論文：人力資本、技術(shù)進(jìn)步與長期經(jīng)濟(jì)增長

目錄/提綱：……
一、前言
二、基本模型
（一）模型假設(shè)
（二）人力資本投資、創(chuàng)新和生產(chǎn)
三、勞動(dòng)者的人力資本投資
（一）各種情況下勞動(dòng)者的總收益
（二）勞動(dòng)者的行為選擇
四、企業(yè)家的創(chuàng)新行為
（一）企業(yè)家不進(jìn)行創(chuàng)新
（二）企業(yè)家進(jìn)行創(chuàng)新
（三）企業(yè)家的創(chuàng)新行為選擇
五、長期經(jīng)濟(jì)增長的實(shí)現(xiàn)
（一）由技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)的長期經(jīng)濟(jì)增長
（二）長期經(jīng)濟(jì)增長的影響因素
（三）技術(shù)進(jìn)步方式與長期經(jīng)濟(jì)增長
六、經(jīng)驗(yàn)研究
七、研究結(jié)論
……
論文：人力資本、技術(shù)進(jìn)步與長期經(jīng)濟(jì)增長

摘要：企業(yè)家的創(chuàng)新行為以勞動(dòng)者的人力資本投資為前提，而勞動(dòng)者的人力資本投資又以企業(yè)家的創(chuàng)新行為為條件，由此企業(yè)家和勞動(dòng)者的行為選擇構(gòu)成了兩個(gè)納什均衡。如果創(chuàng)新效率δ和人力資本投資效率足夠大，那么，在生產(chǎn)效率損失參數(shù)的一個(gè)值域內(nèi)，創(chuàng)新和人力資本投資將分別成為企業(yè)家和勞動(dòng)者的理性選擇。企業(yè)家的廣義創(chuàng)新活動(dòng)帶來了技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)模式的不斷更新，這些前后相繼的新舊生產(chǎn)模式的生產(chǎn)曲線的包絡(luò)線就構(gòu)成了長期經(jīng)濟(jì)增長的路徑。發(fā)展中國家依靠技術(shù)模仿可以充分發(fā)揮“后發(fā)優(yōu)勢(shì)”而實(shí)現(xiàn)短期高速經(jīng)濟(jì)增長，但是這種增長難以維持。發(fā)展中國家要想通過“蛙跳”模式實(shí)現(xiàn)對(duì)發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)趕超就必須依靠技術(shù)創(chuàng)新。通過連續(xù)的廣義創(chuàng)新活動(dòng)將技術(shù)模仿和技術(shù)創(chuàng)新結(jié)合起來，才是技術(shù)落后的發(fā)展中國家實(shí)現(xiàn)長期高速經(jīng)濟(jì)增長的最佳策略。
關(guān)鍵詞：人力資本；創(chuàng)新；技術(shù)進(jìn)步；經(jīng)濟(jì)增長

技術(shù)進(jìn)步是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長的核心決定因素。技術(shù)落后的發(fā)展中國家實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步的途徑有兩種，即技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)引進(jìn)，它們都要以一定的人力資本為基礎(chǔ)。人力資本的形成是投資的結(jié)果，勞動(dòng)者的人力資本投資決策決定于生產(chǎn)的組織形式和機(jī)器設(shè)備狀況，也就是決定于現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)的技術(shù)水平。因此，人力資本與技術(shù)進(jìn)步就構(gòu)成了一個(gè)循環(huán)。一方面，較高的人力資本投資可以促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，而技術(shù)水平的提高又激勵(lì)了人力資本投資，兩者的良性循環(huán)可以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的長期增長。相反，人力資本與技術(shù)進(jìn)步的惡性循環(huán)也可以使經(jīng)濟(jì)陷入停滯陷阱。所以，研究人力資本與技術(shù)進(jìn)步的相互影響，探討長期經(jīng)濟(jì)增長的決定因素和實(shí)現(xiàn)路徑，將有利于我國尋求經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。

