2017年高新區(qū)工會工作總結及2018年工作計劃

目錄/提綱：……
一、夯實工作基礎，注重打造發(fā)展型工會
1、企業(yè)工會組織普遍建立
2、工資集體協商全力推進
3、民主管理再上臺階
4、外宣工作初見成效
5、幫扶中心工作基礎得到進一步夯實
6、充分發(fā)揮“職工書屋”作用
二、抓好民生工程，注重打造服務性工會
1、幫扶活動效果更加明顯
2、女職工合法權益維護更加全面
1、開展多種形式的勞動競賽
2、舉辦高新區(qū)首屆“和諧杯”乒乓球比賽
3、精心組織轄區(qū)工會干部參加省總、市總組織的各項學習培訓活動
一、規(guī)范民主管理機制，不斷提高民主管理水平
二、以群眾性創(chuàng)新為載體，開展具有特色的勞動競賽
三、加強企業(yè)安全生產
四、切實關心員工生活，深入推進送溫暖工作
一是要進一步健全困難員工檔案，實行動態(tài)管理，做好跟蹤式幫扶和服務
五、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力
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2017年高新區(qū)工會工作總結及2018年工作計劃
高新區(qū)工會辦事處
2017年12月14日

　 2017年，高新區(qū)工會辦事處在區(qū)黨工委和市總工會的領導下，積極推進基層工會組織建設和工資集體協商工作，扎實開展勞動競賽活動，不斷完善社會化_幫扶體系建設，加大對勞模的關愛力度，各項工作目標全面完成。
一、夯實工作基礎，注重打造發(fā)展型工會
1、企業(yè)工會組織普遍建立。今年，我們繼續(xù)按照中央、省市委黨的群團工作會議精神，切實增強基層黨組織、工會組織的凝聚力和影響力，始終把“黨建帶工建、工建促黨建”作為加強工會組織建設的長效機制，我區(qū)的非公企業(yè)的組建率和入會率達到了年初的目標任務。全年共新組建基層工會12家，覆蓋法人單位12個，新增職工1839人、會員1839人，做到了全員入會。其中，農民工入會人數1185人。目前，我區(qū)累計建立企事業(yè)工會組織388家，擁有職工26,018人，工會會員23937人。其中非公企業(yè)38
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6、充分發(fā)揮“職工書屋”作用。為豐富職工群眾的精神文化生活，培養(yǎng)職工的讀書習慣，進一步提升職工的綜合素質，我們開展了“職工書屋”建設工程，通過加強領導、科學規(guī)劃，為基層書屋的軟硬件設施提供經費支持和人才指導，初步形成了一批制度健全、設施完備、管理有序的基層書屋，今年有5家職工書屋通過市級驗收，獲得了獎補資金。通過倡導“讓讀書成為我們的習慣”，激發(fā)廣大職工讀書學習的熱情，體現書屋在企業(yè)發(fā)展和“書香高新區(qū)”建設過程中的文化引領作用。
二、抓好民生工程，注重打造服務性工會。
按照區(qū)黨工委和市總工會的工作部署，我們切實轉變觀念，強化服務意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全區(qū)困難職工辦實事、辦好事、解難事。
1、幫扶活動效果更加明顯。元旦、春節(jié)期間，開展 “送溫暖”活動，幫扶300余人，發(fā)放慰問金27.27萬元�；顒又�，市區(qū)領導還分別看望慰問了10名特困職工家庭。對298戶困難職工進行走訪并為之建立幫扶檔案，定出幫扶計劃，做到了底數清、情況明、一戶一檔、一戶一策，分類幫扶、精準脫貧。夏送清涼深得人心。今年7月，我會組織防暑降溫慰問團，由區(qū)管委會副主任金梅帶隊，帶著價值4萬元的綠豆白糖等防暑降溫慰問品，走上街頭，慰問工作在高溫下值班的環(huán)衛(wèi)工人、交通警察和行政執(zhí)法隊員805名，同時深入工礦企業(yè)，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企業(yè)單位防暑降溫工作，指導他們做好職工勞動保護工作。“金秋助學”，圓寒門學子大學夢。推薦困難學生20人參加市總舉行的“金秋助學”發(fā)放儀式，幫助他們解決了燃眉之急。
2、女職工合法權益維護更加全面。廣泛開展女職工“關愛行動”，全年共為25名女職工進行了健康體檢和“兩癌”篩查。
三．開展多彩活動，注重打造聚力性工會
1、開展多種形式的勞動競賽。圍繞全區(qū)發(fā)展大局要求，大力開展不同主題，不同形式的勞動競賽。中科電力開展了鉗工、電工、焊工的勞動競賽，全區(qū)5家企業(yè)開展了不同形式的崗位練兵和技能比武活動。督促企業(yè)牢記安全生產這根弦。
2、舉辦高新區(qū)首屆“和諧杯”乒乓球比賽。并取得了良好的效果。
3、精心組織轄區(qū)工會干部參加省總、市總組織的各項學習培訓活動。不斷提高我區(qū)工會干部的履職能力和工作視野，開拓思維。

2018年工會工作計劃
2018年，我部門將繼續(xù)按照區(qū)黨工委和市總工會的統一部署，圍繞工作大局，助推轄區(qū)企業(yè)發(fā)展，切實行使工會職能，推進民主管理，創(chuàng)新工會的各項工作，加強工會自身建設，力爭把工會工作做得更加出色。
一、規(guī)范民主管理機制，不斷提高民主管理水平
2018年，我部門要進一步完善和規(guī)范轄區(qū)企業(yè)職代會制度，抓制度落實、抓程序規(guī)范，保證以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機制的深化和發(fā)展。切實加強轄區(qū)企業(yè)的廠務公開，增強企業(yè)的民主治理與民主監(jiān)督。
二、以群眾性創(chuàng)新為載體，開展具有特色的勞動競賽
我部門繼續(xù)以生產經營為中心，以技術創(chuàng)新為載體，鼓勵和引導轄區(qū)職工積極參加“安康杯”勞動競賽，為轄區(qū)職工搭建展現自我、展現才干的大舞臺，調動員工創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效的熱情，激發(fā)員工追求一流技術、爭創(chuàng)一流業(yè)績的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為轄區(qū)企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)。
三、加強企業(yè)安全生產
結合企業(yè)實際，以提升企業(yè)安全生產為重點，切實抓好企業(yè)職工的培訓工作，積極開展各類技能培訓、研討和交流活動，為轄區(qū)企業(yè)職工提供有針對性的學習 ……（未完，全文共2883字，當前僅顯示1832字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年高新區(qū)工會工作總結及2018年工作計劃》）