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公司工會(huì)委員會(huì)2022年工作總結(jié)及2023年工作設(shè)想

發(fā)表時(shí)間:2022/12/8 11:11:46
目錄/提綱:……
一、2022年組織職工服務(wù)中心工作情況
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高職工素質(zhì)
(二)團(tuán)結(jié)職工,服務(wù)中心工作
(三)履行職責(zé),關(guān)愛職工群眾
(四)開展活動(dòng),豐富職工生活
二、存在問題與不足
三、2023年工作設(shè)想
1、持續(xù)推進(jìn)提案改進(jìn)工作
2、促進(jìn)安全生產(chǎn)工作
3、開展文娛活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力
……
公司工會(huì)委員會(huì)2022年工作總結(jié)及2023年工作設(shè)想

2022年是黨的二十大召開之年,是奮進(jìn)“十四五”的關(guān)鍵之年,**公司工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),聚焦推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題,聚焦?jié)M足職工日益增長(zhǎng)的美好生活需要,保持和增強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)工作政治性、先進(jìn)性、群眾性,持續(xù)服務(wù)大局、服務(wù)職工、凝聚群眾,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工目標(biāo)同向、思想同心、工作同力,F(xiàn)將本年度總結(jié)如下:
一、2022年組織職工服務(wù)中心工作情況
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高職工素質(zhì)
發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組示范作用,用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“奮進(jìn)**”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái),發(fā)揮職工圖書角平臺(tái)作用,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述,推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)頭腦。組織全體職收聽收看黨的二十大開幕式,認(rèn)真聆聽學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話,共計(jì)112人。在日常工作中落實(shí)**集團(tuán)三屆一次職代會(huì)暨20
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主管理的聚情、聚力、聚智作用。
摸底調(diào)查企業(yè)工會(huì)相關(guān)情況。調(diào)查企業(yè)遇到的困難和問題2條,同時(shí)提出解決困難問題的對(duì)策建議2條,針對(duì)工會(huì)工作遇到的困難和問題加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),爭(zhēng)取多方重視,依靠廣大職工把各項(xiàng)活動(dòng)搞精搞好。同時(shí)激勵(lì)職工多采寫、出好稿,講好**故事和職工故事,擴(kuò)大**品牌社會(huì)影響力。
積極做好常態(tài)化疫情防控工作。工會(huì)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),主動(dòng)做好職工辦公區(qū)域的疫情防控,構(gòu)筑群防群治抵御疫情的嚴(yán)密防線,為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢防線,保證安全。
(三)履行職責(zé),關(guān)愛職工群眾
切實(shí)保障職工安全工作。面對(duì)疫情反復(fù),為保證職工身體健康,為全體職工發(fā)放口罩,在前臺(tái)配置84消毒液小噴壺、防護(hù)手套等防疫物品,并就掃碼測(cè)溫、外來人員登記及辦公、食堂消毒工作加強(qiáng)管理,要求務(wù)必做實(shí)做細(xì)。關(guān)注核酸檢測(cè)動(dòng)態(tài),動(dòng)員全體職工有序開展核酸檢測(cè),確保疫情防控工作落到實(shí)處,切實(shí)守護(hù)職工生命安全和身體健康。**疫情期間,為職工發(fā)放物資,保障職工生活正常進(jìn)行。
開展“夏季送清涼”活動(dòng)。切實(shí)保障高溫期間廣大員工身體健康與人身安全,有序發(fā)放物資。工會(huì)精心選購(gòu)了清涼油、花露水、藿香正氣水、綠豆、白糖、西瓜等防暑降溫用品,從7月分開始,深入到生產(chǎn)一線與倉(cāng)儲(chǔ),為員工發(fā)放必要的防暑降溫用品和藥品,將清涼和關(guān)懷送到基層。
持續(xù)推進(jìn)為職工辦實(shí)事。一是為切實(shí)保障員工身體健康,定期了解員工隊(duì)伍健康狀況,加強(qiáng)企業(yè)健康建設(shè),組織全體職工進(jìn)行了2022 年度身體健康檢查,共計(jì)參與100人。二是為樹立和保持公司良好的公眾形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,保持良好的精神面貌和工作狀態(tài),展示公司員工的精神風(fēng)采,為全體員工定制統(tǒng)一工服118套。三是為保證生產(chǎn)中心職工基本生活需要,為生產(chǎn)中心職工宿舍購(gòu)買被褥、床單70套,達(dá)到防寒保暖作用。四是為貫徹落實(shí)好“金秋助學(xué)”活動(dòng)精神,在公司范圍內(nèi)經(jīng)摸底調(diào)查,共發(fā)放“金秋助學(xué)”1人。
(四)開展活動(dòng),豐富職工生活
切實(shí)保護(hù)女職工特殊權(quán)益。工會(huì)以“巾幗言志——我們的新征程”為主題,開展“職工家庭讀書會(huì)”及女職工座談會(huì)活動(dòng),從個(gè)人修養(yǎng)、生活、婚姻、育兒、心理、人性、z-教等方面分享了讀后感。在女職工座談會(huì),就如何做好維護(hù)女職工權(quán)益工作及2022年女工工作,結(jié)合各自實(shí)際,談感受、話發(fā)展、提建議,為公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)巾幗智慧和力量。
工間操”讓健康動(dòng)起來。營(yíng)造寬松、愉快、和諧的工作氛圍,強(qiáng)身健體,提高工作效率,以更飽滿的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)工作,在全公司范圍內(nèi)每日準(zhǔn)時(shí)開始“工間操”,同時(shí)發(fā)動(dòng)廣大職工積極參加全國(guó)職工線上健身運(yùn)動(dòng)專題活動(dòng),豐富職工群眾精神文化生活,全面提升健康素質(zhì)。
以賽帶學(xué)比技能促發(fā)展。為弘揚(yáng)工匠精神,激勵(lì)全員業(yè)務(wù)技能的提升,夯實(shí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)發(fā)展,在客服中心首先開展了業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽。本次專業(yè)技能知識(shí)競(jìng)賽以比、學(xué)、趕、超為目標(biāo),比技能、學(xué)知識(shí)、追趕指標(biāo)、超越業(yè)務(wù)目標(biāo)。
開展安全家書征集。為增強(qiáng)廣大職工家屬“安全生產(chǎn),平安生活”的意識(shí),弘揚(yáng)“家是最小國(guó)、國(guó)是千萬家”的愛國(guó)愛家情懷,圍繞企業(yè)安全生產(chǎn),組織在職工、家屬及子女中開展“一封安全家書”征集活動(dòng),共征集家書9篇。
二、存在問題與不足
回顧過去一年,雖然有成績(jī),但還是有不足之處的。主要有以下幾個(gè)方面:一是工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展過程中,對(duì)新情況、新問 ……(未完,全文共2762字,當(dāng)前僅顯示1756字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司工會(huì)委員會(huì)2022年工作總結(jié)及2023年工作設(shè)想》
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