區(qū)工會(huì)女職委工作總結(jié)2

目錄/提綱：……
一、把商圈工會(huì)女職工組織組建起來(lái)
二、讓商圈工會(huì)女職工組織運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)
（一）理順商圈女職工組織管理模式
（二）激發(fā)商圈女職工組織內(nèi)在活力
三、使商圈工會(huì)女職工組織規(guī)范起來(lái)
（一）**商圈女職工組織規(guī)范化建設(shè)總體思路
一是推進(jìn)商圈女職工組織建設(shè)貴在審時(shí)度勢(shì)，創(chuàng)新理念
二是推進(jìn)商圈女職工組織重在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主動(dòng)有為
（二）**商圈工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)保障機(jī)制
一是多層級(jí)健全制度體系
二是多渠道加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)
三是多途徑布局服務(wù)平臺(tái)
……
區(qū)工會(huì)女職委工作總結(jié)2

　　　**區(qū)工會(huì)女職委立足區(qū)域?qū)嶋H，不斷加強(qiáng)商圈工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，著力形成了“上下貫通、縱橫聯(lián)動(dòng)”的區(qū)域女職工工作體系，“廣泛覆蓋、普遍受惠”的區(qū)域女職工服務(wù)體系和“規(guī)范有序、保障有力”的區(qū)域女職工工作良好氛圍。
　　　一、把商圈工會(huì)女職工組織組建起來(lái)
　　　2009年9月，區(qū)總貫徹落實(shí)市總關(guān)于推動(dòng)“雙措并舉、二次覆蓋”，加快區(qū)域性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的有關(guān)精神，立足城區(qū)實(shí)際，深化黨工共建，創(chuàng)新“社會(huì)化、開(kāi)放式、服務(wù)型”工作理念，成立全市首家天一商圈工會(huì)聯(lián)合會(huì)，并同步建立天一商圈工會(huì)女職工委員會(huì)，開(kāi)啟了**商圈女職工工作新里程。隨后，全區(qū)又相繼成立中山路商圈、南站區(qū)域、城隍廟商圈、麗園尚都商圈、月湖盛園商圈、和義大道商圈、科創(chuàng)商圈、鼓樓商圈、新星商圈、麗園4S商圈等十大區(qū)域工會(huì)女職工組織，率先在全市實(shí)現(xiàn)商圈工會(huì)女職工組織全覆蓋。至今
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略619字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
由商圈工會(huì)女職委、企業(yè)女職工、公寓女白領(lǐng)等共同參與的“我的微課堂”、“我的微論壇”、“我的微影吧”三微陣地，為青年女農(nóng)民工融入城市文化搭建平臺(tái)；鼓樓商圈女職委堅(jiān)持“樓宇是豎起來(lái)的社區(qū)”理念，傾力打造企業(yè)“第二辦公室”工作品牌，促進(jìn)資源整合全方位，吸納多個(gè)部門(mén)、團(tuán)隊(duì)資源，讓多元化力量走進(jìn)商圈，走進(jìn)樓宇，更好地滿(mǎn)足了企業(yè)與女職工多樣化、個(gè)性化的服務(wù)需求；段塘街道麗園4S商圈工會(huì)所屬汽車(chē)4S行業(yè)工會(huì)女職委，以“新4S理念”為主導(dǎo)，在行業(yè)女職工中開(kāi)展“忠誠(chéng)與誠(chéng)信”培訓(xùn)講座、“炫動(dòng)青春，文化導(dǎo)航”誠(chéng)信與責(zé)任讀書(shū)征文演講比賽和“誠(chéng)領(lǐng)汽銷(xiāo)、儀展風(fēng)采”銷(xiāo)售禮儀大賽；月湖盛園商圈工會(huì)女職委承辦**區(qū)“姻·為愛(ài)”青年職工交友聯(lián)誼活動(dòng)，吸引了來(lái)自全市各行各業(yè)的60余對(duì)單身青年職工參加。