目錄/提綱:……
一、堅(jiān)持科學(xué)人才理念,把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的出發(fā)點(diǎn)
一是樹(shù)立了正確的人才工作觀
二是堅(jiān)持科學(xué)的人才管理觀
三是把握合理的人才制度觀
二、堅(jiān)持人才隊(duì)伍建設(shè),把提升境界作為人才工作的關(guān)鍵點(diǎn)
一是立足事業(yè)大局,著力提升黨政人才隊(duì)伍素質(zhì)
二是立足發(fā)展實(shí)際,著力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)
三是立足發(fā)展需要,著力加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)
三、堅(jiān)持人才環(huán)境優(yōu)化,把栓心留人作為人才工作的著眼點(diǎn)
一是筑造“政策高地”
二是營(yíng)造“人才洼地”
三是打造“企業(yè)盆地”
二、堅(jiān)持人才事業(yè)發(fā)展,把長(zhǎng)效建設(shè)作為人才工作的立足點(diǎn)
一是“打造一個(gè)特區(qū)”
二是“抓好兩個(gè)平臺(tái)”
三是“落實(shí)三項(xiàng)政策”
四是“建設(shè)四支隊(duì)伍”
……
人才隊(duì)伍建設(shè)典型發(fā)言
堅(jiān)持人才強(qiáng)區(qū) 建設(shè)人才特區(qū)
為加快**港及臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)突破發(fā)展提供支撐
近年來(lái),**港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)緊緊圍繞黃河三角洲開(kāi)發(fā)建設(shè),大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,深入落實(shí)國(guó)家、省、市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要,科學(xué)提升人才工作理念,積極創(chuàng)新人才工作機(jī)制,強(qiáng)化人才資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)同推進(jìn),凸顯人力資源與開(kāi)發(fā)建設(shè)的有機(jī)融合,大力打造人才“工作特區(qū)”,為實(shí)施突破發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
一、堅(jiān)持科學(xué)人才理念,把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的出發(fā)點(diǎn)
加快推進(jìn)發(fā)展,關(guān)鍵依靠人才。當(dāng)前,**港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)正處于跨越發(fā)展、快速崛起的關(guān)鍵時(shí)期,鍛造一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍,對(duì)于加快落實(shí)“黃藍(lán)”規(guī)劃、實(shí)施突破發(fā)展、勇立發(fā)展排頭具有十分重要的意義。一是樹(shù)立了正確的人才工作觀。開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)高度重視人才工作,確立了“抓人才就是抓發(fā)展”的意識(shí),把人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體布局,把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作出發(fā)點(diǎn),切實(shí)發(fā)揮人才工作
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局五公司部長(zhǎng)戴維艾擔(dān)任港口技術(shù)方面的顧問(wèn)。在幾位專家的指導(dǎo)下,**港建設(shè)開(kāi)創(chuàng)了北方使用大管樁建設(shè)港口的先河,直接節(jié)約
財(cái)政投資3億多元,先后攻克了承臺(tái)一體化澆注、樁裙安裝等一系列施工難題,多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)全國(guó)記錄,被省交通運(yùn)輸廳評(píng)價(jià)為標(biāo)桿工程。通過(guò)選調(diào)、聘任等方式,圍繞化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,引進(jìn)1名化學(xué)專業(yè)博士研究生,聘請(qǐng)石油化工規(guī)劃院副院長(zhǎng)白頤和中國(guó)石油大學(xué)王延臻教授為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)顧問(wèn)。為加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道,專門引進(jìn)了1名新聞宣傳人才。三是立足發(fā)展需要,著力加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。逐步健全完善“政企人才共贏機(jī)制”,積極幫助企業(yè)制訂實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。海科瑞林公司以“學(xué)習(xí)、現(xiàn)代、速度、精細(xì)”為企業(yè)精神,形成了獨(dú)具特色的人才培養(yǎng)計(jì)劃。