縣大學(xué)生村官量化積分制考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核對象
二、考核內(nèi)容
（一）日�？己耍�100分，得分按60%加權(quán)計入總分）
（二）年度考核（100分，得分按40%加權(quán)計入總分）
（三）專項考核（加分項）
三、考核方式
四、有關(guān)要求
……
縣大學(xué)生村官量化積分制考核辦法
關(guān)于印發(fā)《霍邱縣大學(xué)生村官量化積分制考核辦法（試行）》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，開發(fā)區(qū)工委：
　　現(xiàn)將《霍邱縣大學(xué)生村官量化積分制考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。

中共霍邱縣委組織部
2014年4月24日

霍邱縣大學(xué)生村官量化積分制考核辦法（試行）

為加強(qiáng)大學(xué)生村官隊伍建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善大學(xué)生村官管理考核機(jī)制，確保大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”,根據(jù)《安徽省大學(xué)生村官管理辦法》文件精神，制定本考核辦法。
一、考核對象
全縣在崗大學(xué)生村官
二、考核內(nèi)容
量化積分考核實行百分制，包括日�？己�、年度考核和專項考核三部分組成。
（一）日�？己耍�100分，得分按60%加權(quán)計入總分）
主要考核大學(xué)生村官落實六項職責(zé)和執(zhí)行有關(guān)工作制度、紀(jì)律等情況，包括七項常規(guī)工作考核
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略614字，正式會員可完整閱讀）……　
農(nóng)戶了解情況，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，每季度為聯(lián)系組辦1-2件實事，至少組織開展一次政策宣傳和群眾文化活動。
6．履行加強(qiáng)組織職責(zé)情況（15分）。協(xié)助村黨組織做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，參與為民服務(wù)全程代理、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制、“四議兩公開”和黨員議事會的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、檔案規(guī)范管理等有關(guān)工作；負(fù)責(zé)協(xié)助抓好村級團(tuán)組織、婦女組織建設(shè)工作。
7．落實制度和執(zhí)行紀(jì)律情況（15分）。堅持每月在村工作不少于22天，因事或工作需請假的，須經(jīng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn)，并按時銷假。其中，請假三天及以上或因私出差到縣外的，須經(jīng)縣選派選聘辦批準(zhǔn)；參加學(xué)歷教育培訓(xùn)、公務(wù)員和事業(yè)單位考試的，要及時向縣選派選聘辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告?zhèn)浒�，履行請假手續(xù)。到村任職第一年，嚴(yán)禁縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)借用；一年后未經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)借用的，視為脫崗。對沒有履行請假手續(xù)、連續(xù)兩次查崗脫崗的，要向縣選派選聘辦說明原因；對連續(xù)無故脫崗3次以上的，由縣選派選聘辦對其進(jìn)行誡勉談話；脫崗、擅自離職或者請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15日的，或一年內(nèi)累計超過30日的，一律予以解聘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委隱情不報的，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
（二）年度考核（100分，得分按40%加權(quán)計入總分）
參照《安徽省大學(xué)生村官年度考核、聘期考核辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)年度考核情況，按照優(yōu)秀等次（85-100）、稱職等次（70-85）、基本稱職等次（60-70）、不稱職等次（0-60）的標(biāo)準(zhǔn)，對考核對象進(jìn)行打分，得分加權(quán)后計入考核總分。
（三）專項考核（加分項）
對大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民、推進(jìn)重點工作等方面進(jìn)行專項考核，表現(xiàn)突出的給予加分，同一項目獲獎按最高層級確定加分，加分累計不超過20分。
1．開展創(chuàng)業(yè)富民活動，獨立創(chuàng)辦項目的最高加10分，領(lǐng)辦項目的最高加8分，合辦項目的最高加5分，多個項目的以最高加分。
2．獲得國家、省級、市級、縣級表彰獎勵或榮譽(yù)稱號的分別加10分、7分、4分、2分。
3．擔(dān)任村“兩委”正職、副職、委員，且表現(xiàn)良好的分別加4分、2分、1分；擔(dān)任國家、省、市、縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）級“兩代表一委員”的分別加10分、8分、6分、4分、2分；擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)主要負(fù)責(zé)人、副職及委員的，分別加4分、2分、1分；擔(dān)任縣級大學(xué)生村官志愿者服務(wù)隊主要職務(wù)且表現(xiàn)良好的加4分；
4．工作經(jīng)驗、做法或成績受到肯定，被國家、省級、市級、縣級予以推廣的分別加10分、8分、5分、3分。
5．當(dāng)年度編報信息、撰寫與工作相關(guān)的稿件被各級黨報_及中央大學(xué)生村官刊物、省《大學(xué)生村官園地》、市《沃土》、縣《霍邱組工》采用，按照中央、省、市、縣級新聞媒體分別加10分、5分、3分、1分；網(wǎng)絡(luò)及其他新聞媒體采用，參照以上等級減半加分。重復(fù)或內(nèi)容相近的信息稿件以最高分計算。此項累計加分不超過10分。
三、考核方式
量化積分制考核工作由縣選派選聘辦牽頭組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（開發(fā)區(qū)工委）具體實施。通過大學(xué)生村官工作匯報、個人述職、黨員群眾測評、座談了解等途徑，全面了解大學(xué)生村官德、能、勤、績、廉和總體表現(xiàn)情況。
1．日常考核以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（開發(fā)區(qū)工委）為主體，依據(jù)大學(xué)生村官現(xiàn)實表現(xiàn)情況，按季度評 ……（未完，全文共2712字，當(dāng)前僅顯示1724字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣大學(xué)生村官量化積分制考核辦法》）