***局務(wù)公開民主管理工作自查報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、考核工作情況
三、具體做法
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
（二）健全制度，完善機(jī)制
（三）創(chuàng)新形式，快速高效
一是利用內(nèi)刊通訊，及時報道當(dāng)月局重大事項、重要工作的進(jìn)展落實情況
（四）尊重民意，民主管理
三是重大物資采購、大額資金使用必須先經(jīng)職代會表決后才能實施采購
（五）明確權(quán)責(zé)，責(zé)任到人
四、局務(wù)公開工作的效果
……
***局務(wù)公開民主管理工作自查報告

按照**公司開展2009年度局務(wù)公開民主管理考核自查工作的通知要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就去年來的局務(wù)公開民主管理工作情況作自查報告：
一、基本情況
我局新四屆職工代表大會和工會委員會是2009年10月份選舉的�，F(xiàn)有職工代表43人，工會委員會設(shè)主席1人，工會委員6人，下設(shè)工會經(jīng)費審查委員會，8人基層工會小組。事關(guān)企業(yè)民主決策事項的所有公開內(nèi)容都要經(jīng)過職代會表決通過，在黨務(wù)局務(wù)公開欄上進(jìn)行公示，在局務(wù)公開記錄上記載，并確立專人詳細(xì)記錄公開的時間、內(nèi)容，保存公開原件，確�？陀^真實。凡涉及局企業(yè)重大物資采購、重要人事任免、重大事項決策、職工工資與福利分配、購房政策、勞動保護(hù)等方面的決策結(jié)果與實施情況，都能按時公開，從實際中切實維護(hù)了職工的民主管理權(quán)益。
二
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3次，曾3次小結(jié)階段局務(wù)公開民主管理工作，形成了常態(tài)開展廠務(wù)公開管理工作的長效機(jī)制。
（三）創(chuàng)新形式，快速高效。為了使局務(wù)公開內(nèi)容及時傳達(dá)到每位職工群眾中，我們創(chuàng)新五種形式：一是利用內(nèi)刊通訊，及時報道當(dāng)月局重大事項、重要工作的進(jìn)展落實情況。二是出刊情況通報或《會議紀(jì)要》，將局務(wù)會議召開的內(nèi)容、決策結(jié)果及時形成文字紀(jì)要下發(fā)各各單位和職工手中。三是工作會前，以征求意見的形式，將2009年度工作報告（意見稿）印發(fā)到每位職工手中，并要求各單位負(fù)責(zé)人或職工代表面對面地為職工解釋報告內(nèi)涵，使職工對新一年工作部署、重點工程建設(shè)等重大事項公開內(nèi)容的精神實質(zhì)，心知肚明。四是隨即召開職代會，公司化改造期間，對改制方案、人員競聘等一些刻不容緩的重要事項決策，迅速召集職工代表會議，集中討論研究，聽取他們的意見或建議，使局務(wù)會作出的應(yīng)急決策避免失誤，避免脫離群眾，較好保證了系統(tǒng)穩(wěn)定和公司化改制順利推進(jìn)。年內(nèi)未發(fā)生一起因決策或表決失誤導(dǎo)致的局務(wù)公開失實事件。
（四）尊重民意，民主管理。工作中，我們一是讓工會委員直接參與職工工資、資金分配、勞動紀(jì)律考核、改制方案確定等具體事項決策，提請職代會表決通過后，如期在局務(wù)公開欄上進(jìn)行了公示。二是年內(nèi)職工灶改造、供電所營業(yè)廳建設(shè)等基建工程項目建設(shè)前期方案，始終堅持先經(jīng)職代會討論同意后才能進(jìn)行招標(biāo)。三是重大物資采購、大額資金使用必須先經(jīng)職代會表決后才能實施采購。四是職工自用電、二次分房方案、先進(jìn)評比、企業(yè)經(jīng)營等工作在決策前都要廣泛征求群眾意見。一年來，年度工作會議，重大專項活動的經(jīng)費開支、程序安排，都是在職代會的參與決策下完成的，其費用支出情況定期公開。同時，我們繼續(xù)執(zhí)行黨建工作重大事項（如黨費收交、黨員發(fā)展對象確定等）納入局務(wù)公開的制度，實行一欄雙公開，即黨務(wù)局務(wù)公開欄，用黨務(wù)公開推動局務(wù)公開。
（五）明確權(quán)責(zé)，責(zé)任到人。局務(wù)公開制度能否順利實施，最關(guān)鍵的一條是責(zé)任到人，更重要的是人要壓實到事。這方面，我們細(xì)化了四個責(zé)任主體的職責(zé)：黨支部是局務(wù)公開工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，也是第一責(zé)任主體，同時，局黨政聯(lián)席會議把局務(wù)公開作為考核企業(yè)黨建工作的一項硬指標(biāo)，書記擔(dān)負(fù)第一責(zé)任人的責(zé)任。行政是局務(wù)公開的第一行政主體，局長是擔(dān)負(fù)第一執(zhí)行人的責(zé)任。工會局務(wù)公開的工作主體，工會主席擔(dān)負(fù)第一配合人的責(zé)任。監(jiān)察室是局務(wù)公開的監(jiān)督主體，監(jiān)察室主任擔(dān)負(fù)監(jiān)督檢查考核的責(zé)任。職工參與是局務(wù)公開的民意基礎(chǔ)，局務(wù)公開離不開職工群眾的積極參與，我們在工作中依靠職工代表，動員和引導(dǎo)職工自覺參與局務(wù)公開，使“陽光局務(wù)”成為構(gòu)建新型企業(yè)和諧勞動關(guān)系的雙一重要保障。
四、局務(wù)公開工作的效果
通過大力推行局務(wù)公開制度，我局各項工作取得了顯著成效，主要體現(xiàn)在：我局榮獲省級文明單位，為創(chuàng)建全國文明單位創(chuàng)造了條件；企業(yè)管理進(jìn)一步規(guī)范，用制度管事、管人的格局已經(jīng)形成，風(fēng)正氣清的廉政建設(shè)機(jī)制進(jìn)一步得到確立；職 ……（未完，全文共2452字，當(dāng)前僅顯示1559字，請閱讀下面提示信息。收藏《***局務(wù)公開民主管理工作自查報告》）