨員“亮身份、亮承諾、作表率”活動。4月份，全體黨員圍繞年度工作目標和崗位職責，公開履職踐諾，主動亮身份，在攻堅克難中充分發(fā)揮表率作用，鐵路吊裝業(yè)務優(yōu)化作業(yè)流程，黨員干部“抗疫、生產(chǎn)”兩手抓，組建疫情應急處理小組連續(xù)奮戰(zhàn)12個工作日，克服疫情_等多方面困難，于9月底提前完成全年營收指標任務；生產(chǎn)一線黨員發(fā)揮模范作用，每日對園區(qū)進行清掃灑水，有效解決園區(qū)揚塵問題。二是開展“馬上就辦、真抓實干”主題實踐活動。自5月份起，以“圍繞中心工作、提升工作效能”為導向，通過走訪調(diào)研、督辦反饋等方式，對干部隊伍在思想觀念、工作作風、責任意識等方面存在的問題進行摸排，深刻反思制約企業(yè)發(fā)展的深層次原因，結合“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動，開展“馬上就辦、真抓實干”主題實踐活動，通過圍繞工作執(zhí)行力開展學習教育，組織全體干部職工認真學習《看看這些不推不干的“躺平式干部”》等相關文章，收到學習心得一百余篇，對照執(zhí)行力方面存在的問題，各部門深刻反思工作中存在的突出問題，堅持問題導向，全力推動整改落實，19個單位部門均簽訂了整改承諾書，確保各項工作任務落地見效。三是不落實之風專項整治和加強機關作風建設工作。黨員干部和管理人員對照3個方面、10項具體內(nèi)容，通過自己找、相互提等方式開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題16項，并認真查制定整改措施，持續(xù)整改提高，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，堅持做到“今日事、今日畢”“當日事、當日清”。下發(fā)《關于進一步加強機關作風建設的通知》，在開展不落實之風專項整治工作的基礎上，對機關作風建設開展專項整治，對10個嚴禁執(zhí)行情況進行不定時抽查，著力解決規(guī)矩意識、組織紀律性、執(zhí)行力不強等機關管理“老大難”問題，促使機關作風進一步好轉(zhuǎn)，為順利完成全年各項目標任務提供堅強的紀律保證和作風保證。
三、以三基建設為抓手 ……（未完，全文共11038字，當前僅顯示2626字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2022年黨建工作總結及2023年工作計劃》）