在全區(qū)工會干部學習會上的講話2015年

目錄/提綱：……
一、肯定成績、堅定信心，切實增強做好工會工作的責任感和使命感
（一）服務發(fā)展大局取得新成效
（二）法治工會建設邁出新步伐
（三）和諧勞動關系構建取得新成績
（四）普惠化服務職工取得新提升
（五）固本強基工程取得新進展
二、以深入學習中央群團工作會議為契機，努力開創(chuàng)新形勢下工會工作新局面
三、攻堅克難、主動作為，切實做好當前各項重點工作
（一）堅持抓基層打基礎不放松，全面激活工會組織神經(jīng)末梢
（二）堅持推進法治工會建設不放松，依法維護職工合法權益
（三）堅持普惠化服務職工不放松，當好職工群眾信賴的“娘家人”
（四）堅持抓好干部隊伍不放松，切實提高工會干部的履職意識和能力
四、轉變作風、狠抓落實，切實增強做好工會工作的主動性
……
在全區(qū)工會干部學習會上的講話
（2015年8月7日）

同志們：
這次全區(qū)工會干部學習會，主要學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是習總書記再今年“五一”勞模表彰大會、中央群團工作會議和浙江考察期間的重要講話精神，結合黨員領導干部“三嚴三實”專題教育要求，以及近期省總、市總工會嘎布學習會的工作部署，研究分析工會組織如何全面貫徹習總書記重要講話精神。同時，研究部署下半年重點工作任務，進一步統(tǒng)一思想、明確目標、增強信心，確保全面完成全年的各項目標任務。剛才王偉國同志傳達了中央黨的群團工作會議及《關于加強和改進黨的群團工作的意見》精神，7個街道總工會作了很好的交流發(fā)言，發(fā)改、教育、商務、衛(wèi)計局工會也做了書面交流，從發(fā)言和書面材料看，各單位上半年工作總體上有亮點、有特色、有創(chuàng)新、有突破，下半年工作目標明確、思路清晰、重點突出，就我本人而言，聽后很受啟發(fā)和鼓舞，希望大家認真學習、相互借鑒。下面，根據(jù)會議安排，我結合會議主題，重點談四個方面的問題。
一、肯定成績、堅定信心，切實增強做好工會工作的責任感和使命感
上半年，在區(qū)委和市總工會的領導下，全區(qū)各級工會著力推進依法治會、固本強會、服務立會、活力興會、創(chuàng)新亮會，抓基層固根基，抓機制促規(guī)范，抓隊伍提效能，扎實推進“活力工會”建設，全區(qū)工會事業(yè)保持了創(chuàng)新發(fā)展的良好態(tài)勢。
（一）服務發(fā)展大局取得新成效。一是深化勞動競賽活動。
啟動甬江東南岸及寧穿路區(qū)塊改造開發(fā)三年行動立功競賽活動，大力表彰區(qū)重點工程立功競賽活動優(yōu)勝集體和個人，確保重點項目立功競賽全覆蓋。精心組織“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)
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調(diào)解機制實現(xiàn)廣覆蓋，_和調(diào)處勞動糾紛矛盾的整體能力進一步提升，基層一線勞動關系糾紛防范、控制、化解得到較好落實。三是推進企業(yè)和諧創(chuàng)建擴面提質(zhì)。新增市級和諧企業(yè)3家，累計達29家；區(qū)級和諧企業(yè)11家，累計達158家；命名表彰了6家平安（和諧）樓宇，和豐創(chuàng)意廣場被市委、市政府授予首批市和諧企業(yè)創(chuàng)建標兵單位稱號。四是推進工資集體協(xié)商精細化。以市級和諧企業(yè)為主要對象，舉辦工資集體協(xié)商精細化管理培訓班，培育典型協(xié)商經(jīng)驗做法。以文化經(jīng)營行業(yè)中的網(wǎng)吧行業(yè)為重點，探索工資集體協(xié)商新領域，開展前期調(diào)研和準備工作。
（四）普惠化服務職工取得新提升。一是建強服務職工平臺。
深化區(qū)、街道、企業(yè)三級職工服務體系建設，7個街道總工會，72個社區(qū)五小企業(yè)聯(lián)合工會，267個企業(yè)建立了職工服務站點，工會“一站式”服務平臺逐漸建成。探索實施依托網(wǎng)絡平臺推進職工社會化服務，法律服務、心理咨詢服務等線下運作機制已初步建立，“江東職工在線”社會化服務職工項目平臺完成設計，“江東工薈”微信自7月15日正式運行以來，粉絲數(shù)已達1979人，組織網(wǎng)上搶電影票、送話費等互動活動10余次，參與人數(shù)過千。掛牌成立“江東區(qū)總工會職工（勞模）療休養(yǎng)基地”，為服務職工（勞模）提供社會化服務平臺。二是踐諾服務職工實事。首次以項目化方式實施年度服務職工實事項目工程，經(jīng)調(diào)研分析并征求意見，將職工“健康直通車”、“心理陽光行動”等8個職工群眾普遍需求的項目，列入?yún)^(qū)總工會實事工程，加大人力財力保障，目前，過半項目已完成，獲得廣大職工點贊。重點抓好職工醫(yī)療互助保障參保續(xù)保工作，全區(qū)共參保75135人，比去年增加12%，受惠職工4977人次，同比增長29%。新采集“5.1服務卡”信息226份，累計達69000份；新增快客連鎖超市等特約商戶3家，累計15家。三是豐富職工精神文化生活。推進職工集聚地（人才公寓）文化中心建設，努力打造區(qū)域職工群眾精神文化家園。組織“我身邊的勞�！敝黝}征文比賽，深化職工“七彩大舞臺”和體育健身“四季大聯(lián)賽”，舉辦“迎五一”職工文藝匯演、女職工“心理輔導團體工作坊”等活動20余場。文化“三送”活動繼續(xù)開展，為6千余名職工送上50場講座、50場電影、2000冊圖書。
