公司工會(huì)創(chuàng)建和諧企業(yè)做法和經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）堅(jiān)持以人為本，致力建設(shè)和諧企業(yè)
（二）培育企業(yè)特色文化，加快創(chuàng)建環(huán)境關(guān)系和諧企業(yè)
1、以企業(yè)文化引領(lǐng)，建設(shè)環(huán)境優(yōu)美企業(yè)（1）強(qiáng)化企業(yè)文明建設(shè)
二、體會(huì)
2、建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
一是鞏固安全管理基礎(chǔ),提升生產(chǎn)運(yùn)行水平，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
二是保持隊(duì)伍穩(wěn)定
三是企業(yè)管理水平再上臺(tái)階，增效益為社會(huì)作奉獻(xiàn)
3、建設(shè)和諧企業(yè)，是員工的心愿
……
發(fā)揮工會(huì)組織作用 推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)
公司工會(huì)創(chuàng)建和諧企業(yè)做法和經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)

公司工會(huì)緊緊圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)“三抓一創(chuàng)”工作思路，以維護(hù)職工合法權(quán)益為中心，以提高職工生活水平為目的，以促進(jìn)企業(yè)增效增收為宗旨，完善了勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全、工會(huì)組織建設(shè)、民主管理制度等方面內(nèi)容，在全公司范圍內(nèi)積極開(kāi)展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)，大力開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)廣大職工權(quán)益，并取得了較好的成效，實(shí)現(xiàn)了職工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面�，F(xiàn)將公司工會(huì)在創(chuàng)建和諧企業(yè)過(guò)程中的一些做法和經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)如下：
一、主要做法
（一）堅(jiān)持以人為本，致力建設(shè)和諧企業(yè)
1、深化民主管理，維護(hù)職工權(quán)益
推行以職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)為主要形式的職工民主管理制度，把職工關(guān)心和重視的問(wèn)題，如工資、資金、福利分配，“五險(xiǎn)一金”繳納，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略566字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
效提升。
（2）建立后備干部公開(kāi)選拔制度。組織中層后備干部公開(kāi)選拔，采取部門領(lǐng)導(dǎo)推薦和員工自薦的“雙推薦”方式，進(jìn)行理論綜合考試和公開(kāi)面試，14人綜合能力較高的員工作為后備中層干部加以培養(yǎng)，建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的后備干部隊(duì)伍。
4、實(shí)施“送溫暖”工程，構(gòu)建和諧家園
企業(yè)就是一個(gè)大家庭，職工就是家庭的成員。職工及退休職工過(guò)生日時(shí)工會(huì)上門恭賀；職工有困難時(shí)，由公司工會(huì)及時(shí)提供救助，組織募捐活動(dòng)或工會(huì)直接給與經(jīng)濟(jì)援助。
（二）培育企業(yè)特色文化，加快創(chuàng)建環(huán)境關(guān)系和諧企業(yè)
1、以企業(yè)文化引領(lǐng)，建設(shè)環(huán)境優(yōu)美企業(yè)
（1）強(qiáng)化企業(yè)文明建設(shè)。開(kāi)展員工行為規(guī)范培養(yǎng)教育，提升員工文明素質(zhì)。加強(qiáng)文明督導(dǎo)，促進(jìn)辦公室、生產(chǎn)場(chǎng)所、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、生活場(chǎng)所等環(huán)境改善，樹(shù)立起**公司新風(fēng)貌；公司投資三十多萬(wàn)元建設(shè)遠(yuǎn)程培訓(xùn)視頻系統(tǒng)，便于開(kāi)展管理與技能等多項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)，還通過(guò)舉辦職工講壇、職工閱覽室、內(nèi)部網(wǎng)站“電子書屋”等措施，拓展廣大職工的學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，做到培育文化創(chuàng)特色。公司于6月份被市總工會(huì)確定為 “職工書屋”示范單位。
（2）弘揚(yáng)“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，培育“以人為本，忠誠(chéng)企業(yè)”的企業(yè)文化，實(shí)踐“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，建設(shè)和諧企業(yè)。
2、以活動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展
為構(gòu)建和諧企業(yè)，豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，公司著力加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)工作，造就職工優(yōu)美活動(dòng)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)場(chǎng)所，積極凝聚職工力量，提升職工“精氣神”。
（1）廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活。針對(duì)公司年輕職工多、女工多的特點(diǎn)，工會(huì)結(jié)合重大節(jié)日開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。為慶祝第100個(gè)“三八”國(guó)際婦女節(jié)，公司工會(huì)與縣婦聯(lián)主辦，縣文體局組織開(kāi)展“**杯”巾幗登山比賽系列活動(dòng)，公司工會(huì)還積極組織女職工輪流外出參觀學(xué)習(xí)，并為每位女職工購(gòu)買了《婦女保健》書籍，提高她們健康保護(hù)意識(shí)和防病治病能力，讓她們能夠以更健康的體魄、更充沛的精力投入到公司的各項(xiàng)工作中�！拔逡弧眹�(guó)際勞動(dòng)節(jié)，為了充分活躍和營(yíng)造節(jié)日氣氛，營(yíng)造一個(gè)健康、積極、向上的和諧氛圍，公司工會(huì)開(kāi)展以“和諧企業(yè)”為主題的慶五一乒乓球、撥河比賽及工間操等各項(xiàng)比賽活動(dòng)，活躍了企業(yè)文化娛樂(lè)氛圍，以構(gòu)建和諧職工之家，讓員工喜歡、熱愛(ài)公司這個(gè)其樂(lè)融融的大家庭。
（2）建立可行機(jī)制，激發(fā)職工才智。號(hào)召?gòu)V大職工積極參與“金點(diǎn)子獻(xiàn)寶”、“我為降損獻(xiàn)一計(jì)”、“三節(jié)約”合理化建議、“三節(jié)約“感言等活動(dòng)。為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作出謀獻(xiàn)策，群策群力，為企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)一流縣供電企業(yè)和文明單位建設(shè)作貢獻(xiàn)。通過(guò)組織評(píng)選有價(jià)值的建議、好的成果，并發(fā)布優(yōu)秀合理化建議（提案）獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，激發(fā)職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能、參與發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新積極性。公司信息中心QC小組活動(dòng)課題《計(jì)劃提醒系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用》參與市局QC成果評(píng)比榮獲一等獎(jiǎng)。
二、體會(huì)
和諧促發(fā)展，多方皆共贏。建設(shè)和諧供電企業(yè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭 ……（未完，全文共2501字，當(dāng)前僅顯示1590字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司工會(huì)創(chuàng)建和諧企業(yè)做法和經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)》）