自2004年起,每年通過(guò)筆試、面試、公示等步驟從基層選拔7-8名中層后備干部,2-3名高層后備干部作為培養(yǎng)對(duì)象,并命名為?啤包S埔后備人才培養(yǎng)計(jì)劃”,為集團(tuán)培養(yǎng)了大量穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。同時(shí),積極推動(dòng)區(qū)內(nèi)企業(yè)實(shí)施“萌芽成長(zhǎng)計(jì)劃”、“高潛質(zhì)人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃”活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)技能、管理技能、職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)等方面的培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才的梯次發(fā)展。
三、堅(jiān)持人才環(huán)境優(yōu)化,把栓心留人作為人才工作的著眼點(diǎn)
不斷創(chuàng)造良好的人才環(huán)境,是吸引人才的“硬通貨”,是發(fā)揮人才作用的“助推器”。我們堅(jiān)持管用的原則,切實(shí)做到了“栓心留人”。一是筑造“政策高地”。先后制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《**港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才引進(jìn)、培養(yǎng)與獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定》等政策,努力營(yíng)造鼓勵(lì)高層次人才到港區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。注重政策的靈活性,對(duì)正式在編人員,打破論資排輩,大膽提拔使用年輕優(yōu)秀干部;對(duì)工作成績(jī)突出的聘用制人員,從內(nèi)部層面提拔重用,去年一名招聘制人員因工作特別優(yōu)秀,被任命為財(cái)政局副局長(zhǎng),各類待遇得到相應(yīng)提高。二是營(yíng)造“人才洼地”。不斷完善港區(qū)城市功能,加快開(kāi)工建設(shè)金融大廈、海運(yùn)學(xué)校、金港商城、海員俱樂(lè)部、港通城市花園等服務(wù)設(shè)施,不斷提升整體綜合環(huán)境,為人才提供更為優(yōu)良的工作生活引進(jìn)環(huán)境,推進(jìn)各類人才向港區(qū)流動(dòng),形成人才引進(jìn)的“洼地”,解決“落后不留人,沒(méi)人更落后”的問(wèn)題。三是打造“企業(yè)盆地”。海科集團(tuán)與中國(guó)石油大學(xué)勝利學(xué)院合作,每年選拔組建“勝利學(xué)院海科班”。通過(guò)企業(yè)與高校的合作,既讓企業(yè)文化深入高校,又解決了學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。與石油大學(xué)合作實(shí)施百人“學(xué)歷計(jì)劃”,舉辦了112人的化學(xué)工程與工藝和工商管理專業(yè)的學(xué)歷提升班,職工繼續(xù)教育進(jìn)一步深化,員工的企業(yè)歸屬感不斷增強(qiáng)。
二、堅(jiān)持人才事業(yè)發(fā)展,把長(zhǎng)效建設(shè)作為人才工作的立足點(diǎn)
當(dāng)前,**港及臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)的發(fā)展面臨難得的發(fā)展機(jī)遇,扎實(shí)做好人才工作更為重要。今年,我們將立足落實(shí)國(guó)家黃藍(lán)規(guī)劃為總戰(zhàn)略,切實(shí)尊重人才、引進(jìn)人才、服務(wù)人才,以人才工作的進(jìn)步推動(dòng)港區(qū)事業(yè)的發(fā)展。一是“打造一個(gè)特區(qū)”。樹(shù)立建設(shè)“人才特區(qū)”的目標(biāo),加快推進(jìn)人才工作。去年,我們已安排專人赴深圳市、遼寧“五點(diǎn)一線”等地市學(xué)習(xí)了聘用制人員管理和
公務(wù)員改革管理辦法,對(duì)建設(shè)“人才特區(qū)”有了深入的思考。下一步,我們將在人員錄用、工資管理及高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面采取更加靈活、更加實(shí)用、更加高效的政策,結(jié)合港區(qū)產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃,篩選確定部分科技水平高、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)、科研機(jī)構(gòu)為人才開(kāi)發(fā)重點(diǎn),加快構(gòu)筑人才高地。二是“抓好兩個(gè)平臺(tái)”。積極搭建引才和育才兩大平臺(tái),推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)與高校、科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作,暢通引才渠道,結(jié)合需要大力引進(jìn)和培育海內(nèi)外高層次創(chuàng) ……(未完,全文共2956字,當(dāng)前僅顯示1879字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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