（五）固本強基工程取得新進展。一是突出重點領域抓組建。扎實推進文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、電子商務、科技研發(fā)等新經(jīng)濟行業(yè)工會聯(lián)合會組建，上半年成功組建江東區(qū)文化經(jīng)營行業(yè)和寧波文化廣場工會聯(lián)合會，覆蓋企業(yè)140余家，會員1800余人。二是突出作用發(fā)揮抓兩頭。按照“一頭抓示范，一頭通末梢”的思路，整體促進基層工會作用發(fā)揮。一方面，按創(chuàng)建星級“活力基層工會”部署要求，抓典型樹樣板，每個街道總工會確定“1+1+10”示范樓宇（社區(qū)、企業(yè)）工會試點單位，全面提升星級基層工會創(chuàng)建水準。另一方面，實施打通基層工會組織神經(jīng)末梢活動，開展基層工會組織普查定檔，梳理“數(shù)字工會”、“空殼工會”現(xiàn)狀，采取“查”、“建”、“升”三項措施，實施三年行動計劃，推動基層工會組織“動、 轉、活”，全區(qū)基層工會符合“六有”標準的達51%。三是突出制度建設抓規(guī)范。建立健全了企業(yè)、樓宇工會工作制度及優(yōu)秀基層工會主席崗位津貼制，統(tǒng)一印制了“江東工會”檔案盒和工會活動、勞動爭議調(diào)解記錄本、“雙亮”牌子并配發(fā)給每個基層工會，并多次部署和檢查示范樓宇（企業(yè)）工會的創(chuàng)建工作，推動基層工會規(guī)范化建設。
在看到成績的同時，也要看到我們的工作仍存在不少需要改進的地方，機關化、行政化、貴族化、娛樂化的傾向在各級各類工會組織中都不同程度地存在。一是機關化問題，有的同志辦公桌前坐久了，習慣自閉于高樓大院，離基層遠，離職工遠，寧愿坐在辦公室聊天看包，也不愿意下基層調(diào)研了解情況，指導工作，自覺不自覺地形成了機關衙門作風。二是行政化問題，有的基層工會越來也像黨政部門，特別實在機構運行、工作方式、人員錄用、干部管理等方面缺乏工會自身特點，習慣于以會議落實會議、以文件落實文件。三是貴族化問題，有的基層工會再評選先進、推薦委員、代表等人選時，追求“高大上”，推薦基層職工、一線職工人選難的問題普遍存在。四是娛樂化問題，一些工作脫離實際，不能適應基層職工的多樣化需求，活動熱在機關、冷在基層，熱在上頭、冷在下頭，熱在干部、冷在職工，出現(xiàn)了活動自娛自樂多、職工參與少的現(xiàn)象，“吹拉彈唱、打球照相、辦節(jié)辦會、觀光療養(yǎng)”成了工作的重要內(nèi)容。主要表現(xiàn)在：一是基層工會工作基礎薄弱、規(guī)范程度不夠高、活力不足問題仍比較突出，作用發(fā)揮有待進一步提高；二是職工_和服務工作大多還在工會組織_和組織體系“內(nèi)部循環(huán)”，不適應信息化、社會化、普惠化服務職工的新趨勢；三是有些工會干部思想觀念比較陳舊，缺乏工作主動性創(chuàng)造性，履職意識和能力與當前面臨的新形勢新任務不相適應。這些問題要高度重視，在今后工作中切實加以解決。
二、以深入學習中央群團工作會議為契機，努力開創(chuàng)新形勢下工會工作新局面
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視黨的群團工作，其中又尤其重視工人階級和工會工作。在今年慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上，七常委同時出席，習近平總書記發(fā)表重要講話，深刻闡述了勞模精神、勞動精神的偉大意義，充分肯定了工人階級和廣大勞動群眾在中國特色社會主義偉大事業(yè)中的重要地位作用，強調(diào)要認真貫徹落實全心全意依靠工人階級的根本方針，對我國工人階級和廣大勞動群眾提出殷切希望，并對做好新形勢下的工會工作提出了明確要求。今年初，中辦出臺5號文件《關于加強和改進黨的群團工作的意見》。上月初，中央又首次召開群團工作會議，習近平總書記出席會議并發(fā)表了重要講話，這 ……（未完，全文共12645字，當前僅顯示3008字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)工會干部學習會上的講話2015年》）