后勤處制度匯編（工作制度）

目錄/提綱：……
一、工作的計(jì)劃、總結(jié)和匯報(bào)制度
二、公文行傳及工作臺(tái)賬制度
三、工作會(huì)議制度
1、后勤管理處工作會(huì)議是后勤管理處研究和決定日常工作的會(huì)議
4、一般2周召開一次，時(shí)間為周二上午，臨時(shí)召開工作會(huì)議則臨時(shí)通知
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后勤處制度匯編（工作制度）

后勤處工作制度
為保證后勤保衛(wèi)處各項(xiàng)工作的精益、高效、有序順利開展，提高工作效率，促進(jìn)管理決策的民主化、科學(xué)化，特制訂本制度。
一、 工作的計(jì)劃、總結(jié)和匯報(bào)制度
1、 為保證處室工作的有序規(guī)范的開展，各科室必須根據(jù)學(xué)院、處階段性工作規(guī)劃，制定年度工作計(jì)劃，以對(duì)處室相關(guān)的工作規(guī)劃進(jìn)行細(xì)化，明確科室年度工作任務(wù)與打算、辦法與措施、人力資源配備要求等；在每年初寒假后上班的第一周交綜合科備案，經(jīng)處工作會(huì)議討論后列入處年度工作計(jì)劃。
2、 各科室在落實(shí)年度工作任務(wù)過(guò)程中，每月必須制定明確的工作計(jì)劃，每項(xiàng)工作定時(shí)、定人、提出需要處室協(xié)調(diào)的工作，落實(shí)到位。月度計(jì)劃也必須以標(biāo)準(zhǔn)的書面形式，在每月底報(bào)綜合科備案、匯總，工作會(huì)議討論修訂后，作為處室工作總計(jì)劃的補(bǔ)充和細(xì)化，必須嚴(yán)格執(zhí)行、認(rèn)真落實(shí)。
3、 各科室每月必須召開總結(jié)會(huì)，對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行分析檢查總結(jié)，并在每月底以標(biāo)準(zhǔn)的書面形式報(bào)處綜合辦備案匯總，在處工作會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)。
4、 各科室在每學(xué)期結(jié)束前，必須作出進(jìn)行學(xué)期工作總
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定學(xué)院工作在本部門的具體實(shí)施方案，并落實(shí)責(zé)任部門和負(fù)責(zé)人。
3) 研究后勤社會(huì)化工作方案，討論實(shí)施措施，匯報(bào)實(shí)施情況，提出并檢查監(jiān)督控制工作。
4) 研究后勤保衛(wèi)處長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，年度、學(xué)期、階段工作計(jì)劃，提出實(shí)施方案、措施，并組織落實(shí)和檢查。
5) 討論、審定各科室提出的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，并提出對(duì)各科室工作的獎(jiǎng)懲、考評(píng)意見。
6) 討論向上級(jí)提出的重要請(qǐng)示報(bào)告。
7) 決定后勤管理處范圍內(nèi)的人事、財(cái)務(wù)、管理等重大事項(xiàng)。
8) 研究各職能部門提出的工作事項(xiàng)及員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。重大議題各職能科室和處長(zhǎng)都應(yīng)向綜合科提出需討論問(wèn)題的建議，經(jīng)處長(zhǎng)同意后確定。提出議題的人員和職能部門必須認(rèn)真準(zhǔn)備，提供有關(guān)資料和政策依據(jù)、可供選擇的方案與建議。
9) 回顧上二周工作，通報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，布置下二周工作重點(diǎn)，解決工作中存在的問(wèn)題。
6、 會(huì)議由綜合科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄，如實(shí)記錄會(huì)議的議題，與會(huì)人員發(fā)言內(nèi)容、討論及作出的決議，并形成會(huì)議紀(jì)要。
7、 會(huì)議內(nèi)容應(yīng)按統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行部署或公布，未經(jīng)允許任何人不得泄露，要嚴(yán)肅b_m紀(jì)律，若有違反，將進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)與自我批評(píng)。
8、 工作會(huì)議是集體研究和決策處內(nèi)有關(guān)事宜的重要會(huì)議，與會(huì)成員應(yīng)在時(shí)間和精力上予以保證，按時(shí)到會(huì)，因故不能參加時(shí)，應(yīng)事先向主持人請(qǐng)假，并征得同意。
9、 各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)會(huì)議部署，及時(shí)向全體職工傳達(dá)會(huì)議精神，布置落實(shí)各項(xiàng)工作。

后勤黨政聯(lián)席會(huì)議議事制度
第一章 總 則
第一條 為了貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)高等教育法》和《江蘇省高等學(xué)校院（系）黨建工作基本標(biāo)準(zhǔn)》，積極探索后勤黨組織和行政共同負(fù)責(zé)的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)后勤黨、政工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，提高后勤工作民主決策和管理水平，特制定本規(guī)則。
第二條 后勤工作實(shí)行黨組織和行政共同負(fù)責(zé)的_。后勤黨總支對(duì)后勤部門貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及學(xué)校的各項(xiàng)決定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)起到政治核心和監(jiān)督保證作用。黨支部書記對(duì)后勤黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等負(fù)總責(zé)。后勤保衛(wèi)處（以下簡(jiǎn)稱“后保處”）處長(zhǎng)、后勤服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱“后服公司”總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)本部門的管理、服務(wù)、員工培訓(xùn)和其他行政工作。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)營(yíng)公司”常務(wù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。黨支部要支持各部門負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作；后勤管理人員也要自覺地將自己的工作置于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督之下。黨政共同努力，保證學(xué)校部署的任務(wù)和后勤管理各項(xiàng)工作的順利完成。
后勤總支建立黨政聯(lián)席會(huì)議制度，后勤管理主要工作和重大事項(xiàng)必須由聯(lián)席會(huì)議集體研究決定。
第二章 議事范圍
第三條 黨政聯(lián)席會(huì)議的議事范圍：后勤發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、年度總結(jié)，重要改革措施、重要規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)、人事安排、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘，年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、大額資金使用、收入分配等重要事項(xiàng)；通報(bào)黨支部和行政的主要工作安排及有關(guān)情況。
(一) 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校黨委、行政的發(fā)展計(jì)劃、重要決策和工作部署，研究決定后勤的實(shí)施方案和具體措施。
(二) 根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和辦學(xué)思路，研究制定后勤發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、改革政策、年度工作計(jì)劃，進(jìn)行工作總結(jié)等。
(三) 審定員工年度考核等次，研究推薦受學(xué)校及上級(jí)部門表彰的人員名單，研究對(duì)有突出貢獻(xiàn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)以及對(duì)有關(guān)人員的處分。
(四) 研究決定后勤隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、年度人員補(bǔ)充調(diào)整計(jì)劃，審定調(diào)入、調(diào)出人員名單。研究崗位設(shè)置、后勤隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等。
(五) 研究決定后勤年度財(cái)務(wù)預(yù)算，中心獎(jiǎng)酬金、津貼的發(fā)放原則及控制額度等有關(guān)經(jīng)費(fèi)管理、使用。
第三章 議題確定
第四條 黨政聯(lián)席會(huì)議的議題由黨支部書記與后保處處長(zhǎng)、后服公司和經(jīng)營(yíng)公司經(jīng)理共同確定。凡需要提交黨政聯(lián) ……（未完，全文共4085字，當(dāng)前僅顯示2063字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《后勤處制度匯編（工作制度）》）