科級干部教育培訓學分制考核管理辦法

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作原則
三、組織領(lǐng)導
四、考核對象
五、考核內(nèi)容
（二）理論運用考核（附加分）
六、考核方法
（三）在職學習情況定性考核與年度考核一并進行，由委組人處根據(jù)考核結(jié)果賦分
（四）委組人處在對考核對象一年來的在職學習進行考核后，作出客觀、公正的評價
七、考核結(jié)果的運用
八、相關(guān)說明
……
在職科級干部教育培訓學分制
考核管理辦法（試行）
科級干部教育培訓學分制考核管理辦法

為推進我山干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，充分調(diào)動科級干部學習的積極性和主動性，促進知識更新和領(lǐng)導水平提高，進一步優(yōu)化和提高干部隊伍整體素質(zhì)，打造一支“四干”型的干部隊伍，為普陀山“四山”建設(shè)提供組織保證，特制定本辦法。
一、指導思想
堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《干部教育培訓工作條例（試行）》，全面了解、準確評價科級干部理論學習的情況和效果，建立科學、規(guī)范的科級干部理論學習考核制度，完善干部教育培訓的登記管理和考核激勵機制,進一步調(diào)動領(lǐng)導干部理論學習的自覺性，促進廣大干部理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和實踐能力的不斷
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超過20分。
干部在職參加社會化培訓，自主選修各類專業(yè)培訓課程合格的，每門計5分；通過自學（函授）提升上一層次學歷（學位）的當年計10分；通過國家認可與崗位資格（職稱）相關(guān)考試，并獲得資格證書（合格證書）或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的當年計10分。
在職自學考核最高不超過30分。
3.參加專題報告會或講座（滿分30分）：考核對象每參加1場專題報告會、講座計4分，參加市級以上業(yè)務(wù)培訓每次計4分（需事先備案），最高不超過30分。
4.學習情況定性考核（滿分20分）：考核對象學習情況的定性考核由本人述學和群眾評學組成。本人述學是指考核對象對自己的學習和運用理論的情況進行匯報和自我評價。群眾評學是指按照民主、公開的原則，由考察組在一定范圍內(nèi)組織群眾對考核對象學習、運用理論知識的情況進行測評。本人述學和群眾評學結(jié)合年度考核述職進行。經(jīng)本人述學和群眾評學，由考核部門核定，分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個檔次。優(yōu)秀得20分，良好得15分，合格得10分，不合格不得分。
（二）理論運用考核（附加分）
理論運用是指考核對象通過理論學習，運用理論改造主客觀世界，開展調(diào)查研究撰寫理論文章、調(diào)研報告和參加由組織部門或上級主管部門批準或選派的外出考察、掛職鍛煉等情況。
撰寫理論文章或調(diào)研報告，在全山舉辦的培訓班上授課或全山性報告會(講座、論壇)中主講的，每篇（次）計10分。
理論聯(lián)系實際密切、研究成果被應(yīng)用于重要工作，有較高理論水平或較大推廣意義，在上級單位大會上交流發(fā)言或獲得上級單位有關(guān)獎項或領(lǐng)導批示表揚的，每篇（次）計20分。
公開出版著作和在國家級刊物（網(wǎng)站）上發(fā)表理論文章，每篇記30分，在省級刊物（網(wǎng)站）上發(fā)表的，每篇計20分；在市級刊物（網(wǎng)站）上發(fā)表的，每篇計10分；在全山黨務(wù)信息或政務(wù)信息中刊用的，每篇計5分，考核時以最高錄用刊物（網(wǎng)站）為準賦分。
考核對象參加由管委會或其他上級主管部門組織的外出考察超過5天，并且撰寫考察報告的得5分。被選派參加掛職鍛煉超過30天，并且撰寫掛職工作總結(jié)報告的得10分。
六、考核方法
干部教育培訓學分制考核在管委會黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，由委組人處組織實施。
（一）考核對象將一年來參加培訓學習情況填寫在統(tǒng)一印發(fā)的《普陀山在職科級干部教育培訓情況考核表》上，并由所在單位初步審核后，隨同相關(guān)證明材料統(tǒng)一報送委組人處。
（二）考核對象參加脫產(chǎn)培訓、外出考察、掛職鍛煉以及專題報告會、講座、中心組理論學習、機關(guān)夜學習、理論運用等情況，由委組人處負責審核。
（三）在職學習情況定性考核與年度考核一并進行，由委組人處根據(jù)考核結(jié)果賦分。當年未進行年度考核的，由委組人處根據(jù)平時掌握的情況，綜合評價計分。
（四）委組人處在對考核對象一年來的在職學習進行考核后，作出客觀、公正的評價。在職學習考核評價分為3個等級，90分以上為A級，70-89分為B級，69分及以下為C級。
七、考核結(jié)果的運用
考核結(jié)果在一 ……（未完，全文共3132字，當前僅顯示1582字，請閱讀下面提示信息。收藏《科級干部教育培訓學分制考核管理辦法》）