中小學教師聘任實施細則

根據(jù)萬發(fā)（）號文件精神，結(jié)合我聯(lián)區(qū)實際情況，特制定以下實施細則：
　　一、指導思想和基本思路
　　⒈指導思想：以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質(zhì)量，以實行聘任制和崗位管理為重點，合理配置教育人才資源，調(diào)整優(yōu)化中小學人員結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，建立起人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降、優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，符合中小學特點的充滿生機與活力的人事管理制度。
　�、不舅悸罚喝嫱菩兄行W教師聘任
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略382字，正式會員可完整閱讀）……　
。
　　⒌年齡、學科結(jié)構(gòu)合理。通過聘任，學校教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)要趨于合理，滿足學校教育教學工作的需要。
　　四、聘任條件
　　⒈堅持四項基本原則，忠誠人民教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，為人師表，教書育人，廉潔自律，作風正派，自覺履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。
　　⒉具有一定的教育理論水平和教育教學能力，堅持教育創(chuàng)新，能勝任本學科的教學工作。
　�、橙〉脭M聘崗位的教師資格證書。
　�、茨甓群腿纹诳己私Y(jié)果為稱職以上。
　�、瞪眢w健康，能堅持正常的教學工作。
　　五、聘任步驟
　　⒈聘任范圍。
　　本聯(lián)區(qū)所有公辦教師，以校為單位，原則上不跨校。
　�、财溉纬绦�。
　�。ǎ┖司幎◢�。根據(jù)“因地制宜，區(qū)別對待”的核編原則，下達教職工編制。
　�。ǎ┲贫ǚ桨�。制定聘任工作實施方案，經(jīng)教職工代表大會討論通過，報上級教育行政部門同意后，組織實施。
　�。ǎ┕紞徫患捌溉螚l件。以學校為單位公布崗位設(shè)置及聘任條件。
　�。ǎ⿷�。教職工在規(guī)定期限內(nèi)以書面形式向?qū)W校提出應聘申請。
　�。ǎ┢溉巍８餍？刹扇∶嬖�、試講、考核等形式，根據(jù)崗位設(shè)置要求及教師應聘情況，由聘任領(lǐng)導組研究聘任并簽訂崗位聘任協(xié)議書。
　　（）頒發(fā)聘書。受聘教職工的任期一般為至年，聘任期滿可以續(xù)聘，也可以終止聘約。簽訂崗位聘任協(xié)議書的期限一般不得超過國家法定退休年齡。
　　六、聘任合同
　�、笔芷溉藛T與校長簽訂聘任合同后，不因領(lǐng)導的職務變動而終止。
　�、财溉坞p方應全面履行聘任合同，任何一方不得擅自變更，確需變更時，需經(jīng)雙方同意報聯(lián)區(qū)批準，違反聘任合同的，承擔違反聘任合同約定的相應責任。
　�、称溉魏贤瑑�(nèi)容一般包括：聘任崗位的任務指標和工作目標責任，合同期限（一年），工作條件，工資福利待遇，紀律及其它要求等。
　�、春贤跐M，自行終止，雙方同意，可以續(xù)訂。
　　七、其它
　�、苯馄浮�
　　⒉緩聘。
　�、车推浮�
　�、崔o聘與拒聘。 ……（未完，全文共1687字，當前僅顯示1072字，請閱讀下面提示信息。收藏《中小學教師聘任實施細則》）