一、前言
長期以來，很多經(jīng)驗(yàn)研究表明，人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長具有重要的正向影響。傳統(tǒng)理論認(rèn)為，人力資本的作用分為兩個(gè)方面：一是作為生產(chǎn)要素
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1202字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
[11]。正是基于上述研究，本文將分析技術(shù)進(jìn)步與人力資本的相互作用，以此來探討技術(shù)進(jìn)步的決定因素，從而進(jìn)一步認(rèn)識(shí)我國實(shí)現(xiàn)長期經(jīng)濟(jì)增長的方法和路徑。
本文研究借鑒了Acemoglu（1996，2002）、Rome（1990）和Lucas（1988，2004）對(duì)技術(shù)進(jìn)步的分析[7][12][13][1][14]。但是，與他們的研究不同，本文不僅強(qiáng)調(diào)了人力資本對(duì)技術(shù)進(jìn)步的決定作用，而且還考慮到技術(shù)進(jìn)步對(duì)人力資本的反向影響，由此將兩者的相互作用結(jié)合起來研究長期經(jīng)濟(jì)增長的實(shí)現(xiàn)。所以，本文假設(shè)人力資本投資是發(fā)生在技術(shù)進(jìn)步之后，并且企業(yè)家將根據(jù)自己對(duì)勞動(dòng)者人力資本投資決策的預(yù)期做出創(chuàng)新決策。通過這種假設(shè)，本文要回答的問題是：第一，在創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，技術(shù)進(jìn)步與人力資本的作用機(jī)制是什么？第二，為什么少數(shù)地區(qū)和國家同時(shí)具有高人力資本水平、高技術(shù)水平和高速經(jīng)濟(jì)增長？第三，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)趕超，發(fā)展中國家的最佳技術(shù)進(jìn)步策略是什么？第四，為什么一些新興工業(yè)國家在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的快速增長而后期增長乏力？全文結(jié)構(gòu)安排如下：第二部分是建立研究模型，第三部分是分析技術(shù)進(jìn)步過程中勞動(dòng)者的人力資本投資決策，第四部分是分析企業(yè)家的創(chuàng)新行為，第五部分是分析長期經(jīng)濟(jì)增長的決定因素和實(shí)現(xiàn)路徑，第六部分是經(jīng)驗(yàn)研究，第七部分是研究結(jié)論。

二、基本模型
技術(shù)進(jìn)步的實(shí)現(xiàn)需要不斷創(chuàng)新[這里的創(chuàng)新是指廣義的創(chuàng)新，以區(qū)別于狹義的技術(shù)創(chuàng)新。借鑒熊皮特的分析，創(chuàng)新是指新產(chǎn)品的引進(jìn)、已有產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)、新生產(chǎn)方法的采用或者是建立新的生產(chǎn)組織形式等等，創(chuàng)新的結(jié)果就是技術(shù)進(jìn)步。因此，廣義的創(chuàng)新活動(dòng)包括了技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)引進(jìn)這兩種技術(shù)進(jìn)步途徑。]。創(chuàng)新的行為主體不僅是指狹義的企業(yè)家，任何具有創(chuàng)新行為的經(jīng)濟(jì)個(gè)體、單位和組織都可以稱為企業(yè)家（靳衛(wèi)東，2008）[15]。在此，為了簡(jiǎn)化分析，本文假設(shè)創(chuàng)新是企業(yè)家的個(gè)體行為，而人力資本的投資主體是勞動(dòng)者。因此，通過分析以上兩個(gè)行為主體的創(chuàng)新和投資活動(dòng)就可以探討技術(shù)進(jìn)步和人力資本的相互作用。
（一）模型假設(shè)
假設(shè)社會(huì)中只有一個(gè)勞動(dòng)者和一個(gè)企業(yè)家，兩者都具有無限生命期，并且都是風(fēng)險(xiǎn)中性，他們共同來生產(chǎn)單一的產(chǎn)品，生產(chǎn)是由一個(gè)規(guī)模報(bào)酬不變的函數(shù)來決定，生產(chǎn)過程中不存在資本積累和人口增長。假設(shè)勞動(dòng)力市場(chǎng)是完善的，所以勞動(dòng)力與相應(yīng)資本品的匹配是無成本的。另外，假設(shè)除了經(jīng)濟(jì)收益以外人力資本投資沒有其它收益，并且不同人力資本之間不能完全替代。這樣，假定生產(chǎn)函數(shù)為：
0＜＜1
其中，A代表生產(chǎn)技術(shù)水平，K代表生產(chǎn)中所使用的資本量，L代表勞動(dòng)力數(shù)量，h代表人力資本水平，α是一個(gè)不變參數(shù)。為了簡(jiǎn)化分析，將K和L標(biāo)準(zhǔn)化為1，那么生產(chǎn)函數(shù)可以為：

技術(shù)進(jìn)步是創(chuàng)新的結(jié)果，假設(shè)創(chuàng)新函數(shù)為[在此，創(chuàng)新函數(shù)的設(shè)定借鑒了Rome（1990）的研究[13]，創(chuàng)新被設(shè)定為資本投入k和現(xiàn)有知識(shí)存量A0的函數(shù)。]：
其中，ΔA是技術(shù)水平的變化，k是資本投資數(shù)量[在創(chuàng)新函數(shù)中，企業(yè)家的創(chuàng)新投入只體現(xiàn)為資本投資，k是指他的資本投資比例。由于企業(yè)家的資本總量K被標(biāo)準(zhǔn)化為1，所以創(chuàng)新投資額（k·K）就等于k。]，A0是初始技術(shù)水平，δ是創(chuàng)新效率參數(shù)。δ的大小反映了企業(yè)家的創(chuàng)新效率，它決定于創(chuàng)新的制度環(huán)境、組織形式和企業(yè)家的創(chuàng)新特性等因素。
在創(chuàng)新發(fā)生以后，為了適應(yīng)新的生產(chǎn)技術(shù)，勞動(dòng)者將對(duì)人力資本進(jìn)行投資。借鑒Lucas（2004）的分析[14]，假設(shè)勞動(dòng)者的人力資本增長是時(shí)間投入和已有人力資本存量的函數(shù)，則人力資本函數(shù)為：