歡樂(lè)的集體游戲，穿插單身青年職工踴躍的個(gè)人才藝展示、愛(ài)情觀大考驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)微信群互動(dòng)、心意卡收集等環(huán)節(jié)，活動(dòng)場(chǎng)面歡樂(lè)溫馨，更有現(xiàn)場(chǎng)紅娘團(tuán)隊(duì)為單身青年職工開(kāi)展貼心服務(wù)；南站區(qū)域工會(huì)女職委樹(shù)立“區(qū)域一體”的理念，建立女職工品牌工作室，如紅色先鋒回娜712工作室、綠色快樂(lè)馮彩霞育苗工作室、藍(lán)色溫馨章曉軍舒心工作室、橙色活力沈曉芬樹(shù)人工作室，為區(qū)域女職送去個(gè)性服務(wù)；城隍廟商圈工會(huì)女職委針對(duì)女職工需求，成立了職場(chǎng)歡樂(lè)谷、萊迪文化園、紅色活力營(yíng)、健康延生堂、金牌護(hù)航站、藍(lán)色聯(lián)誼吧等開(kāi)放式活動(dòng)基地，著力打造老廟街區(qū)女職工文化“自助餐廳”； 科創(chuàng)商圈工會(huì)女職委，點(diǎn)亮樓宇“青春工建”新模式，組織青年女職工開(kāi)展各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)，成立科創(chuàng)小青工作室，組建“科創(chuàng)俱樂(lè)部”；麗園尚都商圈工會(huì)女職委開(kāi)展“三個(gè)一兩常備”活動(dòng)，即一個(gè)微笑、一聲問(wèn)候、一杯熱茶和常備一個(gè)小藥箱、常備一個(gè)小工具箱。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使樓宇充滿(mǎn)“家”的溫馨; 和義大道商圈工會(huì)女職委舉辦“濃情五月、共享幸�！蹦赣H節(jié)創(chuàng)意烘焙活動(dòng)、積極倡導(dǎo)“精致生活、精彩職場(chǎng)、精品服務(wù)”商圈工會(huì)工作新理念；中山路商圈工會(huì)女職委以送溫暖為依托，開(kāi)展援助孤殘兒童公益行動(dòng)等，在商圈企業(yè)職工中發(fā)揮了工會(huì)組織凝心聚力的正能量。各大商圈工會(huì)女職委異彩紛呈的工作品牌，成為工會(huì)女職工組織特色“雙亮”載體。
　　　三、使商圈工會(huì)女職工組織規(guī)范起來(lái)
　�。ㄒ唬�**商圈女職工組織規(guī)范化建設(shè)總體思路
　　　一是推進(jìn)商圈女職工組織建設(shè)貴在審時(shí)度勢(shì)，創(chuàng)新理念。近年來(lái)我區(qū)女職工組織雖已基本完成普遍組建任務(wù)，但中心城區(qū)商圈、樓宇、街區(qū)等集聚了越來(lái)越多的中小企業(yè)從業(yè)女職工，我們要通過(guò)組織和工作全面覆蓋，使區(qū)域內(nèi)各單位女職工組織日常運(yùn)作較以往更加正常和規(guī)范，女職工的歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)；二是推進(jìn)商圈女職工組織重在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主動(dòng)有為。商圈工會(huì)女職工工作面廣量大，下步我們一方面要處理好區(qū)域內(nèi)各單位相對(duì)松散的布局和商圈工會(huì)女職工工作有效輻射之間的關(guān)系，另一方面則是要處理好商圈內(nèi)女職工組織縱向的工作任務(wù)落實(shí)和橫向的資源整合聯(lián)動(dòng)之間的關(guān)系，以整體提升中心城區(qū)城市商圈女職工組織的標(biāo)桿和水平。
　　　（二）**商圈工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)保障機(jī)制
　　　一是多層級(jí)健全制度體系。區(qū)總女職委要加快提升商圈工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)水平，對(duì)已建商圈工會(huì)女職工組織進(jìn)行回頭看，從機(jī)構(gòu)、人員、制度等方面予以進(jìn)一 ……（未完，全文共2733字，當(dāng)前僅顯示1737字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)工會(huì)女職委工作總結(jié)2》）