公司高管2013半年述職報告(集團(tuán)公司工會副主席)

目錄/提綱：……
一、半年工作情況
（一）圍繞中心，充分發(fā)揮工會組織的重要作用
（二）促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)員工權(quán)益
一是依法推進(jìn)《集體合同》協(xié)商簽訂，維護(hù)企業(yè)員工合法權(quán)益
二是深入開展“送溫暖工程”
三是加強企業(yè)文化建設(shè)，開展形式多樣的員工文化體4育活動
二、廉潔自律情況
三、存在的不足和努力方向
一是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠
二是工作創(chuàng)新不夠
三是自身修養(yǎng)需要進(jìn)一步提高
……
高管半年試用期滿述職報告
---**集團(tuán)公司工會副主席
(2013年6月)

公司高管2013半年述職報告(集團(tuán)公司工會副主席)

在集團(tuán)公司深化內(nèi)部改革，推進(jìn)“三項制度”改革進(jìn)程中，自己通過競聘，走上了工會副主席的新崗位，在半年的試用期期間，自己按照工作職責(zé)，忠誠企業(yè)，認(rèn)真履職，求真務(wù)實，踏實工作，在抓好本職工作同時，當(dāng)好分管領(lǐng)導(dǎo)的助手，努力推進(jìn)工會工作邁上新臺階，現(xiàn)就半年試用期思想工作等方面情況述職如下：

一、半年工作情況

（一）圍繞中心，充分發(fā)揮工會組織的重要作用。一
是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，著力加強工會組織建設(shè)。隨著公司深化內(nèi)部改革工作的深入推進(jìn)，工會針對各二級單位特點，在各二級單位建立健全了工會各級組織，建立了10個二級工會組織，并通過民主程序，選舉了各級工會干部。為指導(dǎo)各級工會開展好工作，加強集團(tuán)化_，下發(fā)了《集團(tuán)公司工會關(guān)于進(jìn)一步
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略624字，正式會員可完整閱讀）……　
雙提升”。紙業(yè)公司開展了“分析工技術(shù)比武”活動。金赤公司工會開展了“提升管理抓落實，降本增效促發(fā)展”系列勞動競賽，通過技術(shù)攻關(guān)，降本增效，取得了突出的成績。正泰公司工會組織開展了主題為“爭做主力軍，成就金牌工人”技術(shù)大比武活動，鉗工、焊工、電儀工、機床工、行車工和起重工等工種330余人參加了技術(shù)比武。為充分發(fā)揮班組的細(xì)胞作用，集團(tuán)工會開展了“五型班組”創(chuàng)建活動，并在今年5月7日至5月9日在赤水基地組織舉辦了為期3天的集團(tuán)公司2013年“班組長培訓(xùn)班”，來自集團(tuán)公司各單位的班組長150多人參與了培訓(xùn)，培訓(xùn)取得了較好效果。3
（二）促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)員工權(quán)益�！按龠M(jìn)企業(yè)發(fā)展，
維護(hù)職工權(quán)益”是企業(yè)工會工作原則。一是依法推進(jìn)《集體合同》協(xié)商簽訂，維護(hù)企業(yè)員工合法權(quán)益。今年4月，集團(tuán)工會與集團(tuán)公司在平等協(xié)商基礎(chǔ)上，簽訂了新一輪《集體合同》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》。股份、紙業(yè)、金赤、正泰等二級單位工會分別簽訂了《集體合同》及《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》。集團(tuán)工會還組織開展了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽，各二級單位通過知識競賽，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了女職工勞動保護(hù)知識，提高了維護(hù)自身特殊權(quán)益的意識。
二是深入開展“送溫暖工程”。工會利用“職工服務(wù)幫扶中心”平臺，深入開展送溫暖工程，切實擔(dān)負(fù)起“第一知情人、第一監(jiān)督人、第一報告人、第一幫扶人”的職責(zé)。
在春節(jié)期間，集團(tuán)公司工會慰問走訪了公司困難家庭和傷病員工，對困難員工發(fā)放了慰問金。股份公司工會推行了工會干部亮身份、亮手機號的“雙亮”活動，開展形式多樣的有針對性的愛心助困，心理關(guān)懷等活動，半年累計看望困難、生病住院員工家屬150多次。金赤公司工會組織為氨醇車間一名家庭貧困、遭受火災(zāi)的員工募集了1萬多元捐款，工會將公司干部員工的關(guān)心和心意送到了員工家中。正泰公司工會看望生病、受傷住院員工及家屬50余人次，并到各維保車間施工現(xiàn)場組織開展送溫暖活動。民生物流分會共看望慰問困難傷病員工家屬19人次，發(fā)放慰問金4800多元。紙業(yè)、**物業(yè)、集團(tuán)醫(yī)院、營銷總公司等工會組織都堅持開展送溫暖活動，充分體現(xiàn)了工會對員工家屬的關(guān)心關(guān)愛。
三是加強企業(yè)文化建設(shè)，開展形式多樣的員工文化體4育活動。為增強員工的凝聚力和向心力，集團(tuán)各基層工會組織開展了豐富多彩的文化體育活動：股份工會組織各分會女工開展了內(nèi)容豐富的女工活動，組織女工參加了赤水市“三八”節(jié)趣味活動；紙業(yè)公司組織開展了第三屆“理泰杯”員工足球比賽；金赤公司工會組織開展了第二屆職工籃球賽；正泰公司工會開展了迎新春活動，員工籃球、乒乓球、足球賽，拔河、登山等文體娛樂活動；民生物流在“三八”節(jié)期間，舉辦了女職工座談會，與業(yè)主方開展了籃球聯(lián)誼賽，舉辦了紅色教育等活動。集團(tuán)公司工會響應(yīng)省總工會號召，組織開展了“凝聚正能量，共筑中國夢”職工主題思想教育活動，動員各基層員工積極參加“勞動我最美”微博大賽、“職工書屋”讀書征文活動和“最美勞動者、最美生活畫圖”攝影大賽。股份公司推薦的趙家軍同志經(jīng)初評篩選，入圍我省100名“最美勞動者”候選人。

二、廉潔自律情況
作為共產(chǎn)黨員，自己始終堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強作風(fēng)建設(shè)，增強黨性修養(yǎng)，做到廉潔從業(yè)。堅持做到不該說的話不說，不該拿的錢不拿，不該做的事不 ……（未完，全文共3471字，當(dāng)前僅顯示1753字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司高管2013半年述職報告(集團(tuán)公司工會副主席)》）