區(qū)人力資源和社會保障局2015年目標(biāo)任務(wù)上半年工作進(jìn)展情況匯報

目錄/提綱：……
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況及措施
1、拓寬就業(yè)渠道，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
2、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，社會保險穩(wěn)步推進(jìn)
二、存在問題及產(chǎn)生的原因
一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻
二是社會保險擴(kuò)面工作難度較大
三、下步工作打算
（一）在穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)上下功夫，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)
1、繼續(xù)開展企業(yè)用工服務(wù)，為企業(yè)招工，新員工技能培訓(xùn)服務(wù)
（二）在上下聯(lián)動上下功夫，促進(jìn)社會保障工作再上新水平
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烈山區(qū)人力資源和社會保障局2015年目標(biāo)任務(wù)上半年工作進(jìn)展情況匯報

年初以來，烈山區(qū)人力資源和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞“民生為本，就業(yè)優(yōu)先”的工作主線，在抓好業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，以抓好工作創(chuàng)新為動力，拓寬就業(yè)渠道、保障居民各項(xiàng)社會保險，突出特色服務(wù)，全力打造工作亮點(diǎn)，全局各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已達(dá)到時間過半、任務(wù)過半的要求，并取得了階段性成效。
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，始終堅(jiān)持以人為本，按照“�；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的方針，加大政策宣傳，使廣大人民群眾充分享受到了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的殷實(shí)成果。烈山區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)化、制度化、現(xiàn)代化，已經(jīng)進(jìn)入了穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展的階段。目前，烈山區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)8.7萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)8萬人的108.75%，同比增長1％。
二、存在問題及產(chǎn)生的原因
盡管我區(qū)各項(xiàng)社會保障工作均取得顯著成效，但在實(shí)際工作中還存在一些不容忽視的困難和問題。一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。以高校畢業(yè)生和被征地農(nóng)民為主的新生勞動力就業(yè)壓力不斷增加；勞動者更高質(zhì)量充分就業(yè)的需求與社會提供的就業(yè)崗位之間的矛盾日益明顯。二是社會保險擴(kuò)面工作難度較大。社會保險稽查力度不足，執(zhí)法力度有限，拖欠保險費(fèi)現(xiàn)象依然存在。
三、下步工作打算
（一）在穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)上下功夫，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。1、 繼續(xù)開展企業(yè)用工服務(wù)，為企業(yè)招工，新員工技能培訓(xùn)服務(wù)。大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)以及勞動用工備案管理，繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)人員管理，對就業(yè)困難人員進(jìn)行幫扶。2、加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)力度，托底安置就業(yè)困難人員。把就業(yè)困難的失地農(nóng)民納入就業(yè)援助服務(wù)的范圍，積極幫扶其在區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)或安置在政府開發(fā)的公益性崗位就業(yè)。
（二）在上下聯(lián)動上下功夫，促進(jìn)社會保障工作再上新水平。1、認(rèn)真抓緊抓好，抓住每個重點(diǎn)環(huán)節(jié)，在催收繳費(fèi)上狠下功夫，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面。組織保障事務(wù)所、社區(qū)干部走村入戶，宣講城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，發(fā)動群眾參保續(xù)保繳費(fèi)積極性，并針對居民群眾提出的問題 ……（未完，全文共1378字，當(dāng)前僅顯示876字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人力資源和社會保障局2015年目標(biāo)任務(wù)上半年工作進(jìn)展情況匯報》）