目錄/提綱:……
二、培訓(xùn)目標(biāo)
三、培訓(xùn)內(nèi)容
四、培訓(xùn)要求
1、學(xué)校的內(nèi)部的教研活動不得無故缺席
3、所有外出培訓(xùn)人員,需要服從學(xué)校的安排,認真完成規(guī)定的作業(yè)
4、教導(dǎo)處審核后方可按規(guī)定到學(xué)校財務(wù)室報銷相關(guān)學(xué)習(xí)費用
8、培訓(xùn)老師在各種活動中如果有特殊原因,需要向分管校長請假
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、注重宣傳
二、轉(zhuǎn)變觀念,落實措施
(一)努力轉(zhuǎn)變觀念樹立“五個意識”
(二)認真開展活動,落實各項措施
1、按規(guī)定開齊課程
5、改革課堂教學(xué)
7、評價要突出“以人為本,關(guān)注人的發(fā)展,促進人的發(fā)展”的課改基本理念
三、培訓(xùn)要求
四、抓好全面考核,落實獎懲
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小學(xué)教師培訓(xùn)方面的制度匯編
**小學(xué)教師培訓(xùn)制度
為建設(shè)一支具有良好的素質(zhì)的教師隊伍,穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量,使教師培訓(xùn)工作進一步規(guī)范化、制度化,根據(jù)江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范要求,并結(jié)合我校的實際情況,特制定本辦法。
一.教師培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想:
思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平并重,理論與實踐相統(tǒng)一,按需培訓(xùn)、學(xué)用一致、注重實效。教師培訓(xùn)工作要以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展為依據(jù),以優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)為目標(biāo),以專業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)為核心,以在職為主、注重實踐、多種培訓(xùn)形式并舉的基本原則,使教師牢固樹立持續(xù)進修,終身學(xué)習(xí)的思想,主動適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)層次提高、專業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的需要,推進教師隊伍的職業(yè)化進程,加強教師主體地位。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
通過開展校本培訓(xùn),使教師樹立現(xiàn)代教育思想觀念,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),具有創(chuàng)新精神和實踐能力,促進教師專業(yè)化發(fā)展,努力建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)精良、能夠適應(yīng)新課程改革實驗需要的反思型、科研型的教師隊伍。
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的各類講座、公開課、研討活動等等,務(wù)必按時參加,不得早退遲到。
3、所有外出培訓(xùn)人員,需要服從學(xué)校的安排,認真完成規(guī)定的作業(yè)。
4、教導(dǎo)處審核后方可按規(guī)定到學(xué)校財務(wù)室報銷相關(guān)學(xué)習(xí)費用。對不按規(guī)定交學(xué)習(xí)體會或相關(guān)培訓(xùn)資料的,財務(wù)室不得給予報銷相關(guān)費用。
6、外出培訓(xùn)前應(yīng)與相關(guān)學(xué)科教師調(diào)換好課程,實在不能調(diào)換的,需報學(xué)校教務(wù)處,由學(xué)校教務(wù)處進行調(diào)換。絕不能出現(xiàn)無人給學(xué)生授課的情況,如因無人授課、無人監(jiān)管出現(xiàn)意外情況,學(xué)科教師要承擔(dān)主要責(zé)任,學(xué)校教務(wù)處要承擔(dān)監(jiān)管、督查不力的管理責(zé)任。
7、根據(jù)本校制定的校本培訓(xùn)考核辦法,在對教師考核過程中,要把教師平時的學(xué)習(xí)筆記、聽課記錄、課件、學(xué)習(xí)體會、案例分析、研究
論文、課件制作、獲獎證書等材料。
8、培訓(xùn)老師在各種活動中如果有特殊原因,需要向分管校長請假。
9、所有參訓(xùn)人員均需按規(guī)定要求參加培訓(xùn),各類培訓(xùn)的實際個體實際表現(xiàn)進行量化,反饋在學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展考核中。
**小學(xué)教師培訓(xùn)制度
教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接關(guān)系到教育教學(xué)質(zhì)量。為全面貫徹黨和國家的教育方針,全面提高學(xué)生素質(zhì),必須造就一支業(yè)務(wù)素質(zhì)強、教學(xué)水平高的過硬的教師隊伍。為此,必須加強對教師業(yè)務(wù)進修的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)我校實際情況,特制定教師培訓(xùn)制度。
。.每位教師必須制定自己的崗位進修計劃。學(xué)歷不達標(biāo)者爭取在較短時間內(nèi)達標(biāo)。學(xué)歷已達標(biāo)者,要不斷更新教育思想和知識結(jié)構(gòu),學(xué)習(xí)先進的教育理論和方法,以適應(yīng)現(xiàn)代教育的需要。
。.每周安排教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)
3.每位教師應(yīng)有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,認真做好記錄。
。.學(xué)校將不定期舉辦專題講座或短訓(xùn)班,邀請知名學(xué)者和有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師到校講課和講學(xué),教師要認真聽記。
。.學(xué)校提倡和鼓勵教師進行專題教學(xué)研究或教學(xué)改革實驗,并寫出具有一定水平的教育教學(xué)論文。學(xué)校將每學(xué)年組織一次優(yōu)秀論文或教案評選活動,并向上級推薦優(yōu)秀論文。
。.學(xué)校提倡和鼓勵教師參加各級各類教育教學(xué)能手競賽及其他與教育教學(xué)相關(guān)的評比競賽活動。學(xué)校每學(xué)年組織一次教育教學(xué)能手競賽。
、穼W(xué)校提倡和鼓勵教師指導(dǎo)學(xué)生參加各級各類的學(xué)科競賽。
**小學(xué)教師培訓(xùn)制度
隨著新課程改革的發(fā)展,我校的教師校本培訓(xùn)工作也隨之開始。培訓(xùn)抓轉(zhuǎn)變教育觀念,與時俱進,在搞好常規(guī)教學(xué)工作的基礎(chǔ)上,抓好對課改的管理和教師校本培訓(xùn)工作,以研促教,以研促訓(xùn),使課改實驗?zāi)芊(wěn)步向前推進。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、注重宣傳
1、成立以校長為組長的“校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組”,以分管校長為常務(wù)組長,負責(zé)學(xué)校校本培訓(xùn)組織、管理、服務(wù)、教學(xué)、教研、科研資料積累等項工作
2、學(xué)校教務(wù)處要把推進課改作為中心工作,為課改服好務(wù),負責(zé)教師學(xué)科培訓(xùn)、教研、科研組織管理工作;要搞好《課題研究》,及時搜集、
總結(jié)、報道、推廣學(xué)校、教師在課改中的經(jīng)驗,積累、整理課改相關(guān)資料。
3、要通過多種形式廣泛宣傳課改,讓社會、家長、學(xué)生了解課改的目的、意義和要求,努力爭取社會、家長、學(xué)生的理解、支持和配合。
4、建立充分調(diào)動教師參與校本培訓(xùn)積極性的激勵機制,對工作中涌現(xiàn)的有突出貢獻的先進集體和個人進行表彰獎勵,對課改過程中的優(yōu)秀成果進行及時推廣。
二、轉(zhuǎn)變觀念,落實措施
(一)努力轉(zhuǎn)變觀念樹立“五個意識”
意識決定行為,觀念指導(dǎo)課改。增強使命感,強化課改責(zé)任意識,逐步樹立“五個意識”,努力 ……(未完,全文共5271字,當(dāng)前僅顯示1851字,請閱讀下面提示信息。
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