商業(yè)銀行統(tǒng)計制度

目錄/提綱：……
（一）貫徹落實和項統(tǒng)計管理辦法和統(tǒng)計制度
（六）組織開展統(tǒng)計培訓(xùn)工作
（七）按規(guī)定向本行股東和公眾披露本行相關(guān)統(tǒng)計信息
（八）做好統(tǒng)計資料整理和存盤管理工作
（九）為滿足經(jīng)營管理工作需要開展其它統(tǒng)計工作
（三）建立健全的，統(tǒng)計原始記錄，統(tǒng)計臺帳，保證統(tǒng)計資料準(zhǔn)確可靠
（四）報送的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表應(yīng)加蓋業(yè)務(wù)章、主要負(fù)責(zé)人印章和統(tǒng)計員簽章
（七）做好統(tǒng)計資料整理和存盤管理工作
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商業(yè)銀行統(tǒng)計工作制度

第1章 總則

第1條 為進(jìn)一步提高商業(yè)股份有限公司(以下簡村本行)金融統(tǒng)計水平，及時、準(zhǔn)確地完成金融統(tǒng)計工作任務(wù)，充分發(fā)揮金融統(tǒng)計對本行經(jīng)營管理決策的服務(wù)作用，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人同共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》，《銀行業(yè)監(jiān)管統(tǒng)計管理暫行辦法》以及中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會和中國人民銀行相關(guān)統(tǒng)計制度的規(guī)定，結(jié)合本行實際情況，特制定本制度。

第2條 本制度所指點統(tǒng)計是本行及所屬支行、部門以財務(wù)會計信息為基礎(chǔ)，以內(nèi)部管理信息系統(tǒng)為依托，對本行及所屬支行、部門各項經(jīng)營情況和風(fēng)險狀況進(jìn)行調(diào)配、分析、評價和預(yù)警，提供統(tǒng)計信息和統(tǒng)計咨詢意見，滿足監(jiān)管工作要求，提供經(jīng)營決策依據(jù)。

第3條 本行及所屬支行、部門在各項金融統(tǒng)計工作中必須遵守本制度。

第二章 統(tǒng)
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單位制定的統(tǒng)計指針定義和口徑，準(zhǔn)確，及時地填報各類統(tǒng)計報表擴(kuò)統(tǒng)計調(diào)查表，并在規(guī)定時間風(fēng)及時上報相關(guān)部門；

（四）經(jīng)常就統(tǒng)計工作開展情況進(jìn)行調(diào)研，完成統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作問題，并提出解決方案。

（五 ）組織開展統(tǒng)計檢查活動，配合有關(guān)部門做好統(tǒng)計檢查工作；

（六）組織開展統(tǒng)計培訓(xùn)工作；

（七）按規(guī)定向本行股東和公眾披露本行相關(guān)統(tǒng)計信息；

（八）做好統(tǒng)計資料整理和存盤管理工作；

（九）為滿足經(jīng)營管理工作需要開展其它統(tǒng)計工作。

第13條 統(tǒng)計工作職責(zé)：

（一）保證統(tǒng)計人員基本穩(wěn)定，若確需調(diào)整，應(yīng)征求本行職能部門意見，新統(tǒng)計人員必須經(jīng)過培訓(xùn)符合上崗條件，方能重事統(tǒng)計工作，統(tǒng)計人員的調(diào)整不能影響統(tǒng)計工作的正常開展。

（二）督促統(tǒng)計人員在規(guī)定的時間內(nèi)、以規(guī)定的方式保質(zhì)保量完成日常統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送工作，按時完成對相關(guān)業(yè)務(wù)的統(tǒng)計分析。

（三）建立健全 的，統(tǒng)計原始記錄，統(tǒng)計臺帳，保證統(tǒng)計資料準(zhǔn)確可靠。提供的各類統(tǒng)計資料必須實事求是，按規(guī)定及時、準(zhǔn)確、完整地填報統(tǒng)計數(shù)字，不得虛報、瞞報、偽造統(tǒng)計資料。

（四）報送的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報表應(yīng)加蓋業(yè)務(wù)章、主要負(fù)責(zé)人印章和統(tǒng)計員簽章。

（五）對臨時和專項統(tǒng)計調(diào)查工作，各部門應(yīng)按時完成，對需要各部門協(xié)同完成的統(tǒng)計工作，由調(diào)統(tǒng)中心統(tǒng) 一牽頭做好統(tǒng)計協(xié)調(diào)與分工。

（六）對統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時迥相關(guān)職能部門反映；對如何完善統(tǒng)計工作提出合理化建議。

（七）做好統(tǒng)計資料整理和存盤管理工作。

第4章 統(tǒng)計人員

第14條 第十四條 總行各職能部門以及各支行根據(jù)業(yè)務(wù)類別和統(tǒng)計工作的要求設(shè)置統(tǒng)計崗位，配足配齊統(tǒng)計人員，明確專職或兼職統(tǒng)計人員。

第十五條 本制度所指統(tǒng)計人員是指本行相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)統(tǒng)計工作人員以及各支行行長、會計主管、信貸人員。

第十六條 本行各職能部門以及各支行主要負(fù)責(zé)人對本單位統(tǒng)計工作負(fù)主要責(zé)任，對本單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性負(fù)責(zé)，要定期對統(tǒng)計工作開展情況進(jìn)行檢查，及時調(diào)整、優(yōu)化統(tǒng)計工作崗位的人員配置。對統(tǒng)計工作人員實行AB角，即統(tǒng)計得復(fù)核人員。

第十七條 統(tǒng)計人員應(yīng)符合以下要求：

（1） 堅持實事求是，恪守職業(yè)道德，對單位領(lǐng)導(dǎo)強令或授意篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假統(tǒng)計資料的行為，應(yīng)當(dāng)拒絕、抵制，依照本制度如實報送統(tǒng)計資料，對所報送的統(tǒng)計資料的真實性負(fù)責(zé)。

（2） 具備執(zhí)行統(tǒng)計任務(wù)所需要的專業(yè)知識和較強的學(xué)習(xí)能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，不斷增加自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足統(tǒng)計工作的要求。

（3） 具有較強的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，能夠按照有關(guān)要求保質(zhì)保量的完成各項統(tǒng)計工作。

（4） 具有一定的綜合分析能力，能夠根據(jù)統(tǒng)計資料分析業(yè)務(wù)經(jīng)營進(jìn)展情況，撰寫質(zhì)量較高的統(tǒng)計分析材料。經(jīng)考核不適宜擔(dān)任統(tǒng)計工作的人員，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)整。

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