其中，Δh代表人力資本的增加，（1-u）代表勞動(dòng)者對(duì)人力資本的時(shí)間投入[勞動(dòng)者的人力資本投資只體現(xiàn)為時(shí)間投入。如果u是指勞動(dòng)者對(duì)生產(chǎn)的時(shí)間投入比例，那么（1-u）就是他對(duì)人力資本的時(shí)間投入比例。由于勞動(dòng)者的時(shí)間總量L被標(biāo)準(zhǔn)化為1，所以人力資本的時(shí)間投入為（1-u）·L =（1-u）。]，h代表人力資本存量，ε是人力資本投資效率參數(shù)。ε反映了人力資本投資的效率，它決定于教育質(zhì)量、公共政策和人力資本投資環(huán)境等因素。
（二）人力資本投資、創(chuàng)新和生產(chǎn)
企業(yè)家的創(chuàng)新活動(dòng)改變了生產(chǎn)的技術(shù)水平，新的生產(chǎn)技術(shù)需要新型人力資本與之相匹配。新型人力資本的形成是勞動(dòng)者進(jìn)行投資的結(jié)果，由于人力資本的投資途徑包括在職培訓(xùn)和“干中學(xué)”等，所以勞動(dòng)者對(duì)新型人力資本的投資必然發(fā)生在創(chuàng)新活動(dòng)之后。這樣，整個(gè)生產(chǎn)過程就被分為了三個(gè)階段，假設(shè)三個(gè)階段的時(shí)間長度相等，那么：
1.生產(chǎn)的第一階段
設(shè)定勞動(dòng)者的人力資本水平為h0。企業(yè)家進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)，他的創(chuàng)新投資為k而剩余資本量（1-k）被用于生產(chǎn)過程。那么，生產(chǎn)會(huì)沿用原有技術(shù)和原有人力資本來進(jìn)行，所以，

此時(shí)，技術(shù)變化為：

2.生產(chǎn)的第二階段
這時(shí)，新技術(shù)已經(jīng)在生產(chǎn)中使用，所以勞動(dòng)者開始投資于新型人力資本。由于勞動(dòng)者對(duì)生產(chǎn)和人力資本的時(shí)間投入分別為u和（1-u），所以生產(chǎn)函數(shù)為：

此時(shí)，勞動(dòng)者的人力資本變化為：

其中，λ代表效率損失參數(shù)，它反映了人力資本與生產(chǎn)技術(shù)不匹配所引致的生產(chǎn)效率損失，也可以說是由于不同人力資本之間的不完全替代性所造成的效率損失。這是因?yàn)椋藭r(shí)新型人力資本尚未形成，采用新技術(shù)的生產(chǎn)過程仍然沿用原有的人力資本，致使生產(chǎn)效率較低，甚至低于原有生產(chǎn)模式，即λ＞（1+δk）[Caselli和Coleman（2006）研究認(rèn)為，當(dāng)具有不同人力資本水平的勞動(dòng)力之間不能完全替代時(shí)，高技術(shù)水平國家使用高等人力資本水平勞動(dòng)力的效率大于較低技術(shù)水平國家，而較低技術(shù)水平國家使用低等人力資本水平勞動(dòng)力的效率要大于高技術(shù)水平國家[2]。所以，本文假設(shè)原有人力資本與新技術(shù)不匹配所引致的生產(chǎn)效率損失較大，即λ＞（1+δk）。]。
另外，At是指創(chuàng)新活動(dòng)所產(chǎn)生的新技術(shù)水平，即：

3.在生產(chǎn)的第三階段
這時(shí)，新型人力資本已經(jīng)形成，所以生產(chǎn)函數(shù)為：

其中，H代表新的人力資本存量，即：

由此可見，在三個(gè)階段上生產(chǎn)效率是不同的，企業(yè)家和勞動(dòng)者的收益也各有不同，這形成了他們分別進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)和人力資本投資的不同激勵(lì)。

三、勞動(dòng)者的人力資本投資
新型人力資本的形成是勞動(dòng)者進(jìn)行人力資本投資的結(jié)果，而勞動(dòng)者的人力資本投資決策將取決于預(yù)期投資收益大小。由于技術(shù)進(jìn)步是決定于企業(yè)家的創(chuàng)新行為，勞動(dòng)者只是生產(chǎn)技 ……（未完，全文共18773字，當(dāng)前僅顯示3377字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《論文：人力資本、技術(shù)進(jìn)步與長期經(jīng)濟(jì)增長》）